Кадровая политика и развитие персонала

Кадровая политика и
развитие персонала. РОСКОСМОС
Разработана Политика по формированию и развитию кадрового резерва Госкорпорации и кадрового резерва организаций Госкорпорации.
Представлено 1322 кандидата, из них 205 человек рекомендованы к зачислению в отраслевой кадровый резерв.
Среднее время назначения на должность работника из кадрового резерва составило 3 года.
Средний возраст сотрудников, находящихся в кадровом резерве, составил 38 лет.
Получили дополнительное образование 43,7% от общей численности сотрудников.