Презентации, проекты, доклады в PowerPoint на любую тему

Презентация на тему Семинары на рабочих местах как форма организации исследования систем управления
Презентация на тему Семинары на рабочих местах как форма организации исследования систем управления
Организация семинаров на рабочих местах в таможенных органах Семинары персонала непосредственно на рабочих местах рассматриваются как одна из форм организации творческой деятельности коллектива организации и создаются с целью: - содействия совершенствованию и развитию объектов профессиональной деятельности и управления ими; - создания здоровой, творческой и доброжелательной атмосферы в подразделениях организации; - всестороннего развития профессиональных качеств персонала, в том числе формирования внутренней мотивации к повышению результативности функционирования организации. При правильной организации таких семинаров в соответствии с принципами Э. Деминга затраты на них совершенно ничтожны по сравнению с потенциальными выгодами, получаемыми от того, что каждый работник лучше понимает свою роль в коллективе, гордится своей работой, знает, как выполнить её правильно, получает от этого моральное удовлетворение и изъявляет желание улучшать её дальше.
Продолжить чтение
Презентация на тему Виктор Павлович Кочубей
Презентация на тему Виктор Павлович Кочубей
22 ноября 1768 г. родился Виктор Павлович Кочубей, русский дипломат и государственный деятель. 22 ноября 1768-15 июня 1834 Негласный комитет — неофициальный государственный совещательный орган, работавший в начале правления Александра I. В него входили ближайшие приближенные царя, знакомые ему с юности: граф П. А. Строганов, князь В. П. Кочубей, князь А. Чарторыйский и Н. Н. Новосильцев. Будучи в доверительных отношениях с Александром I (могли являться к столу императора без предварительного приглашения), члены Негласного комитета два-три раза в неделю, иногда реже, обсуждали с ним планы преобразований, высказывали свои пожелания и советы. С их непосредственным участием осуществлялись первые шаги нового царствования: была объявлена амнистия для 12 тыс. человек, пострадавших при Павле I; вновь открывались границы; разрешалось свободно ввозить западноевропейские книги и товары
Продолжить чтение
Презентация на тему ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН МЕЖДУНАРОДНОГО ДОГОВОРА КУПЛИ-ПРОДАЖИ
Презентация на тему ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН МЕЖДУНАРОДНОГО ДОГОВОРА КУПЛИ-ПРОДАЖИ
Договор международной купли-продажи - это договор между коммерческими предприятиями различных государств, согласно которому продавец обязуется передать в собственность покупателю, а покупатель — принять товар и уплатить за него определенную денежную сумму. Каждая сделка международной купли-продажи имеет самостоятельное юридическое значение. Права и обязанности сторон по ней, содержание сделки устанавливаются по соглашению между сторонами, поэтому на практике точная и четкая формулировка условий сделки и ответственности сторон по ней имеет особо важное значение. Обязательства продавца по договорам международной купли-продажи, в частности касающиеся поставки товара и передачи документов, количества и качества товаров, а также обязательства покупателя, в том числе относительно цен и принятия товаров определяются в части 3 „Купля-продажа товаров“ Венской конвенции ООН 1980 г.
Продолжить чтение
Презентация на тему Основные виды договоров в международной торговле. Основные стадии процесса установления международных догов
Презентация на тему Основные виды договоров в международной торговле. Основные стадии процесса установления международных догов
К основным контрактам относят: контракты купли-продажи товара; контракты, связанные с товарообменными операциями; контракты по уступке прав на объекты интеллектуальной собственности (лицензионные контракты): контракты по оказанию научно-технических услуг (инжиниринг, консалтинг); договоры аренды (лизинг); контракты в сфере международного туризма и другие. К обеспечивающим, или называемым также контрактами товародвижения, относят: договоры на международную перевозку грузов; контракты на оказание транспортно-экспедиторских услуг; договоры по страхованию; договоры по хранению грузов при международных перевозках; договоры по оказанию посреднических услуг; договоры на оказание услуг по международным расчётам; договор на оказание факторинговых услуг; другие обеспечивающие основную деятельность на международном рынке договоры.
Продолжить чтение
Презентация на тему Типичные ошибки, допускаемые при заключении контрактов
Презентация на тему Типичные ошибки, допускаемые при заключении контрактов
При работе на мировом рынке, заключении контракта и определении его содержания необходимо учитывать ряд моментов. 2. Зачастую при составлении контракта не учитывается, что отношение сторон определяется не только условиями контракта, но и нормами применяемого права. 1. Очень часто российские предприниматели не проверяют ни правового статуса зарубежного партнера, ни его финансового положения и коммерческой репутации, ни полномочия его представителя на заключение контракта. При работе на мировом рынке, заключении контракта и определении его содержания необходимо учитывать ряд моментов. 4. Допускаются неточности при применении в контрактах торговых терминов, в частности, определяющих базисные условия поставки. 3. Не всегда принимается во внимание существенные расхождения в решении одних и тех же вопросов в праве разных государств.
Продолжить чтение
Презентация на тему Поправка к цене контракта. Виды скидок во внешнеторговом контракте
Презентация на тему Поправка к цене контракта. Виды скидок во внешнеторговом контракте
Окончательная цена включает в себя следующие поправки: Поправка на технико-экономические параметры позволяет сравнивать технические параметры товара, на который устанавливается цена, и базового изделия с помощью параметров новизны. 2. Поправка на комплектацию может выражаться в присутствии или отсутствии комплектующих изделий. Обычно цена комплектующих изделий составляет 15-20% от цены товара. Поправки к цене контракта 3. Поправка на базисные условия поставок устанавливается путём учёта расходов на транспортировку, страхование товара, расходов на оформление таможенной документации. В такие расходы в зависимости от выбранного базиса, могут входить: погрузка (2% от цены товара), выгрузка (2%), фрахт(3%), стоимость тары и упаковки(12%), страхование (10%), таможенные пошлины и транспортная составляющая (если расстояние больше 2000 км, то транспортные расходы — 3%, если меньше 2000 км, то 2% от цены). 4. Поправка по срокам поставки (инфляционная) учитывает изменение цен на мировом рынке. Цена контракта будет расти пропорционально росту индекса цен в стране продавца.
Продолжить чтение
Презентация на тему Виды международных договоров
Презентация на тему Виды международных договоров
Международный договор Международный договор - явно выраженное соглашение между двумя или несколькими субъектами международного права, регулирующее их отношения путем создания взаимных прав и обязанностей в политической, культурной и других областях. Международный договор является основным источником международного права. Это важный инструмент осуществления внешней функции государств. Источники международных договоров Венская конвенция о праве международных договоров 1969 г.; Венская конвенция о правопреемстве государств в отношении договоров 1978 г.; Венская конвенция о праве договоров между государствами и международными организациями или между международными организациями 1986 г. + Конституция РФ и Федеральный закон РФ «О международных договорах Российской Федерации» от 15 июля 1995 г.
Продолжить чтение
Презентация на тему Основные задачи и направления кадровой политики
Презентация на тему Основные задачи и направления кадровой политики
Как показывает многовековой российский опыт хозяйствования, человек всегда рассматривался как вспомогательный, второстепенный фактор производства. А современная концепция управления персоналом определяет работника как важнейший, главный ресурс и ценность предприятия. Поэтому необходима разработка принципиально новых подходов к персоналу. Необходимо повернуть сознание работающего к потребителю, а не к начальнику, к прибыли, а не к расточительству, к инициатору, а не к бездумному исполнителю; перейти к социальным нормам, базирующимся на здравом экономическом смысле, не забывая о нравственности. Иерархия отойдет на второй план, уступая место культуре и рынку. Такой поворот может обеспечить только научно-обоснованная кадровая политика предприятий. Вышеуказанные обстоятельства предопределяют актуальность темы исследования, ее теоретическую и практическую значимость. Введение В узком смысле кадровая политика - набор конкретных правил, пожеланий и ограничений во взаимоотношениях работников и организации. В широком смысле кадровая политика - система правил и норм, приводящих человеческий ресурс в соответствие со стратегией фирмы. Данным определением подчеркивается интегрированность сферы управления персоналом в общую деятельность организации, а также факт осознания правил и норм кадровой работы всеми субъектами организации. Понятие и сущность кадровой политики Под кадровой политикой подразумевается формирование стратегии кадровой работы, установление целей и задач, определение принципов подбора, расстановки и развития персонала, совершенствование форм и методов работы с персоналом в конкретных рыночных условиях на том или ином этапе развития организации.
Продолжить чтение