Доклад Система профессионального образования и рынок труда (на основании итогов исследований ЦСР «Северо-Запад») Трунова Ната

Основные проблемы развития системы образования с точки зрения работодателей
Неадекватность системы образования потребностям экономики страны, регионов и отдельных компаний
Негибкость образовательных программ и устаревшие образовательные стандарты
Отсутствие системы опознавания качества образования

Данные опроса работодателей
Способы привлечения на работу молодых специалистов (ВПО, %)

Оценка качества подготовки выпускников
Отсутствие специальных практических навыков у выпускников
Отсутствие или низкий уровень знаний по специальности (эта проблема, в первую очередь, вызвана оторванностью процесса обучения от практики, отсутствием в учебных заведениях преподавателей-практиков)
Отсутствие некоторых «технических» знаний и навыков (например, слабое знание иностранного языка)
Слабые компетентные навыки - неумение работать в команде; боязнь принимать решения, слабые коммуникативные и организаторские навыки; отсутствие навыков самоорганизации, организации и планирования, дисциплинированности; низкая способность быстро переобучаться

Данные опроса работодателей
Отсутствие квалификаций/компетенций у выпускников вузов (в %)

Данные опроса работодателей
Необходимое время для включения выпускника вуза в деятельность предприятия (%)