Электробезопасность. Общие положения

Электробезопасность - это система

Электробезопасность - это система организационных и технических мероприятий и

обеспечивающих защиту людей от вредного и опасного воздействия

Электроустановка - это совокупность
(вместе с сооружениями и помещениями, в которых они установлены),
машин,
аппаратов, линий
и вспомогательного оборудования

предназначенных для
производства,
преобразования,
трансформации,
передачи,
распределения электроэнергии
и преобразования ее в другой вид энергии.

Электроустановки по условиям безопасности подразделяются на:
Э
Л
Е
К
Т
Р
О
У
С
Т
А
Н
О
В
К
И
до 1000 В

Электроустановки по условиям безопасности подразделяются на:
Э
Л
Е
К
Т
Р
О
У
С
Т
А
Н
О
В
К
И
свыше 1000 В

Для обеспечения безопасной эксплуатации электроустановок в каждой организации приказом (или распоряжением) руководителя организации назначается

Персонал электротехнический - административно-технический, оперативный, оперативно-ремонтный, ремонтный персонал, организующий и осуществляющий монтаж, наладку, техническое обслуживание, ремонт, управление режимом работы электроустановок

Электротехнологический персонал –
сотрудники, использующие в работе различное электрооборудование. Это могут быть переносной электроинструмент, светильники, электросварочные аппараты и проч. Основой технологического процесса при этом является электрическая энергия, а знания по электробезопасности требуются не ниже II группы.

Неэлектротехнический персонал – это персонал, выполняющий работу, при которой может возникнуть опасность поражения электрическим током. Эта категория работников должна иметь I группу по электробезопасности. Перечень должностей, рабочих мест, требующих отнесения производственного персонала к группе I, определяет руководитель организации (обособленного подразделения).

С 1 марта 2017 года продолжительность стажировки определяет руководитель подразделения, в котором работает стажирующийся работник. Он учитывает уровень образования сотрудника, его квалификацию, опыт работы и другие важные факторы.
Для работников рабочих профессий и младшего обслуживающего персонала, которые имеют необходимую квалификацию и опыт, срок стажировки должен составлять от 3 до 19 рабочих смен;
Если работник рабочих профессий не имеет опыта работы и соответствующей квалификации, то срок стажировки, включая освоение вопросов охраны труда и безопасности выполнения работ, должен составлять от 1 до 6 месяцев.
Для руководителей и специалистов сроки стажировки определяет работодатель. В зависимости от образования, подготовкой и опыта работы - от 2 недель до одного месяца.

Обязательные формы работы с работниками различных категорий.