Содержание
- 2. Санкт-Петербург, 2017 Социологический образ государственного служащего в современной России Студент группы О5100 Петрова Дарья Вячеславовна [email protected]
- 3. Самооценка российских госслужащих Социологический образ государственного служащего в современной России Таблица 2
- 4. Образ чиновника в глазах российского населения Социологический образ государственного служащего в современной России Образ чиновника в
- 5. Проблемы: первая: принципиальная замкнутость государственной вторая: преобладающая личная мотивация как характерная черта деятельности госслужащих; третья: отсутствие
- 6. Принципиальная замкнутость государственной службы «Привлечение кадров по знакомству и личной преданности» «Регламентированность, постоянство, опытность и безличность»
- 7. Преобладающая личная мотивация как характерная черта деятельности госслужащих Осознание своей привилегированности при отсутствии сомнений в правильности
- 8. Отсутствие социально-гуманитарных образовательных основ кадрового формирования госслужбы в целом. Отсутствие выраженной универсально-гуманитарной составляющей образования Программа не
- 9. Задачи, стоящие перед образовательной системой: Образование госслужащих в России должно осуществляться только на бюджетной основе.
- 10. Задачи, стоящие перед образовательной системой: Образование госслужащих в России должно осуществляться преимущественно на бюджетной основе. Одним
- 11. Задачи, стоящие перед образовательной системой: Образование госслужащих в России должно осуществляться только на бюджетной основе. Одним
- 12. Задачи, стоящие перед образовательной системой: Образование госслужащих в России должно осуществляться преимущественно на бюджетной основе. Количество
- 14. Скачать презентацию