Законодательные и нормативные акты по охране труда. Общие сведение о работах на высоте
1. Законодательство РФ в области охраны труда Охраной труда называется социально значимая деятельность по обеспечению безопасности труда и сохранению здоровья наемных работников во время их профессиональной деятельности. Основная цель охраны труда - сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, сформулирована и закреплена законом в Трудовом кодексе РФ. Основной принцип достижения этой цели - системность и всеобщность различного рода мероприятий (правовых, социально-экономических, организационно-технические, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных и иных). Система охрана труда – (Система ОТ), представляет комплекс правовых, организационных, технических, социальных, экономических, санитарно-гигиенических, лечебно- профилактических и иных мероприятий, осуществляемых с целью сохранения жизни и здоровья работников, предупреждения аварий, готовности организации к локализации возможных аварий и ликвидации их последствий. Конституция Российской Федерации (Глава 2, ст. 37) 1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. 2. Принудительный труд запрещен. 3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. 4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку. 5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
Slaidy.com
