Слайд 2Статистика оплаты труда и затрат на рабочую силу
1. Фонд оплаты труда и
![Статистика оплаты труда и затрат на рабочую силу 1. Фонд оплаты труда](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/986147/slide-1.jpg)
уровень оплаты труда
2. Номинальная и реальная заработная плата
3. Дифференциация работников по размеру заработной платы
4. Затраты на рабочую силу
Слайд 3Задачи статистики оплаты труда и затрат на рабочую силу:
определение размера фонда оплаты
![Задачи статистики оплаты труда и затрат на рабочую силу: определение размера фонда](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/986147/slide-2.jpg)
труда, его состава и структуры;
определение средней заработной платы работника;
изучение динамики заработной платы;
изучение дифференциации работников по размеру заработной платы;
изучение затрат на рабочую силу, их состава, уровня и динамики и др.
Слайд 4Оплата труда -
регулярно получаемое вознаграждение за произведенную продукцию, оказанные услуги, выполненные
![Оплата труда - регулярно получаемое вознаграждение за произведенную продукцию, оказанные услуги, выполненные](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/986147/slide-3.jpg)
работы или за отработанное время, а также за неотработанное время в соответствии с трудовым договором и Трудовым Кодексом
Слайд 5Фонд оплаты труда (ФОТ) –
представляет собой начисленные предприятием суммы оплаты труда
![Фонд оплаты труда (ФОТ) – представляет собой начисленные предприятием суммы оплаты труда](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/986147/slide-4.jpg)
в денежной и неденежной формах
Слайд 6ФОТ включает в себя:
Начисленные суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах
![ФОТ включает в себя: Начисленные суммы оплаты труда в денежной и неденежной](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/986147/slide-5.jpg)
за отработанное и неотработанное время или выполненную работу
Стимулирующие доплаты и надбавки
Компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда
Доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты
Выплаты на питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер
Слайд 7средний уровень оплаты труда одного работника
![средний уровень оплаты труда одного работника](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/986147/slide-6.jpg)
Слайд 8средняя часовая, средняя дневная и средняя месячная оплата труда
![средняя часовая, средняя дневная и средняя месячная оплата труда](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/986147/slide-7.jpg)
Слайд 11Номинальная начисленная заработная плата работников –
это величина заработной платы с учетом
![Номинальная начисленная заработная плата работников – это величина заработной платы с учетом](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/986147/slide-10.jpg)
налогов и других удержаний в соответствии с законодательством РФ, выраженная в денежных единицах
Слайд 12Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников –
исчисляется делением фонда начисленной заработной платы
![Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников – исчисляется делением фонда начисленной заработной](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/986147/slide-11.jpg)
работников на среднесписочную численность работников и на количество месяцев в периоде.
Слайд 13Реальная заработная плата –
это покупательная способность номинальной заработной платы,
т.е.
![Реальная заработная плата – это покупательная способность номинальной заработной платы, т.е. то](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/986147/slide-12.jpg)
то количество товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную заработную плату
Слайд 14индекс реальной заработной платы
![индекс реальной заработной платы](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/986147/slide-13.jpg)
Слайд 20Коэффициент фондов –
отношение средней заработной платы 10% наиболее высоко оплачиваемых работников
![Коэффициент фондов – отношение средней заработной платы 10% наиболее высоко оплачиваемых работников](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/986147/slide-19.jpg)
к средней заработной плате 10% наименее оплачиваемых
Слайд 21Затраты на рабочую силу
представляют собой расходы, связанные с наймом и содержанием
![Затраты на рабочую силу представляют собой расходы, связанные с наймом и содержанием рабочей силы](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/986147/slide-20.jpg)
рабочей силы
Слайд 22Затраты на рабочую силу
сумма вознаграждений за отработанное и неотработанное время;
единовременные поощрительные
![Затраты на рабочую силу сумма вознаграждений за отработанное и неотработанное время; единовременные](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/986147/slide-21.jpg)
выплаты;
расходы предприятий (организаций) по обеспечению работников жильем;
расходы на профессиональное обучение;
расходы, связанные с культурно-бытовым обслуживанием, социальной защитой, включая расходы на пенсионное, медицинское и другие виды страхования, командировочные расходы
налоги и сборы, связанные с использованием рабочей силы.