Содержание
- 2. ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ
- 3. ЭТАПЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ
- 4. ЗАДАЧИ I ЭТАПА Проведение социального аудита на момент начала действия программы; Выявление сильных и слабых сторон
- 5. ЗАДАЧИ II ЭТАПА Определение базового уровня Стандарта корпоративной социальной политики вуза путем проведения социального аудита участников
- 6. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ОЗДОРОВЛЕНИЕ И ОТДЫХ КОМФОРТНОЕ ЖИЛЬЕ ОРГ.-ПРАВОВОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
- 7. ОЗДОРОВЛЕНИЕ И ОТДЫХ Профилактика заболеваний Оперативное лечение возникших заболеваний Здоровое питание Физическая культура Культурно-массовые мероприятия
- 8. КОМФОРТНОЕ ЖИЛЬЕ Ведение реестра нуждающихся в жилье работников Организация участия в государственных программах улучшения жилищных условий
- 9. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ Организация юридического консультирования Организация единого делопроизводства Проведение семинаров Проведение межвузовских мониторингов (социальный аудит) Анализ
- 10. ИНФОРМАЦИОННОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ Формирование единого информационного пространства Развитие системы информирования членов профсоюза с обеспечением действенной обратной связи
- 11. ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ПРОФАКТИВА Ежегодные публичные отчеты председателей профкомов о своей деятельности Введение системы регулярной оценки эффективности
- 12. МЕХАНИЗМ МЕЖВУЗОВСКОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ Определение вузов-модераторов мероприятий Утверждение общего плана КСП, на основе которого составляются унифицированные планы
- 13. БИЗНЕС-ПАРТНЕРЫ
- 14. КОРПОРАТИВНЫЙ СТАНДАРТ формирование единых требований к социальному пакету работников определение социальной политики вуза определение базового уровня
- 15. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРА В ВУЗАХ КСП
- 16. ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
- 18. Скачать презентацию