Социальные работники

Образование Трудовая деятельность:
08.1992 - 08.1996 Учитель начальных классов Новиковской средней школы, Ульяновская область, Старомайнский район
09.1996 - 01.2002 Учитель начальных классов Старомайнской средней школы № 2, Ульяновская область, Старомайнский район
03.2002 - 12.2006 Специалист I категории, делопроизводитель I категории, заведующий отделения социальной помощи на дому Комитета социальной защиты населения Старомайнского района Ульяновская область
12.2006 - 01.2012 Заведующий отделением социального обслуживания на дому государственного учреждения социального обслуживания «Центр социального обслуживания «Доверие» в г.Димитровграде» Ульяновская область, город Димитровград
01.2012 Государственное учреждение социального обслуживания «Центр социального обслуживания «Доверие» в г.Димитровграде» переименовано в областное государственное бюджетное учреждение социального обслуживания «Центр социального обслуживания «Доверие» в городе Димитровграде» на основании распоряжения Министерства труда и социального развития Ульяновской области от 07.11.2011 года № 1078-р Ульяновская область, город Димитровград
01.2012 по настоящее время Заведующий отделением социального обслуживания на дому по Старомайнскому району областного государственного бюджетного учреждения социального обслуживания «Центр социального обслуживания «Доверие» в городе Димитровграде Ульяновская область, город Димитровград, улица Мелекесская, дом 37 а

Профессиональная Достижения деятельность в работе
Аристова И.К. является автором проектов:
«Пожилые люди в приёмной семье социального работника», который реализуется в отделении с 2009 года
«Хоспис на дому» − с 2013 года
«Волонтёры серебряного возраста в надомном обслуживании» − с 2017 года
Соавтором проектов:
«Семейный подряд»
«Наставники: не рядом, а вместе»

Коллектив социальных работников
Важнейшую роль в успешном начале профессиональной деятельности работника любого предприятия или учреждения играет правильная организация системы профессионального наставничества и практического обучения. Тем более особую значимость имеет институт наставничества в учреждениях социального обслуживания населения.
Социальные работники – люди особой, деликатной профессии, они должны обладать высокими профессиональными и нравственными качествами.
Целью наставничества является оказание помощи специалистам в развитии их профессиональных знаний, навыков, умений, способствующих качественному исполнению должностных обязанностей, повышению профессионального мастерства и адаптации новых сотрудников.
Задачи наставничества :
- сокращение периода адаптации при приёме на работу, быстрое вхождение в должность
- углубление профессиональных знаний, навыков, умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей
- развитие способности самостоятельно, качественно и ответственно выполнять должностные обязанности, предусмотренные должностными инструкциями социального работника
- формирование корпоративной культуры, выработка у специалистов добросовестности, дисциплинированности, сознательного и инициативного отношения к должностным обязанностям, навыков служебного поведения сотрудников
- обеспечение качества оказания услуг клиентам

Наставничество:
Современный социальный работник - это не «наемная сила». Эффективность деятельности отделения зависит от сплоченности персонала, от доверительных и взаимовыгодных отношений между руководством и сотрудниками. В наставничестве Аристова И.К. использует: обучение личным примером, практическую передачу профессиональных и иных навыков и знаний (обучение в процессе деятельности),
организует мероприятия, направленные на гармоничное развитие личности, оптимального сочетания физических и духовных интересов, возможностей человека, рачительного использования его резервов.

Наставничество – это помощь одного человека другому в совершении значимых качественных переходов на иной уровень знаний, профессиональных навыков или мышления и сознания.
Д. Меггинсон
Аристова Ирина Константиновна является членом отраслевого совета наставников при Министерстве семейной, демографической политики и социального благополучия Ульяновской области
Результаты деятельности наставника в достижениях его наставляемых

Социальный работник
Макарова Ирина Александровна
Победитель конкурса профессионального мастерства « Лучший работник системы социальной защиты населения Ульяновской области» в номинации «Лучший социальный работник» 2009 год
Макарова И.А: «Когда Ирина Константиновна предложила мне стать участником проекта и принять в свою семью одиноких бабушек, я недолго думала над этим. Я точно была уверена, что мой руководитель – наставник, меня поддержит во всём, всему научит, поможет, ведь по-другому она не умеет. Огромное спасибо за то, что верит в мои силы и способности, учит и помогает осваивать новые «высоты» в нашем повседневном труде.»

Социальный работник
Григорян Офелия Григорьевна
Участница межрайонного конкурса «Самая обаятельная
и привлекательная»
2010 год «Я рада, что есть такие наставники как Ирина Константиновна, которые не жалея своего времени и сил готовы прийти на помощь, ответить на любой вопрос. Она очень профессиональна в своем деле! Я счастлива, что попала в коллектив, которым руководит Аристова И.К. Спасибо Вам огромное за всё, мой уважаемый Наставник!!!» – Григорян О.Г.

Социальный работник
Насибуллина Рузалия Ривхатовна
Участница конкурса профессионального мастерства « Лучший работник системы социальной защиты населения Ульяновской области» в номинации «Лучший социальный работник» 2014 год
Насибуллина Р.Р: «Ирина Константиновна профессионал своего дела. Не зря же говорят, что учиться нужно у лучших. Меня удивило первое наше общение, что руководитель отделения общался со мной целый час, слушал, объяснял. И наше общение было настолько простым, что как - будто мы 100 лет знакомы, и она знает все твои проблемы... Так вот, я рада, что Ирина Константиновна мой наставник. Во-первых, она человек, который имеет подход абсолютно к каждому! Во-вторых, всегда ответит на все вопросы, даст развернутый ответ (и даже если вопросы порой глуповаты). Как руководитель она требовательна, что очень хорошо потому, что буквально вытаскивает всех на путь к успеху!»
Приказом Директора Центра «Доверие»
№ 238 от 05.05.2014 года Насибуллина Р.Р.
занесена на Доску почёта
ГУ СО ЦСО «Доверие»

Социальный работник
Баранова Наталья Анатольевна
Лауреат конкурса профессионального мастерства « Лучший работник системы социальной защиты населения Ульяновской области» в номинации «Лучший социальный работник» 2016 год
У каждого в жизни есть добрый волшебник,
Который поможет, подскажет, даст добрый совет.
И это так важно, когда есть наставник,
С ним можно добиться огромных побед.
Со мной рядом тоже такая есть фея,
Зовут её Ира (по-дружески я).
Она и строга, и умна, и учтива,
Талантлива очень, и в меру скромна.
Её уважают в родном коллективе,
Как близкого друга все любят и чтут.
Ей только хорошего в жизни желают,
Пусть все неприятности мимо пройдут.
Баранова Н.А.
Приказом Директора Центра «Доверие»
№ 2 от 22.05.2019 года Баранова Н.А.
занесена на Доску почёта
ОГБУ СО ЦСО «Доверие»

Социальный работник
Преснякова Лидия Викторовна
Участница конкурса профессионального мастерства « Лучший работник системы социальной защиты населения Ульяновской области» в номинации «Лучший социальный работник» 2019 год
«В 2009 году я стала социаль-
ным работником. Эта сфера
деятельности мне была совершенно не знакома. Однако, в лице Аристовой И.К., как руководителя – наставника, я получила много нужных советов и рекомендаций по работе с пожилыми одинокими людьми. Она научила меня выходить из трудных ситуаций, сложившихся в отношениях с обслуживаемыми, ведь это категория людей с разными судьбами и характерами. В текущем году, Ирина Константиновна помогла мне в разработке проекта «Наставники: не рядом, а вместе», с которым я приняла участие в областном конкурсе профмастерства. Я считаю, что благодаря Ирине Константиновне, как опытному руководителю – наставнику, в нашем отделении социального обслуживания на дому, сложился дружеский, сплочённый коллектив.» - Пренякова Л.В.

Итог работы по укреплению кадрового потенциала нашего отделения социального обслуживания на дому по Старомайнскому району - это минимальная (естественная) текучесть кадров, отсутствие замечаний со стороны руководства и получателей социальных услуг.

Общественная деятельность
Аристова Ирина Константиновна принимает активное участие в общественной жизни района
С 2016 года - председатель районного отделения «Союза женщин России» МО «Старомайнский район»
В 2019 году – член Правления Ульяновского регионального отделе-ния Общероссийской общественно-государственной организации «Союз женщин России»

Член Общественной палаты МО «Старомайнский район»
С июня 2019 года – эксперт по Старомайнскому району Регионального отделения в Ульяновской области Общероссийского общественного движения «Народный фронт «За Россию»

Работа с гражданами серебряного возраста
Аристова И.К. была у истоков открытия Центров активного долголетия Старомайнского района и стала первым руководителем ЦАД «Бодрячок» в р.п. Старая Майна. Как наставник подготовила новых руководителей ЦАД «Бодрячок», «Неугомонные сердца», «Непоседы».

Наставники Аристовой Ирины Константиновны
Кудинова Зинаида Алексеевна Баканова Ирина Викторовна
Советник-наставник при Директор ОГБУ СО «ЦСО
Губернаторе Ульяновской «Доверие» в г. Димитровграде
Области по направлению Наставник в профессиональ- «Государственная политика ной деятельности.
в сфере социальной защиты населения» . Наставник по общественной деятельности.
Давыдова Нина Валентиновна Цызырова Галина Филимоновна
Председатель комитета Председатель районного совета
социальной защиты населения ветеранов войны, труда и
по Старомайнскому району . правоохранительных органов
Первый наставник МО «Старомайнский район»
в социальной сфере. Наставник по работе с гражда-
нами пожилого возраста.

Результат работы наставников
«Наставник – это педагог, тренер, гуру, мэтр, друг, вождь. Всё это я с утверждением могу сказать о моих наставниках. Безгранично благодарна им за то, что помогли и помогают мне быть наставником для других!» – Аристова И.К.