Продукт фирмы

Краткосрочный и долгосрочный периоды
В производстве продукта используются различные ресурсы - труд, земля, капитал. При этом в течение определенного периода времени величина одних ресурсов может быть изменена, а других - остается неизменной.
В связи с этим принято различать краткосрочный и долгосрочный периоды.

В различных отраслях экономики краткосрочные периоды могут быть различными по времени (нужно больше времени для строительства автомобильного завода и меньше для строительства столовой).
Краткосрочный период - интервал времени, в течение которого величина одних факторов производства может изменяться, а размеры других остаются фиксированными.
Долгосрочный период - интервал времени, в течение которого величины всех факторов производства подвержены изменению.

В краткосрочном периоде труд (L) (количество рабочих или отработанных человеко-часов) является переменным ресурсом, а капитал (K) (оборудование и производственные площади) — постоянным.
Для анализа использования переменного ресурса (труда) в фирме применяются показатели общего, среднего и предельного продукта, средней и предельной производительности труда.
Они выражаются в натуральных показателях (тоннах, метрах, киловатт-часах и т.д.).

Величина общего продукта находится в функциональной зависимости от величины труда и капитала. Эта зависимость может выражена в форме производственной функции, которая имеет вид:
Q=f(L, К)
Поскольку при рассмотрении выпуска продукции в краткосрочном периоде предполагается, что капитал является фиксированной величиной, то производственная функция принимает вид:
Q=f(L) – только для краткосрочного периода
ОБЩИЙ ПРОДУКТ (Q) — это объем продукции, произведенный фирмой за определенный период времени (год, месяц, декада, неделя…).

Показатель общего продукта не позволяет судить о том, насколько эффективно используются ресурсы.
Например, на двух мебельных фабриках величина общего продукта одинакова. Она вставляет 1000 столов, произведенных в течение месяца.
Но на первой фабрике занято 100 работников, а на второй — только 50.

АРL=Q/L
где L — количество единиц труда.
Но величина среднего продукта труда не позволяет судить, какой вклад в прирост общего продукта вносит каждый дополнительный работник. Этот вклад можно определить на основе показателя предельного продукта (производительности) труда.
СРЕДНИЙ ПРОДУКТ (ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ) ТРУДА (АРL – average product of labor) - выпуск продукции в расчете на единицу труда (одного работника; один человеко-час труда).

MPL= ∆Q/∆L
ПРЕДЕЛЬНЫЙ ПРОДУКТ ТРУДА (MPL-marginal product of labor) — это прирост общего продукта в результате применения дополнительной единицы труда (дополнительной рабочей силы).

Если мы примем труд за фиксированный фактор производства, а капитал — за переменный, то сможем таким же образом исчислить величины средней капиталоотдачи (АРК) и предельного продукта капитала (МРК):
Средняя капиталоотдача:
АРК=Q/K
Предельный продукт капитала:
МРК=∆Q/∆K

Рассмотрим таблицу и графики на стр. 155-156

График общего продукта фирмы
стр. 155
Построение производится по первым двум столбцам

График предельного продукта фирмы
(стр. 156)
Построение производится по первому и 4-му столбцу

Закон убывающей эффективности
ЗАКОН УБЫВАЮЩЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ состоит в том, что, начиная с определенного момента, последовательное приращение переменного ресурса (например, труда) к неизменному количеству постоянного ресурса (например, капитала) приводит к снижению предельной производительности переменного ресурса.

1. Все работники трудятся с одинаковым старанием и добросовестностью.
2. Другой фактор — капитал не изменяется по величине (на каждого рабочего будет приходиться все меньше производственной площади и оборудования).
3. Часть рабочих будет вынуждена трудиться во вторую смену.
В результате этого привлечение дополнительно числа рабочих, начиная с определенного момента, не будет сопровождаться соответствующим увеличением общего объема продукта.
Закон убывающей эффективности справедлив, если:

Темпы роста объема общего продукта будут отставать от темпа увеличения числа рабочих. Формально можно представить и такое положение, когда численность рабочих вырастет до такой степени, что они начнут мешать друг другу и общий объем продукта начнет снижаться.

График общего продукта фирмы