знания, допускающего кумуляцию.
Принадлежность к классу определяется спросом на идеи индивида.
Идеи производятся с расчетом на оказание наибольшего влияния (спроса со стороны коллег, заинтересованных в привлечении последующего спроса на свои идеи и т.д.). Транзакционные издержки снижаются, темы выбираются на основании предполагаемой «важности».
Статусные группы
Создаются конвертационного механизмами квалифицирующего типа.
Принадлежность к статусной группе определяется через кооптацию, обычно принимающую роль церемониальных тестов квалификации.
Идеи производятся с расчетом на демонстрацию искомого уровня компетентности. Транзакционные издержки искусственно увеличиваются.