Служба социального развития организации

Управление социальным развитием организации
Совокупность способов и методов, применяемых с целью решения социальных проблем, механизм воздействия на социальную среду организации.

Социальная служба организации
Регулирует социально-трудовые отношения.
Осуществляет связь с профсоюзами.
Предоставляет социальные услуги персоналу.
Расходует средства на благотворительные цели.
Подчиняется заместителю директора по персоналу или заму по социальным вопросам.

Функции социальной службы
Соблюдение социальных норм, стандартов, правовых норм, нравственноэтических ориентиров.
Разработка и реализация мероприятий по социальным вопросам.
Взаимодействие с отраслевыми и региональными структурами управления социальной сферой.
Мониторинг социальных процессов

Направления работы службы
Прогнозирование и планирование
Подготовка проектов документов и управленческих решений по социальным вопросам
Контроль за реализацией социальных программ
Стимулирование сотрудников социальной службы
Подготовка и контроль за реализацией коллективного договора

Развитие человеческого потенциала организации
Потенциал здоровья работников
Потенциал образования и производственного опыта
Потенциал профессионализма
Инновационный потенциал
Потенциал социальной активности
Гендерный потенциал

Предоставление социальных услуг
Сбор сведений о сотрудниках, нуждающихся в поддержке
Обеспечение работников транспортом и связью
Потребность в бытовых, лечебных, спортивно-оздоровительных услугах
Заказ на получение услуг у сторонних организаций
Контроль и координация деятельности социального блока