Презентации, проекты, доклады в PowerPoint на любую тему

сузюмов экология
сузюмов экология
Полимербетоны -это камневидные искусственные материалы, которые получают на основе стойких к химическим воздействиям наполнителей и заполнителей ,а также синтетических смол без использования воды и минеральных вяжущих [1]. Рисунок 1-Образцы полимербетона. 1. Классификация полимербетонов согласно ГОСТ 25246-82 1.1. Химически стойкие бетоны классифицируются по химической стойкости, виду связующего и заполнителей. 1.2. В зависимости от стойкости в агрессивных средах химически стойкие бетоны подразделяются на: -высокостойкие ................................................ Кхс ³ 0,8 -стойкие .................................................. 0,5 £ Кхс < 0,8 -относительно стойкие .......................... 0,3 £ Кхс < 0,5 -нестойкие ....................................................... Кхс < 0,3 1.3. В зависимости от вида связующего химически стойкие бетоны подразделяются на: -фурановые (смола ФАМ, ФА); -полиэфирные (смола ПН-1); -фураново-эпоксидные (смола ФАЭД-20); -карбамидные (смола КФ-Ж); -акриловые (мономер ММА); -жидкостекольные (жидкое натриевое или калиевое стекло). 1.4. По виду заполнителей химически стойкие бетоны могут быть на: -плотных заполнителях; -пористых заполнителях. 1.5. Наименования химически стойких бетонов основных видов следует назначать в соответствии с требованиями ГОСТ 25192-82.
Продолжить чтение
Кадровая политика и развитие персонала
Кадровая политика и развитие персонала
Кадровая политика и развитие персонала. РОСКОСМОС Разработана Политика по формированию и развитию кадрового резерва Госкорпорации и кадрового резерва организаций Госкорпорации. Представлено 1322 кандидата, из них 205 человек рекомендованы к зачислению в отраслевой кадровый резерв. Среднее время назначения на должность работника из кадрового резерва составило 3 года. Средний возраст сотрудников, находящихся в кадровом резерве, составил 38 лет. Получили дополнительное образование 43,7% от общей численности сотрудников. Кадровая политика и развитие персонала. NASA Три стратегических цели: расширить границы знания, улучшить качество жизни на Земле, служить американскому народу Стратегическая цель 3: служить американскому народу и выполнять свою миссию, эффективно управляя людьми Задача №1: Привлекать и продвигать высококвалифицированных, компетентных специалистов из разных областей, создавать инновационную среду, обеспечивать новые возможности для всестороннего развития
Продолжить чтение
Акция Милардомания. Скидки на продукцию Milardo® до 36%. Смесители
Акция Милардомания. Скидки на продукцию Milardo® до 36%. Смесители
МИЛАРДОМАНИЯ! Приобретайте продукцию Milardo®, участвующую в акции «Милардомания», по специальным закупочным ценам (далее – СЦ). Транслируйте выгодное предложение Вашим покупателям: скидки до 36% от стандартной розничной цены. Количество продукции по акции ограничено. Продукция из акционного списка может быть исключена в любой момент. Акция долгосрочная Специальные закупочные цены позволяют поддерживать необходимый уровень наценки Прекрасная возможность проводить интересные акции для Ваших покупателей В акции участвует продукция высокого качества Участие нескольких позиций из одной коллекции позволяет предложить покупателю «готовое решение» по привлекательной цене за комплект Условия акции: Преимущества акции: Акция «Милардомания» Срок действия : 01 июля 2019 г. – 31 августа 2020 г. МИЛАРДОМАНИЯ! Смесители Amur Цена товара и размер скидки фиксированы для всех участников акции.
Продолжить чтение