Стандарт корпоративной социальной политики вуза

ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ

ЭТАПЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

ЗАДАЧИ I ЭТАПА
Проведение социального аудита на момент начала действия программы;
Выявление сильных и слабых сторон в деятельности первичной профсоюзной организации каждого вуза-участника программы;
Активизация деятельности первичной профсоюзной организации за счет внедрения в практику работы межвузовских проектов;
Активизация социального партнерства путем межвузовского взаимодействия;
Реализация комплексного подхода в решении социально-экономических задач и проблем.

ЗАДАЧИ II ЭТАПА
Определение базового уровня Стандарта корпоративной социальной политики вуза путем проведения социального аудита участников программы по итогам первого этапа;
Внедрение базового уровня Стандарта в работу первичной профсоюзной организации;
Определение продвинутого уровня Стандарта индивидуально для каждого вуза-участника программы.

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ
ОЗДОРОВЛЕНИЕ И ОТДЫХ
КОМФОРТНОЕ ЖИЛЬЕ
ОРГ.-ПРАВОВОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ
ИНФОРМАЦИОННОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ

ОЗДОРОВЛЕНИЕ И ОТДЫХ
Профилактика заболеваний
Оперативное лечение возникших заболеваний
Здоровое питание
Физическая культура
Культурно-массовые мероприятия

КОМФОРТНОЕ ЖИЛЬЕ
Ведение реестра нуждающихся в жилье работников
Организация участия в государственных программах улучшения жилищных условий нуждающихся в жилье
Взаимодействие с органами власти для защиты интересов работников
Взаимодействие с внешними структурами для организации возможности приобретения жилья, садовых и земельных участков на льготных условиях

ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ
Организация юридического консультирования
Организация единого делопроизводства
Проведение семинаров
Проведение межвузовских мониторингов (социальный аудит)
Анализ локальных нормативных актов вузов-участников Программы
Расширение межвузовской социально-проектной деятельности

ИНФОРМАЦИОННОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ
Формирование единого информационного пространства
Развитие системы информирования членов профсоюза с обеспечением действенной обратной связи
Обеспечение постоянного онлайн-сотрудничества с членами профсоюза
Совершенствование работы по развитию совместных печатных средств массовой информации участников Программы
Активизация работы по укреплению положительного имиджа Профсоюза народного образования и науки РФ

ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ПРОФАКТИВА
Ежегодные публичные отчеты председателей профкомов о своей деятельности
Введение системы регулярной оценки эффективности деятельности ППО
Создание банка положительных достижений ППО
Проведение круглых столов по проблемам работы ППО
Повышение правовой грамотности профактива
Участие в профсоюзных конкурсах

МЕХАНИЗМ МЕЖВУЗОВСКОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
Определение вузов-модераторов мероприятий
Утверждение общего плана КСП, на основе которого составляются унифицированные планы ППО
Анализ успешных проектов ППО по направлениям работы

БИЗНЕС-ПАРТНЕРЫ

КОРПОРАТИВНЫЙ СТАНДАРТ
формирование единых требований к социальному пакету работников
определение социальной политики вуза
определение базового уровня Стандарта

КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРА В ВУЗАХ
КСП

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ