Презентации, проекты, доклады в PowerPoint на любую тему

Практика делового общения
Практика делового общения
Определение Деловое общение — это процесс взаимосвязи и взаимодействия, в котором происходит обмен деятельностью, информацией и опытом, предполагающим достижение определенного результата, решение конкретной проблемы или реализацию определенной цели. Деловое общение можно условно разделить на прямое (непосредственный контакт) и косвенное (когда между партнерами существует пространственно-временная дистанция) В целом деловое общение отличается от обыденного (неформального) тем, что в его процессе ставятся цель и конкретные задачи, которые требуют своего решения В деловом общении мы не можем прекратить взаимодействие с партнером (по крайней мере, без потерь для обеих сторон) В обычном дружеском общении чаще всего не ставятся конкретные задачи, не преследуются определенные цели Такое общение можно прекратить (по желанию участников) в любой момент Деловое общение реализуется в различных формах: деловая беседа, деловые переговоры, деловые совещания, публичные выступления
Продолжить чтение
Я старший наставник!
Я старший наставник!
ЗДРАВСТВУЙТЕ, МЕНЯ ЗОВУТ АЛЁНА! Я ВАШ СТАРШИЙ НАСТАВНИК! В АПРУВ Я РАБОТАЮ СОВСЕМ НЕ ДОЛГО!!! Но на Своём примере хочу показать, что все в ваших руках! Если вы пришли работать и зарабатывать, тогда мы откроем для вас все двери для достижения успеха! Вы уже сдали ОСНОВНЫЕ тесты, и теперь вы в наших рядах!!! ПОЗДРАВЛЯЮ!!!!Вам остается всего несколько маленьких шагов перед Началом работы. 1 ОЗНАКОМИТЬСЯ С ТОВАРАМИ и ВЫБРАТЬ СВОЕ НАПРАВЛЕНИЕ! 2 ЗАПОМНИТЬ КАК ПРАВИЛЬНО МЫ ЗАПОЛНЯЕМ КАРТУ КЛИЕНТА и КАКИЕ СТАТУСЫ СТАВИМ! 3 КАК МЫ СОВЕРШАЕМ ПЕРЕЗВОН КЛИЕНТУ! СЕЙЧАС ОТ ВАС ТРЕБУЕТЬСЯ: 1 СКИНУТЬ СВОЙ ЛОГИН СКАЙПА 2 ПОСЛЕ НАСТРОЙКИ СОФТА СРАЗУ ОТПРАВИТЬ МНЕ ЛОГИН ЛИДВЕРТЕКС 3 ЗАПОЛНИТЬ ТАБЛИЦУ С ГРАФИКОМ РАБОТЫ (МИНИМУМ 30-40 часов) 4 НАПИСАТЬ СВОЕ ФИО. 5 КАК будете готовы пообщаться лично сообщите и я вам прозвоню, отвечу на все ваши вопросы!
Продолжить чтение
Содержательный подход и вероятность
Содержательный подход и вероятность
До сих пор речь шла о равновероятных событиях. Но в реальности существует множество ситуаций, когда возможные события имеют различные вероятности реализации. Рассмотрим примеры таких событий: В коробке 20 карандашей, из них 15 красных и 5 чёрных. Вероятность вытащить наугад красный карандаш больше, чем чёрный. Сообщения об осадках в зимнем прогнозе погоды. Зимой бывает снег, бывает без осадков и, очень редко, бывает дождь (во время сильной оттепели). Дождь — событие маловероятное. Поэтому зимой сообщение о дожде несет самую большую информацию. В пруду живут 8000 карасей, 2000 щук и 40000 пескарей. Самая большая вероятность для рыбака – поймать в этом пруду пескаря, на втором месте – карася, на третьем – щуку. Интуитивно понятно, например, что для ученика-отличника получение пятерки и получение двойки — события не равновероятные. Для такого ученика получить пятерку —очень вероятное событие, а получение двойки — маловероятно. Для двоечника же — все наоборот. Содержательный подход и вероятность Вычисление вероятности Вероятность показывает какую часть от общего числа событий составляет данное событие Вероятность события (р) – число от 0 до 1, показывающее, как часто случается это событие в большой серии одинаковых опытов. p = 0 событие никогда не происходит (нет неопределенности) p = 0,5 событие происходит в половине случаев (есть неопределенность) p = 1 событие происходит всегда нет неопределенности) Полная система событий: одно из N событий обязательно произойдет (и только одно!). ⇒ число данных событий общее число событий pi – вероятность выбора i-ого варианта (i=1,…,N)
Продолжить чтение
Служба в органах уголовно-исполнительной системы как вид государственной службы
Служба в органах уголовно-исполнительной системы как вид государственной службы
Основные понятия Служба в уголовно-исполнительной системе - вид федеральной государственной службы, представляющий собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации на должностях в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, а также на должностях, не являющихся должностями в уголовно-исполнительной системе, в случаях, предусмотренных законов. Должности в уголовно-исполнительной системе - должности сотрудников уголовно-исполнительной системы, которые учреждаются в федеральном органе исполнительной власти, осуществляющем правоприменительные функции, функции по контролю и надзору в сфере исполнения уголовных наказаний в отношении осужденных, территориальных органах уголовно-исполнительной системы, учреждениях, исполняющих наказания, следственных изоляторах, научно-исследовательских, проектных, медицинских, образовательных и иных организациях, входящих в уголовно-исполнительную систему в соответствии с законодательством Российской Федерации. Специфические признаки службы Режим исправительного учреждения, в котором они проходят службу. Основная группа, выступающая объектом воздействия со стороны сотрудников уголовно-исполнительной системы, – это осужденные. Служба носит милитаризованный характер и обладает свойственными военизированным органам признаками. Осуществление исправительного воздействия на осужденных – служебный долг каждого сотрудника уголовно-исполнительной системы. Прохождение службы на должностях рядового, младшего, среднего и старшего начальствующего составов, устанавливаемых министром юстиции, а также на должностях высшего начальствующего состава, устанавливаемых Президентом Российской Федерации.
Продолжить чтение