Особенности рынка труда субъекта Российской Федерации. Расчёт естественного уровня безработицы и потерь валового продукта

Образована:10 января 1930 года;
Площадь: 26 128 км²;
Население: ↘807 453;
ВРП: 66-я в РФ;
Федеральный округ: Приволжский
Экономический район: Волго-Вятский
Государственный языки: русский, мокшанский и эрзянский языки

Саранск — победитель конкурса «Самое благоустроенное городское (сельское) поселение России»

Полезные ископаемые
• Алексеевское месторождение цементного сырья — применяемого на заводах ОАО «Мордовцемент» в Чамзинском районе.
• Месторождение фосфоритов, горючих сланцев и незначительное железных руд.
• Атемарское месторождение известняка

Промышленность
Основными отраслями промышленности Мордовии являются машиностроение и металлообработка. Также развиты чугунолитейное производство, химическая и нефтехимическая промышленность, легкая и пищевая промышленность.

Численность рабочей силы за июль – сентябрь 2016 448,4 тыс. человек
В 2015 году этот показатель равняется 210858,0 миллионам рублей,
Численность зарегистрированных безработных граждан в Республике Мордовия составила 3525 человек;
Заявленная потребность в работниках от работодателей республики составила 6410 единиц;
Коэффициент напряженности (численность незанятых граждан на одну вакансию) составил 0,6;
Режим неполной занятости введен для 297 работников;
Предполагаются к высвобождению 741 человек.

Экономически активное население

U*=(U2015+U2014+….+U2005)/10=(4,2+4,2+4,4+4,9+5,2+5,4+5,2+2,7+3,5+4,6)/10=4,43%.

Рекомендации
Необходимо осуществить совершенствование нормативно-регулирующих мер и предусмотреть возможность привлечения к ответственности недобросовестных работодателей за их неисполнение
Нужно разработать программу или предложить план работы, которые были бы направлены, в первую очередь, на активное взаимодействие с 130 потенциальными работодателями или разработать Положение о взаимодействии Управления Республики Мордовии по занятости населения с работодателями, поскольку от того, насколько своевременно, оперативно и полно работодатели представят информацию о вакантных местах или о возможности создания дополнительных рабочих мест, зависит, как скоро можно будет найти подходящую работу.