Подпрограмма: Улучшение жилищных условий специалистов в Нижегородской области

НОВАЯ ПОДПРОГРАММА «Улучшение жилищных условий специалистов»
Цель: решение кадровой проблемы бюджетных учреждений сфер образования, здравоохранения, спорта, культуры последующего закрепления в них профессиональных кадров
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЗАКАЗЧИК - КООРДИНАТОР ПОДПРОГРАММЫ
СОИСПОЛНИТЕЛИ ПОДПРОГРАММЫ

Подпрограмма «Улучшение жилищных условий специалистов»
Участники по сферам с 2019-2023 гг.

Подпрограмма «Улучшение жилищных условий специалистов»
КОЛИЧЕСТВО УЧАСТНИКОВ ВСЕГО – 1784 ЧЕЛ.

Подпрограмма «Улучшение жилищных условий специалистов»
ФИНАНСИРОВАНИЕ ВСЕГО – 1 784 000,0 тыс. руб.

Подпрограмма «Улучшение жилищных условий специалистов»
ТРЕБОВАНИЯ К УЧАСТНИКАМ

МЕРА СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ
Наиболее эффективной мерой социальной поддержки является единовременная денежная выплата в размере не более 1 млн. руб.

Методика отбора специалистов
Информация об отборе участников подпрограммы размещается на сайте профильного министерства (далее – Министерство);
В Министерстве создается комиссия по отбору участников подпрограммы, возглавляемая министром;
После рассмотрения документов кандидатов на участие проводится заседание комиссии, по итогам которого приказом Министерства утверждается список участников подпрограммы;
Итоги конкурса также размещаются на сайте Министерства.

Порядок действий специалиста – участника подпрограммы по приобретению жилья

СФЕРА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
Критерий приоритетности учреждений
1. Дефицит врачебных кадров с учетом допустимого коэффициента совместительства на дату проведения конкурсных процедур (преимущество учреждений с наибольшим дефицитом врачебных кадров);
2. Преимущество первичного звена (поликлиники, врачебные амбулатории);
3. Преимущество медицинских организаций, расположенных в сельских муниципальных образованиях;
4. Удаленность медицинских организаций от областного центра (более удаленные от областного центра).

СФЕРА ОБРАЗОВАНИЯ
Критерий приоритетности учреждений
1. Преимущество общеобразовательных организаций и организаций, реализующих основную образовательную программу дошкольного образования.
2. Преимущество образовательных организаций, где существуют
вакантные ставки длительное время.
3. Учреждения, расположенные в сельских населенных пунктах, имеют преимущество перед расположенными в городских округах.
4. Количество вакансий на дату объявления конкурсных процедур (преимущество имеют с наибольшим количеством вакансий).

СФЕРА КУЛЬТУРЫ
Критерий приоритетности учреждений
1. Удалённость учреждения от областного центра (преимущество имеют более удаленные);
2. Количество вакансий в учреждении на дату объявления процедур отбора (квотирования) (преимущество имеют с наибольшим количеством вакансий);
3. Обеспеченность муниципального района (городского округа) учреждениями культуры и искусства (образования в сфере культуры и искусства).

СФЕРА СПОРТА
Критерий приоритетности учреждений
При определении учреждений, в которые будут подбираться специалисты - участники подпрограммы, приоритетными являются:
1. ФОКи, находящиеся на расстоянии более 100 километров от Нижнего Новгорода;
2. Учреждения, осуществляющие программы спортивной подготовки;
3. ФОКи, находящиеся на расстоянии менее 100 километров от Нижнего Новгорода.

СФЕРА СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ
Критерий приоритетности учреждений
1. Преимущество стационарных государственных учреждений социального обслуживания населения перед полустационарными.
2. Учреждения, расположенные в сельских населенных пунктах, имеют преимущество перед расположенными в городских округах.
Удалённость от областного центра (преимущество имеют более удаленные).
Количество вакансий на дату объявления конкурсных процедур (преимущество имеют с наибольшим количеством вакансий).