Слайд 2Стивен Клейман исследовал феномен неодобрительных возгласов во время публичного выступления.
Возгласы неодобрения —
![Стивен Клейман исследовал феномен неодобрительных возгласов во время публичного выступления. Возгласы неодобрения — это сигналы отторжения.](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/922132/slide-1.jpg)
это сигналы отторжения.
Слайд 3Неодобрительные же возгласы в большей степени являются продуктом наблюдения людей друг за
![Неодобрительные же возгласы в большей степени являются продуктом наблюдения людей друг за](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/922132/slide-2.jpg)
другом.
Обычно существует значительная пауза между вызывающей неприятие фразой и выкриками неодобрения. Величина паузы, как правило, указывает на то, что члены аудитории наблюдают за поведением других, перед тем как решить, будет ли уместной неодобрительная реакция.
Например, о недовольстве докладчиком свидетельствуют различные звуковые реакции — шепот, говор, возгласы, насмешки.
Слайд 4Откуда же, как не из автономно принятых решений, могут возникнуть первые проявления
![Откуда же, как не из автономно принятых решений, могут возникнуть первые проявления](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/922132/slide-3.jpg)
недовольства?
Индивидуально принятое решение имеет место быть при зарождении проявлений недовольства потому, что такое поведение (например, перешептывание с соседями) более приватно и с меньшей вероятностью вызовет неодобрение у аудитории, нежели явный возглас неодобрения.
Таким образом, нет необходимости наблюдать за всей аудиторией, чтобы определить, насколько уместно подобное поведение.
Слайд 5Клаймана также интересовали способы, к помощи которых прибегают докладчики, пытаясь нейтрализовать неодобрительную
![Клаймана также интересовали способы, к помощи которых прибегают докладчики, пытаясь нейтрализовать неодобрительную](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/922132/slide-4.jpg)
реакцию.
Говорящие обычно не реагируют на неодобрение явным образом, поскольку это лишь заостряет внимание на негативной реакции, а также замедляет или прерывает речь и может инициировать дальнейшие неодобрительные возгласы.
Слайд 6Клейман считает, что продуцированные коллективом аплодисменты или неодобрительные возгласы похожи на выражение
![Клейман считает, что продуцированные коллективом аплодисменты или неодобрительные возгласы похожи на выражение](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/922132/slide-5.jpg)
индивидуального согласия или несогласия в повседневном общении.
Это сходство дает основание заключить, что аплодисменты и неодобрение объясняются общими принципами взаимодействия, характерными для всех сфер жизни, а не только структурами организаций и институтов или нормами публичных выступлений.
Это фундаментальные принципы, открытые благодаря анализу разговоров, позволяют нам понять позитивные (аплодисменты) и негативные (возгласы неодобрения) отклики на публичные выступления