Презентации, проекты, доклады в PowerPoint на любую тему

Система Государственного надзора в РФ
Система Государственного надзора в РФ
Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда осуществляется согласно ТК РФ федеральной инспекцией труда, а также федеральными надзорами за соблюдением правил по безопасному ведению работ в определенных сферах деятельности. В соответствии со статьей 353 ТК РФ контроль за соблюдением работодателями (юридическими и физическими лицами) законодательства в сфере охраны труда осуществляют: 1) Органы, осуществляющие государственный надзор и контроль: -федеральная инспекция труда; -федеральные надзоры - органы исполнительной власти, осуществляющие функции надзора и контроля в определенной сфере деятельности; -органы прокураторы (Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры); 2) Органы, осуществляющие внутриведомственный государственный надзор и контроль: -органы исполнительной власти на федеральном уровне; -органы исполнительной власти на уровне субъектов Федерации; -органы местного самоуправления. 3) Органы, осуществляющие общественный контроль: -профессиональные союзы, инспектора труда (собственных инспекций труда), уполномоченные по охране.
Продолжить чтение
Жизнь и разум во вселенной
Жизнь и разум во вселенной
В чём заключается сущность антропного принципа? Сущность антропного принципа заключается в том, что появление жизни, разума является естественным следствием эволюции и неотъемлемой частью нашей Вселенной. Будь условия немного иными, во Вселенной никогда бы не появились разумные существа. Эти условия удивительно приспособлены к возникновению и развитию жизни. Так, из возникших на ранней стадии развития Вселенной такого разнообразия стартовых условий и значений физических постоянных реализовались только пригодные для существования разумной жизни. На каких планетах Солнечной системы учёные предполагают возможность существования жизни? Когда-то люди думали, что обитаемы все планеты, даже Луна. Но исследуя планеты, учёные пришли к неутешительному выводу, что жизнь можно найти далеко не на всех. Надежды возлагались только на на Венеру и Марс. Но при изучении Венеры оказалось, что её поверхность не обладает условиями для органической жизни. Последним «претендентом», казалось бы, оставался Марс. В поисках жизни на поверхность планеты совершались полёты орбитально-посадочных станций «Викинг» для биологических экспериментов. Однако никаких следов органических соединений, которые необходимы для жизнедеятельности микроорганизмов, обнаружено не было. При изучении Юпитера на его спутнике Европа был обнаружен океан тёплой воды под толстым слоем льда, что свидетельствовало о возможном наличии гейзеров на спутнике. Поэтому на Европе могут существовать формы жизни, однако для их обнаружения нужно «приземлиться» для изучения её поверхности.
Продолжить чтение
Аутсорсинг и Аутстаффинг
Аутсорсинг и Аутстаффинг
От Кого: ООО «СЛС» ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «СТАФ ЛИЗИНГ СОЛЮШН» Кому : Нашему Будущему Клиенту   23.09.2020 Преимущества АУТСОРСИНГА (Лизинга персонала, Предоставления Персонала) II Преимущества АУТСОРСИНГА (Лизинга персонала, Предоставления Персонала) Фокусировка ресурсов на основных целях организации. Снижение себестоимости функций, которые переданы аутсорсеру Появление доступа к ресурсам, которых нет у организации (JOB-cайтов, нашей базы кандидатов). Вы пользуетесь опытом, навыками, технологиями, знаниями - нашей команды профессионалов (1.Правильное размещение вакансий на специализированных сайтах по поиску специалистов (Включает себя: выбор ресурса, правильное написание текста и грамотный отсев кандидатов. Выбор основных(ого) кандидатов (та) и формирование резерва(замены).Что повышает качество подбора персонала. Надежность. Аренда персонала предполагает выполнение компанией-исполнителем многочисленных однотипных задач клиента. Т.Е. мы вкусе последних веяний, изменений на рынке труда Снятие с себя ответственности за выполнение конкретной функции (подбора персонала и его оформления). Появление свободных средств для возможности инвестирования и развития Вашего Бизнеса.
Продолжить чтение
Конфликт – столкновение двух или более сторон с целью реализации их интересов в условиях противодействия
Конфликт – столкновение двух или более сторон с целью реализации их интересов в условиях противодействия
Конфликт – столкновение двух или более сторон с целью реализации их интересов в условиях противодействия; это серьёзное разногласие, острый спор, чреватый осложнениями и борьбой. Изучением конфликтов занимается специальная отрасль науки – конфликтология. Политический конфликт – это столкновение противоположных общественных сил, обусловленное определенными взаимоисключающими политическими интересами и целями. Причины конфликтов Вопросы власти Нехватка средств к существованию Следствие непродуманной политики Несовпадение индивидуальных и общественных интересов Различие намерений и поступков отдельных личностей, социальных групп, партий Расовая, национальная и религиозная неприязнь
Продолжить чтение
Выпускная квалификационная работа: Охрана труда на предприятие, система управления
Выпускная квалификационная работа: Охрана труда на предприятие, система управления
Тема работы: «Охрана труда на предприятие, система управления» Цель работы. Целью исследования является разработка методических основ становления социально-трудовых отношений в решении задач управления охраной труда, ориентированного на сбережение человеческих ресурсов. 1. Провести уточнение ключевых понятий исследования – «охрана труда», 2. Определить факторы производственной среды и трудового процесса, 3. Рассмотреть охрану труда в контексте управления человеческими ресурсами. 4. Выявить целесообразность изменений системы управления охраной труда, Объектом исследования в выпускной квалификационной работе является охрана труда на федеральном, региональном, муниципальном, корпоративном и локальном уровнях управления. В качестве предмета исследования рассматриваются социально-трудовые отношения, возникающие в процессе взаимодействия федеральных органов власти, региональных органов власти, работодателей и работников в сфере управления охраной труда. Теоретическая основа выпускной квалификационной работы определяется теоретическими и прикладными исследованиями отечественных и зарубежных ученых по проблемам управления охраной труда. Управление охраной труда Инструменты Цели управления Уровни управления Методы управления Частное регулирование Приумножение человеческого капитала Организационная культура Государственное регулирование Социальные гарантии для работников Производственно-организационная культура Становление социально-трудовых отношений Рисунок 1 - Формы управления охраной труда
Продолжить чтение
Тенденции развития психодиагностики
Тенденции развития психодиагностики
Количественный подход 1. Создание многомерных тестов Позволяет охватить большое количество диагностируемых переменных и провести более глубокую, качественную их интерпретацию. Сюда относятся: тест-опросники (личностные); тесты достижений и тесты на интеллект. К многомерным инструментам оценки личности (в широком смысле) можно отнести: 1) Факторный подход представляют следующие инструменты - 16 PF Кэттелла (1950; 1070), 17 ЛФ Шмелева (1991; 2002) и др; 2) Типологический подход наполняют следующие методики: MMPI С. Хатуэя и Дж. Маккинли (1963), CPI Х. Гоуха (1956) и др. Количественный подход К многомерным инструментам оценки интеллекта следует отнести: Амтхауэра интеллекта структуры тест - I-S-T (ТСИ Р. Амтхауэра, 1973), Векслера интеллекта измерения шкалы, Векслера интеллекта взрослых шкала: WAIS (1955), WAIS-R (1981) и др.
Продолжить чтение
Дыхательная недостаточность. Лечебный и педиатрический факультеты (задачи)
Дыхательная недостаточность. Лечебный и педиатрический факультеты (задачи)
Задача 1 Охарактеризовать состояние функции внешнего дыхания и оценить компенсаторные механизмы, если известно, что у больного приступы удушья в ночное время. Больной возбужден, отмечает чувство страха. Кожные покровы цианотичны, положение сидячее, вынужденное. В нижних отделах легких выслушиваются влажные хрипы. Левая граница сердца смещена на 3 см влево от срединноключичной линии. ЧСС 100 уд в мин, МОС 3 л. ЧДД 24 в мин, ДО 300 мл, ЖЕЛ 2350 мл, индекс Тиффно 60%, ОЕЛ 75% HbО2 артериальной крови 88%, венозной - 40%; рН крови 7.23, рСО2 - 45 мм рт.ст. В крови: количество эритроцитов 5,9х1012/л, Нb 175 г/л, лейкоцитов - 8х109/л, лейкоформула: Б-0, Э-0, П-4, С-60, Л-30, М-6. показатели потоков: Ппик – 48%, П75 – 41%, П50 – 32%, П25 – 27%. Задача 2 Охарактеризовать состояние функции внешнего дыхания и оценить компенсаторные механизмы, если известно, что у больного: АД 80/40 мм рт.ст.; ЧСС 55 уд в мин, МОС 2,5 л. дыхание с периодами апноэ 36 секунд, циклы по 7 дыхательных движений, ДО от 150 до 650 мл. HbО2 артериальной крови 78%, венозной – 68% рН крови 7.18, рСО2 60 мм рт.ст. в крови: количество эритроцитов 5,5х1012/л, Нb 165 г/л;
Продолжить чтение
Определение количества этилендиамина в соединении [Gd(en)x][Fe(CN)6]
Определение количества этилендиамина в соединении [Gd(en)x][Fe(CN)6]
Цель и задачи Определить количество этилендиамина, содержащееся в образцах соединения [Gd(en)x][Fe(CN)6] Отработка методики индикаторного кислотно-основного титрования Подготовка рабочих растворов Титрование образов [Gd(en)x][Fe(CN)6] и обсчет плученных данных Комплексные соли Комплексные соли – продукты сочетания солей металлов с почти недиссоциированным на составные части органическими и неорганическими молекулами, содержащие гетеро-атомы с донорной функцией. Комплексные соли при диссоциации образуют сложные комплексные ионы, которые довольно устойчивы в водных растворах. Ион-комплексообразователь и лиганды составляют внутреннюю сферу, комплексный ион, который может являться как анионом, так и катионом. Примеры: ??2 [??(OH)4]; ?4 [??(CN)6]; [Ag(NH3)2]Cl; [Ag(H2O)6]Cl3 Двойные комплексные соли – комплексные соли содержащие в себе и комплексный катион, и комплексный анион.
Продолжить чтение