Социальный проект Изменения профессиональной структуры в нашем регионе

Познакомимся с понятиями
Профе́ссия — род трудовой деятельности человека, обычно его источник существования это труд за который человек получает доход. Профессия требует владения теоретическими знаниями и практическими навыками.
Профессиональная структура - совокупность социальных групп, критерием выделения которых является распределение работников на основании их принадлежности к определенному виду деятельности (профессии), а также система взаимосвязей между этими группами.

Тема проекта:
«Изменения профессиональной структуры
в регионе»
Регион исследования: Республика Татарстан
Временной период: с 1999 по 2019 гг. (20 лет)
Предмет исследования:
Изменения численности работников

Республика Татарстан
Субъект Российской Федерации. Входит в Приволжский федеральный округ.
Население 3 млн 895 тысяч человек (2020 г.)
Татарстан является 6-м по объёмам производства и одним из наиболее экономически развитых регионов России.
В республике развито нефтехимия, машиностроение, сельское хозяйство, IT –сфера, строительство и транспортные услуги.

Отрасль
«Сельское хозяйство»

Отрасль
«Добыча полезных ископаемых»

Отрасль
«Обрабатывающее производство»

Отрасль «Строительство»

Отрасль «Торговля»

Отрасль «Образование»

Отрасль «Здравоохранение»

Отрасль
«Финансы и страхование»

Отрасль
«Транспорт и перевозки»

Выводы
Уменьшилось количество работников в сфере сельское хозяйство. Это случилось из-за того, что идет процесс урбанизации. Увеличивается городское население, сельское уменьшается. Также растет техническая оснащенность и автоматизированность отрасли. Меньше работников привлекается для работы на полях.
Наблюдается тренд на уменьшение работников в сфере добычи полезных ископаемых. Республика Татарстан являлся ведущим регионом в отрасли добычи нефти в СССР. В период Российской Федерации добыча нефти в регионе падает, поэтому и работников в этой отрасли нужно меньше.

Заметили, что увеличилось число работников в сфере услуг. Это финансы, транспорт, торговля. Это общемировой тренд. В постиндустриальной эпохе все больше людей привлекается на работы в сферы услуг.
Интересный факт, связанный с урбанизацией. Увеличением городов. В отрасли «Строительство» на 37 тысяч человек увеличилось число работников. Это связано с большим количеством строительства многоквартирных домов.

К сожалению, в отрасли «Здравоохранение» количество работников уменьшилось. Полагаю, это связано с увеличением оснащенностей современным оборудованием больниц и поликлиник. Но как показывает исследования, идет большая недостача работников в этой отрасли. И думаю, что последние события, связанные с пандемией, показали реальную ситуацию в нехватке работников в здравоохранении. Надеюсь, что ситуация улучшится и количество работников в этой отрасли увеличится.

В будущем…
Если смотреть в будущее, то думаю, что тренд в этих отраслях будет идти в такой же степени. Экономика и связи с ней общество изменяется. Все больше будет различных услуг, тем самым в этих отраслях больше будет занято работников, а производства станут эффективными и автоматизированными, что уменьшит количество занятых в этих отраслях.