Слайд 2Что такое «Рейтинг доверия» E-xecutive?
Это результат голосования участников Сообщества с помощью
сервиса WishList. Именно этим компаниям Сообщество менеджеров доверяет в первую очередь и рассматривает их как желаемых работодателей
Слайд 3WishList
Этот инструмент, с одной стороны, позволяет компании привлечь внимание наиболее перспективных
и заведомо лояльных кандидатов, которых она в любой момент сможет пригласить на вакантные должности.
С другой стороны, WishList дает участникам Сообщества возможность, не заявляя о себе как об активных соискателях, самим выбирать компании, которые интересны им в качестве потенциальных работодателей.
Слайд 5Аудитория E-xecutive
Молодые профессионалы - «Быть успешным»
Успешные менеджеры, лидеры компаний, имеющие опыт работы
в 3-4 компаниях. Они сосредоточены на карьере. Их приоритет – накопление капитала, связей, опыта, образования.
Возраст: 25-35 лет
Состоявшиеся профессионалы - «Быть счастливым»
Люди, приоритеты которых лежат в гармоничном развитии всех сторон жизни. Карьера и деньги перестают быть самоцелью и становятся средствами для достижения гармонии в жизни.
Возраст: 27-45 лет
Признанные лидеры - «Быть на вершине»
Люди, добившиеся успеха. Появившееся свободное время активно используют на получение новой информации и собственное развитие, находят применение своему опыту в социальных проектах.
Активно занимаются наукой и общественной деятельностью. Пишут книги, становятся экспертами и консультантами, ведут колонки в журналах.
Возраст: 45-60 лет
Слайд 6Аудитория E-xecutive в цифрах
Более 186 000 зарегистрированных участников Сообщества.
Более 110 000 получателей
ежедневной рассылки портала
Более 600 000 уникальных посетителей портала в месяц.
Широкий географический охват: 84% - России (из них 58 % - Москва 10 % – С-Петербург), 13 – Страны СНГ, 3% -Зарубежные страны
Средний возраст аудитории – 25-40 лет