Рабочее время. Урок 4.

Содержание

Слайд 2

Понятие рабочего времени.

Рабочее время - время установленное законом или иным нормативным

Понятие рабочего времени. Рабочее время - время установленное законом или иным нормативным
актом в течение которого работник обязан выполнять свои трудовые обязанности.

Слайд 3

2. Виды рабочего времени

1) рабочее время нормальной продолжительности;
2) сокращенное рабочее время;
3)

2. Виды рабочего времени 1) рабочее время нормальной продолжительности; 2) сокращенное рабочее
неполное рабочее время.

Слайд 4

2. Виды рабочего времени

Нормальная продолжительность рабочего времени - это установленная законом

2. Виды рабочего времени Нормальная продолжительность рабочего времени - это установленная законом
норма рабочего времени, которую должны соблюдать стороны трудового договора (работник и работодатель) независимо от формы собственности организации, где осуществляются трудовые отношения.
Данный вид рабочего времени определен в соответствии с международными актами, федеральным законом в количестве 40 часов, приходящихся на каждую календарную неделю трудовой деятельности работника.

Слайд 5

2. Виды рабочего времени

Сокращенным рабочим временем" называется установленная законом продолжительность рабочего

2. Виды рабочего времени Сокращенным рабочим временем" называется установленная законом продолжительность рабочего
времени менее нормальной, но с полной оплатой.
В ст. 92 ТК РФ закреплено, что нормальная продолжительность рабочего времени сокращается для следующих категорий работников:
1) для работников, не достигших возраста шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;
2) для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – не более 35 часов в неделю;
3) для работников, являющихся инвалидами 1-й и 2-й групп – не более 35 часов в неделю;
4) для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда – не более 36 часов в неделю и менее.

Слайд 6

2. Виды рабочего времени

Неполное рабочее время, как и сокращенное рабочее время,

2. Виды рабочего времени Неполное рабочее время, как и сокращенное рабочее время,
устанавливается продолжительностью менее 40 часов в неделю. Однако неполное рабочее время вводится по соглашению между работодателем и работником. Соглашение о неполном рабочем времени должно быть заключено в письменной форме.

Слайд 7

2. Виды рабочего времени

В ч. 1 ст. 93 ТК РФ перечислены лица,

2. Виды рабочего времени В ч. 1 ст. 93 ТК РФ перечислены
с которыми работодатель обязан заключить договор о неполном рабочем времени. К числу этих лиц отнесены:
беременные женщины,
один из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет);
лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Слайд 8

4. Сверхурочная работа

Сверхурочная работа - это такая работа, которая проводится сверх рабочего

4. Сверхурочная работа Сверхурочная работа - это такая работа, которая проводится сверх
времени установленного законом или локальным нормативным актом. При ежедневном учете сравнивается каждый день, при суммированном учете сравнивается за месяц.
В настоящее время нормативы такие: не более четырех часов в ближайшие два дня подряд и не более 120-ти сверхурочных часов в год.

Слайд 9

4. Сверхурочная работа

запрещается привлекать беременных, женщин имеющих малолетних детей, несовершеннолетних, лиц обучающихся

4. Сверхурочная работа запрещается привлекать беременных, женщин имеющих малолетних детей, несовершеннолетних, лиц
в вечерних общеобразовательных, учреждениях начального профессионального образования в период учебы, а также инвалидов, которым медицинские учреждения (медицинские экспертные комиссии).
Имя файла: Рабочее-время.-Урок-4..pptx
Количество просмотров: 500
Количество скачиваний: 3