презентация ПВК

Профессионально-значимые качества специалиста социальной сферы
ПЗК специалиста в социальной сфере –совокупность требований профессии к личности специалиста и его поведенческим проявлениям.

Классификация по Холостовой Е.И.

Культура профессиональной деятельности

Деонтология социальной работы
Деонтология социальной работы–частная составляющая деонтологии как области философского знания, предметом которой являются проблемы долженствования в социальной работе. Эта прикладная область философского знания рассматривает вопросы содержания профессиональных обязанностей и ответственности как результата осознания долга специалиста перед обществом и их соотношения в практической деятельности.

Деонтология социальной работы
Профессиональный долг специалиста по социальной работе – это те требования, которые общество, профессия, коллектив, клиенты и он сам предъявляют к поведению и действиям, и то, в чем он сам испытывает потребность и за что несет ответственность.

Принципы деонтологии социальной работы
Личной ответственности за порученное дело как в правовом, так и в моральном отношениях,
компетентности специалиста;
рационального подхода к решению поставленных задач;
соответствия полномочий и ответственности;
правовой регламентации деятельности;
подотчетности;
инициативы и творческого подхода;
организованности и дисциплины;
контроля и проверки исполнения;
критического подхода к оценке деятельности, возможностей своих и клиента;
доверия и свободы действий;
поощрения и наказания.

Ролевые позиции специалиста социальной работы

Этикет специалиста по социальной работе
Этикет специалиста по социальной работе – это внешнее, поведенческое выражение проф.этики специалиста, совокупность правил поведения, касающихся внешнего проявления отношения к людям.
Нормы этикета специалиста по социальной работе определяются рядом принципов:
принцип гуманизма;
принцип целесообразности действий;
принцип эстетической привлекательности поведения;
принцип учета национальных обычаев и традиций.

Этические принципы социальной работы
Этические принципы социальной работы - это требования к морально-нравственному содержанию взаимодействия специалиста по социальной работе с клиентами, коллегами, представителями внешних организаций. К ним относят:
соблюдение разумных интересов клиента;
личная ответственность специалиста по социальной работе за нежелательные для клиента и общества последствия его действий;
уважение права клиента на самостоятельное принятие решения на любом из этапов совместных действий;

Этические принципы социальной работы
конфиденциальность;
доброжелательность.
бескорыстие.
полнота информирования клиента о предпринимаемых действиях.
антидискриминация.