Содержание
- 2. Список вопросов: Понятие и классификация международной трудовой миграции Причинно- факторный механизм международной трудовой миграции Этапы развития
- 3. Список вопросов: Понятие и классификация международной трудовой миграции Причинно- факторный механизм международной трудовой миграции Этапы развития
- 4. Основные понятия Миграция – это процесс передвижения, перемещения. Международная миграция населения – это внешняя, межгосударственная миграция
- 5. Особенности развития трудовой миграции на современном этапе: преобладание трудовой миграции в общем объеме миграционных потоков; возрастание
- 6. Основные понятия Внутренняя миграция рабочей силы – это перемещение трудовых ресурсов между регионами страны или между
- 7. Внутренняя миграция рабочей силы: миграция из села в село; миграция из мелких сельских поселений в центральные
- 8. Внешняя миграция рабочей силы: Эмиграция – это выезд населения из данной страны в целях поиска работы;
- 9. По правовому статусу трудовых мигрантов выделяют: легальную миграцию, которая заключается в пребывании и работе лиц в
- 10. В зависимости от времени, на которое перемещается рабочая сила, выделяют: безвозвратную миграцию – когда работники выезжают
- 11. Причинная, или маятниковая миграция: добровольная миграция – перемещение населения, осуществляемое по собственной воле мигранта, вызванное личными
- 12. По способу реализации миграция рабочей силы подразделяется: индивидуальную, которая осуществляется силами, желанием и средствами самих мигрантов
- 13. МОТ выделяет несколько категорий трудящихся-мигрантов: трудящиеся-мигранты, связанные с реализацией проекта – трудящиеся-мигранты, допущенные в государство трудоустройства
- 14. Список вопросов: Понятие и классификация международной трудовой миграции Причинно- факторный механизм международной трудовой миграции Этапы развития
- 15. Основные экономические причины трудовой миграции: бедность и неспособность зарабатывать или производить достаточно для содержания своей семьи
- 16. Факторы, влияющие на интенсивность международной миграции рабочей силы: глобальный характер мирового экономического развития; НТП; фазы экономического
- 17. Неэкономические причины трудовой миграции: войны; политическая нестабильность; гражданские и межэтнические конфликты; дискриминация по расе, этническому происхождению,
- 18. Список вопросов: Понятие и классификация международной трудовой миграции Причинно- факторный механизм международной трудовой миграции Этапы развития
- 19. Основные периоды международной миграции: первый период (ХIХ в. – 1914 г.) второй период (1914 – 1945
- 20. Первый период (ХIХ в. – 1914 г.) Основные характеристики: Основные потоки мигрантов направлялись в США и
- 21. Второй период (1914 – 1945 гг.) Основные характеристики: введение европейскими странами законов, ограничивающих приток иностранцев; в
- 22. Третий период ( с 1945 до середины 70-х годов) Основные характеристики: на миграционные процессы повлияли последствия
- 23. Четвертый период ( с середины 70-х годов ХХ века по настоящее время). Основные характеристики: после распада
- 24. Основные потоки миграции трудовых ресурсов: миграция из развивающихся стран в промышленно развитые страны; миграция в рамках
- 25. Основные точки притяжения мигрантов: США, Канада и Австралия; Западная Европа; Ближний Восток; другие развивающиеся страны; Новые
- 26. Список вопросов: Понятие и классификация международной трудовой миграции. Причинно- факторный механизм международной трудовой миграции. Этапы развития
- 27. Основные методы регулирования международной трудовой миграции: Административно-правовые: меры национального законодательства, определяющие юридический, политический и профессиональный статус
- 28. Основные методы регулирования международной трудовой миграции: Экономические: осуществление вербовки иностранных рабочих (предоставление работы, сравнительно высокий уровень
- 29. Уровни регулирования международной миграции рабочей силы: Национальный уровень – совокупность мер отдельного государства по осуществлению миграционной
- 30. Отдельные нормы в области миграционной политики содержатся в следующих документах: Всеобщая декларация прав человека (1948 г.)
- 31. Основные задачи МОМ: разработка долгосрочных программ в области регулирования иммиграционных потоков; оказание помощи в вопросах организации
- 32. Основные задачи МОТ: Регламентация рабочего времени; Повышение возможностей занятости и регламентация набора рабочей силы; Борьба с
- 34. Скачать презентацию