Содержание

Слайд 2

Государство в государстве

Количество уровней менеджмента: от 3 до 7
Департамент по персоналу: более

Государство в государстве Количество уровней менеджмента: от 3 до 7 Департамент по
1 000 чел
Служба развития и обучения персонала: 27 чел

Страна: АрселорМиттал Кривой Рог
Территория: больше территории Парижа
Население: ок.35 тыс. чел
Количество руководителей: более 3 000 чел

Слайд 3

Наше прошлое – Криворожсталь

Плановая экономика
Директивный стиль менеджмента \ нет инициатив
Отсутствие диалога между

Наше прошлое – Криворожсталь Плановая экономика Директивный стиль менеджмента \ нет инициатив
подразделениями
Узкая специализация экспертов
«Ты мне – я тебе»
Протежирование

Слайд 4

Наше настоящее – АрселорМиттал Кривой Рог

Рыночная экономика
Смешанный стиль управления
Кросс функциональное сотрудничество
Стратегическое мышление
Партнерские отношения
Прозрачность

Наше настоящее – АрселорМиттал Кривой Рог Рыночная экономика Смешанный стиль управления Кросс
решений

Слайд 6

Основа программ - компетенции

Основа программ - компетенции

Слайд 12

Профайлы кандидатов

Профайлы кандидатов

Слайд 18

Профайлы участников

Профайлы участников

Слайд 21

Календарь HR программы

Календарь HR программы

Слайд 24

Финальная оценка и сертификация

Финальная оценка и сертификация

Слайд 25

Текущий статус \ результаты программ

Promoted people from alumni -
Promoted people from

Текущий статус \ результаты программ Promoted people from alumni - Promoted people
current programmes –
Projects -
Participants in succession plan -
Specialists \ managers within the programmes –
Budget 2012 –
Average budget per person –

57\19

Слайд 26

Talent Community

Создание единого коммуникационного поля:
Таланты – Таланты
Таланты - Менеджеры
Синергия программ развития
Мотивация и

Talent Community Создание единого коммуникационного поля: Таланты – Таланты Таланты - Менеджеры
вовлечение
Направленное самообучение

Слайд 27

План мероприятий 2012

План мероприятий 2012

Слайд 29

Current status\ succession planning – светлое будущее

Current status\ succession planning – светлое будущее

Слайд 30

78 + 3 = 35 000

78 + 3 = 35 000
Имя файла: 2012,-март.pptx
Количество просмотров: 95
Количество скачиваний: 0