Обоснование ресурсов. Персонал и расходы на оплату труда. Текущие затраты

Содержание

Слайд 2

Производственные мощности Капитальные затраты Затраты на сырье и материалы Персонал и расходы

Производственные мощности Капитальные затраты Затраты на сырье и материалы Персонал и расходы
на оплату труда Текущие затраты Сводный календарный план

Слайд 3

Трудовые отношения в сфере предпринимательства

Трудовые отношения в сфере предпринимательства

Слайд 4

Оформление трудовых отношений с работниками по различным формам оплаты труда

Оформление трудовых отношений с работниками по различным формам оплаты труда

Слайд 5

Трудовые отношения

Трудовые отношения

Слайд 6

Трудовая книжка

Трудовая книжка

Слайд 7

Заработная плата

Заработная плата

Слайд 8

Тарифная система оплаты труда

Тарифная система оплаты труда

Слайд 9

Повременная система оплаты труда

Повременная система оплаты труда

Слайд 10

Повременная система оплаты труда

Повременная система оплаты труда

Слайд 11

Повременно-премиальная система оплаты труда

Повременно-премиальная система оплаты труда

Слайд 12

Сдельная система оплаты труда

Сдельная система оплаты труда

Слайд 13

Сдельная система оплаты труда

Сдельная система оплаты труда

Слайд 14

Сдельная система оплаты труда

Сдельная система оплаты труда

Слайд 15

Аккордная система оплаты труда

Аккордная система оплаты труда

Слайд 16

Бестарифная система оплаты труда

Бестарифная система оплаты труда

Слайд 17

Смешанные системы оплаты труда

Смешанные системы оплаты труда

Слайд 18

Оформление иных случаев трудовых отношений

Оформление иных случаев трудовых отношений

Слайд 19

Сверхурочная работа

Сверхурочная работа

Слайд 20

Оплата отпусков

Оплата отпусков

Слайд 21

Штатное расписание

Штатное расписание — нормативный документ предприятия, оформляющий структуру, штатный состав и численность

Штатное расписание Штатное расписание — нормативный документ предприятия, оформляющий структуру, штатный состав
организации с указанием размера заработной платы в зависимости от занимаемой должности.
Штатное расписание отражает существующее или планируемое разделение труда между работниками, описанное в должностных инструкциях.
Штатное расписание имеет большое значение для эффективного использования работников. Оно дает возможность сравнивать подразделения по численности сотрудников, квалификации, уровню оплаты труда. Может быть использовано при анализе трудовой загрузки работников, объёма выполняемых работ, уточнении должностных инструкций, а также при оценке целесообразности существующей структуры организации

Слайд 22

Штатное расписание

Штатное расписание

Слайд 23

Данные, содержащиеся в документе:
перечень всех структурных подразделений компании, согласно иерархии;
сведения о численности

Данные, содержащиеся в документе: перечень всех структурных подразделений компании, согласно иерархии; сведения
всех штатных единиц предприятия;
размер заработной платы, начисляемой для каждой должности;
перечень всех должностей;
перечисление надбавок и дополнительных выплат с порядком их начисления.
Для составления штатного расписания у организации должна быть уже сформировавшаяся и устоявшаяся структура.
Именно в соответствии с ней в документе указываются все должности и штатные единицы.

Штатное расписание

Слайд 24

Привольно составленное штатное расписание помогает оперативно и эффективно решать ряд задач, а

Привольно составленное штатное расписание помогает оперативно и эффективно решать ряд задач, а
именно:

помогает руководителю и сотрудникам иметь четкое представление о структуре предприятия со всеми его подразделениями;
зафиксировать количество всего персонала компании;
проводить анализ и контроль количественной и качественной характеристик служащих;
контролировать и отслеживать систему оплаты труда в организации, а также размеры надбавок;
правильно составить трудовой договор;
при появлении вакансий, упрощает подбор работников.
Кроме текущих задач, штатное расписание поможет работодателю:
выиграть суд с бывшим сотрудником из-за сокращения;
объяснить отказ в трудоустройстве.
При проверке компании налоговыми органами или Фондом социального страхования этот документ тоже необходим.
Хотя его наличие и не считается обязательным, ревизоры его потребуют в любом случае, чтобы проверить правильность различных денежных начислений.

Слайд 25

Штатное расписание утверждается специальным приказом, что обязательно указывается (в итоговой графе документа).
Приказ

Штатное расписание утверждается специальным приказом, что обязательно указывается (в итоговой графе документа).
об утверждении штатного расписания
Текст приказа может быть следующим: «Утвердить штатное расписание от 15 июля 2016 года № 15 с численным составом в количестве 10 штатных единиц с месячным фондом оплаты труда 250 000 рублей».
Подписи и печати
Штатное расписание обязательно подписывается руководителем компании и главным бухгалтером.

Штатное расписание: Утверждение

Имя файла: Обоснование-ресурсов.-Персонал-и-расходы-на-оплату-труда.-Текущие-затраты.pptx
Количество просмотров: 51
Количество скачиваний: 0