Составление анкеты для проведения опроса

Анкетирование
использует специально созданный опросник с заранее готовыми вопросами - анкетой
Анкетный опрос не требует живого общения с респондентом — на вопросы анкеты можно отвечать удаленно
Применение:
в блоггинге;
в Интернет-маркетинге;
и т.д.

Анкетный опрос с помощью заранее подготовленных анкет можно проводить с большим числом респондентов (массовость исследования);
Анкетирование можно проводить анонимно, не требуя от респондента его реквизитов (позволяет максимально охватить все слои населения).
Не имея живой обратной связи, получается большой процент анкет без ответа.
Анкетирование

Как составить анкетный опрос. Правила
ЛОГИЧНОСТЬ ВОПРОСОВ.
Завуалированные и бессмысленные фразы уведут оппонента от настоящего ответа. Это может запутать отвечающего в причинно-следственной связи вопроса, что негативно скажется на результатах исследования.
ФОРМИРОВАНИЕ ЗАДАЧ ИССЛЕДОВАНИЯ. Перед тем, как создавать анкетный лист, необходимо продумать задачи опроса. Для этого необходимо составить только такие вопросы, ответы на которые дадут оценку исследования.
КРАТКОСТЬ — не только сестра таланта, но и успех опроса. Свои вопросы формулируйте кратко и емко — не стоит добавлять уточняющие фразы, когда из самого вопроса и так все ясно. Они будут отвлекать респондента.

ОДИН ВОПРОС — ОДНА ТЕМА.
Лучше у респондента спрашивать в одном вопросе только один ответ. Тогда он будет считаться единственно важным. Иначе при наличии нескольких тем акцент на первичный вопрос может уйти другому.
Как составить анкетный опрос. Правила
ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ ВОПРОСОВ.
Следите за порядком анкетных вопросов. Если в опросе будет неправильная их последовательность, на выходе интервьюер получит искаженную информацию по исследованию. Для недопущения этого часто используют простой прием — сначала показывают простые вопросы, а затем степень их сложности увеличивают.

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ОТКРЫТЫХ ВОПРОСОВ.
Давая респонденту возможность самому дать свой ответ, не выбирая из предложенных, исследование получиться более точным и полноценным (обхватывает разные стороны).
Как составить анкетный опрос. Правила
НИКАКИХ ПОДСКАЗОК.
В вопросах анкеты не должно быть явных подсказок. Иначе исследование не будет естественным — его ответы приведут к искажению результатов. Допускается только пояснение сложного вопроса.

ПРОЦЕДУРА ПРОВЕДЕНИЯ АНКЕТНОГО ОПРОСА

Данный план используется только для анонимных опросов.
Если для анкетирования требуется фиксирование реквизитов участников исследования, то появляется пункт «Регистрация» (после пункта «Приветствие»).
ПРОЦЕДУРА ПРОВЕДЕНИЯ АНКЕТНОГО ОПРОСА

РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ СОЗДАНИЯ АНКЕТЫ
Анкетный опрос не должен содержать орфографических ошибок. В противном случае доверие респондентов к интервьюеру падает, что может отразиться на качестве результатов исследования.
На каждый вопрос дать все возможные варианты ответов. Если необходимо, добавить поле для личного ответа респондента.

ПО СОДЕРЖАНИЮ
вопросы о фактах сознания (показывают мнение респондента, его пожелания и планы на будущее);
вопросы о фактах поведения (выявляют поступки и действия отвечающего);
вопросы о личности респондента (показывают его личностные характеристики — пол, возраст и т.д.).
КЛАССИФИКАЦИЯ ВОПРОСОВ В АНКЕТИРОВАНИИ

ПО ФОРМЕ
закрытые вопросы. В анкете по ним существуют уже готовые ответы, из которых респондент выбирает свой вариант;
КЛАССИФИКАЦИЯ ВОПРОСОВ В АНКЕТИРОВАНИИ
Закрытые вопросы могут быть альтернативными (респондент может выбрать только один вариант ответа из предложенных) и неальтернативными (несколько вариантов ответа). В основном используются в несложных вопросах, где выбор очевиден (один или несколько).
В противном случае, если требуется от респондента развернутый ответ, предлагается открытый или полузакрытый вопросы.

ПО ФОРМЕ
открытые вопросы. Они не влияют на ответ респондента (нет предложенных ответов). Тем самым дают ему выразить свою точку зрения по вопросу. Поэтому они наиболее информативные и полные, чем закрытые.
полузакрытые вопросы. Содержат как очевидные варианты ответов, так и возможность респонденту написать свой вариант.
прямые и косвенные вопросы.
КЛАССИФИКАЦИЯ ВОПРОСОВ В АНКЕТИРОВАНИИ

ТИПИЧНЫЕ ОШИБКИ ПРИ СОСТАВЛЕНИИ ОПРОСА
НЕЛОГИЧНОСТЬ ВОПРОСОВ (ОТВЕТОВ)
Данная ошибка часто встречается в анкетах — вопросы (или ответы) содержат смысловые логические нестыковки и противоречия. В итоге такие анкеты трудно анализировать, а результаты исследования будут недостоверными.
НАЛИЧИЕ НЕСКОЛЬКИХ ТЕМ ОПРОСА
Чтобы не отвлекать респондента от вопросов, не стоит помещать в один вопрос сразу две темы. В противном случае результаты могут потерять свою информативность (искажение информации).

ОТСУТСТВИЕ РАВНОЗНАЧНОГО ВЫБОРА.
Бывает, что вопрос анкеты разделяет мнение респондента на противоположные половинки, что лишает его возможности выбрать вариант ответа.
Например,
НАЛИЧИЕ СПЕЦИФИЧЕСКИХ ВОПРОСОВ, ТРЕБУЮЩИХ СПЕЦИАЛЬНЫХ ЗНАНИЙ.
Вопросы анкеты на должны заставлять респондента обращаться к информационным источникам.
ТИПИЧНЫЕ ОШИБКИ ПРИ СОСТАВЛЕНИИ ОПРОСА

ОЧЕНЬ СЛОЖНЫЕ ВОПРОСЫ.
Простота — залог успеха в любом деле.
Чем проще вопрос, тем адекватнее будет результат. Усложнение вопроса может привести к тому, что респондент откажется на него отвечать.
Например,
https://anketolog.ru/s/569214/z5GTZNCq
https://simpoll.ru/run/survey/c3d228f5
ТИПИЧНЫЕ ОШИБКИ ПРИ СОСТАВЛЕНИИ ОПРОСА