Билеты 7-9

Билет 7
2.Назовите основные систематизации законодательства и их характеристику
Основная задача систематизации нормативных материалов заключается в их упорядочении, структурном обновлении.
Систематизацию законодательства в системе социального обеспечения необходимо вести так, чтобы в ходе работы можно было быстро найти конкретную норму закона и дать правильный исчерпывающий ответ на любой вопрос.
В отделах чаще всего ведутся следующие формы систематизации:
подшивки;
контрольные экземпляры нормативных актов;
хронологические журналы регистрации.
Подшивки ведутся на приказы, инструктивные письма Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, краевых (областных) управлений социальной защиты населения.
Подшивки могут быть хронологические и тематические. Хронологические подшивки являются основной систематизацией. Документы в них подшиваются в строго хронологическом порядке в одну папку отдельно за каждый год.

Билет 8
1.Назовите формы справочно-кодификационной работы
Справочно-кодификационная работа в органах социальной защиты складывается из трех основных форм:
ведение подшивок документов Министерства социального развития РФ,
других государственных органов,
ведение контрольных экземпляров положений, сборников, обзоров и картотек.
Ведутся хронологические подшивки, которые являются основой всей кодификации. Ведение их позволяет сосредоточить в одном месте все нормативные акты, изданные за определенный период. Документы в них подшиваются в строго хронологическом порядке в одну папку (отдельно за каждый год), страницы подшивок нумеруются.
Ведутся тематические подшивки по разделам законодательства. Документы подшиваются в них в хронологическом порядке в разные папки.
При отсутствии достаточного количества экземпляров нормативного акта он подшивается в тематическую подшивку, а в хронологической подшивке делается ссылка на этот акт с указанием его даты, номера и названия, а также дела, в котором он подшит.
В подшивки необходимо своевременно вносить отметки об изменении, дополнении или отмене нормативных актов. При этом старый текст перечеркивается, а на полях вписывается дата, номер и название документа, которым внесено изменение, дополнение или произведена отмена.
Отметки об отмене, изменении или дополнении в контрольные экземпляры положений, сборников, обзоров вносятся по тем же правилам, что и в подшивки. Кроме того на титульном листе делается надпись «Контрольный экземпляр» и отмечается дата начала его ведения.
Ответственность за ведение справочно-кодификационной работы возлагается на одного из работников, занимающихся соответственным разделом работы.

Билет 8
2.Роль специалистов в организации и осуществлении справочно-кодификационной работы и правовой пропаганды
В работе органов социального обеспечения важное значение имеет правильное применение действующего законодательства, что требует от работников всестороннего и глубокого его знания.
Поскольку удержать в памяти многочисленные акты, издаваемые по различным вопросам законодательства о социальном обеспечении, невозможно, необходимо обеспечить надлежащий учет, систематизацию и хранение нормативных материалов. Большую помощь в этом оказывает справочно-кодификационная работа.
В системе социального обеспечения РФ справочно-кодификационная работа ведется:
- по законодательству о пенсиях и пособиях;
- по законодательству о трудовом и бытовом устройстве инвалидов;
- по законодательству о врачебно-трудовой экспертизе;
- по законодательству, регулирующему деятельность домов-интернатов для престарелых и инвалидов и т.д.

Билет 9
1.Обязанности руководителя территориального органа социальной защиты населения
Руководители служб в сфере социальной защиты и социального обеспечения планируют, управляют и координируют осуществление программ оказания социальной поддержки и социальной помощи, касающихся пенсионного обеспечения и поддержания уровня дохода, помощи семье, предоставления услуг детских учреждений и других социальных программ и услуг.
В их обязанности входит:
- обеспечение общего руководства и управление службами, учреждениями, организациями или центрами;
- разработка, осуществление и мониторинг процедур, правил и стандартов предоставления услуг персоналом;
- мониторинг и оценка ресурсов, выделяемых на обеспечение благосостояния, поддержание жилья и другие социальные услуги;
- контроль административной деятельности по планированию бюджета, подготовке отчетов и учету расходов на канцелярские принадлежности, оборудование и услуги;
- поддержание связей с другими службами социального обеспечения и учреждениями здравоохранения, органами управления и финансовыми органами для обсуждения вопросов возможной кооперации в области здравоохранения и социального обеспечения и координации оказания услуг;
- консультирование органов государственной власти о мерах по улучшению социального обеспечения;
- представительство от имени организации на переговорах, съездах, семинарах, общественных слушаниях и форумах;
- разработка бюджетов и управление ими, контроль расходов и обеспечение эффективного использования ресурсов;
- создание оперативных и административных процедур и руководство ими;
- контроль подбора, подготовки и использования персонала.
Примеры занятий, отнесенных к данной начальной группе:
Директор центра психолого-педагогической поддержки
Директор центра социального обслуживания
Руководитель службы пенсионного обеспечения

Билет 9
2.Квалификационные требования, предъявляемые к должности специалиста социальной защиты населения

Билет 10
1.Назовите права руководителя территориального органа социальной защиты населения
Руководитель территориального органа социальной защиты населения
имеет право на:
1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;
5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации;
6) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
7) доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
8) ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
9) защиту сведений о гражданском служащем;
10) должностной рост на конкурсной основе;
11) профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном Федеральным законом и другими федеральными законами;
12) членство в профессиональном союзе;
13) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами;

Билет 10
2.Назовите обязанности специалистов территориального органа социальной защиты населения
Сотрудники районного (городского) органа социальной зашиты населения проводят работу:
- оформляют документы на помещение престарелых граждан, инвалидов, детей-инвалидов в соответствующие государственные дома-интернаты;
- обеспечивают социальную защиту граждан, оказавшихся в экстремальных ситуациях, в том числе лиц без определенного места жительства и занятий, беженцев, вынужденных пересе­ленцев;
- координируют деятельность учреждений социального обслу­живания, расположенных на территории города, и оказывают им организационно-методическую помощь;
- проводят прием граждан по вопросам социальной защиты населения;
- реализуют программы социальной поддержки инвалидов;
- оформляют документы для обеспечения инвалидов специаль­ными транспортными средствами;
- оказывают помощь общественным объединениям инвалидов в их деятельности, в вопросах улучшения социального положения инвалидов, воинов-интернационалистов и ветеранов;
- вносят предложения по созданию и совершенствованию дея­тельности учреждений медико-социальной и профессиональной реабилитации инвалидов;
- в пределах своей компетенции контролируют реализацию социальных гарантий, установленных для пожилых граждан и ветеранов и других льготных категорий граждан законодатель­ством;
- координируют работу общественных организаций в вопросах улучшения социального положения ветеранов войны, воинов-интернационалистов, ветеранов труда, граждан, пострадавших вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, бывших несо­вершеннолетних узников фашистских лагерей и других категорий граждан, нуждающихся в социальной поддержке;
- обеспечивают граждан документами, дающими право пользо­вания льготами;
обеспечивают санаторно-курортными путевками льготные категории граждан и контролируют их использование;
- в пределах своей компетенции контролируют реализацию социальных гарантий, установленных для семьи, женщин и детей законодательством;
- производят назначение и выплату ежемесячных пособий на детей;
- создают условия для социальной адаптации и интеграции в общество детей с ограниченными физическими возможностями;
- оказывают социальную поддержку выпускникам школ-ин­тернатов, не имеющим родителей или оставшимся без попече­ния, на начальном этапе их самостоятельной жизни и др.