2022 09 08 Презентация мотивация (1)

Цель работы: всестороннее изучение мотивации государственных гражданских служащих и разработке рекомендаций по ее развитию (на примере Пензенской области).

Методы мотивации
Премии и надбавки к заработной плате
Выплаты по итогам работы предприятия в течение года
Предоставление материальной помощи и льготных кредитов
Оплата обучения в вузах и на курсах
Методы материальной мотивации
Методы нематериальной мотивации

Основные факторы, оказывающие влияние на мотивацию государственных гражданских служащих

Приоритетные направления формирования мотивации государственных служащих

Нормативные правовые основы мотивации государственных служащих Пензенской области

Организационные основы политики мотивации государственных служащих Пензенской области

Структура денежного содержания государственных служащих Пензенской области

Дополнительные инструменты мотивации

Динамика освоенных средств в рамках реализации региональной программы «Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области на 2016–2022 годы»

Проблемные аспекты мотивации государственных служащих Пензенской области

Совершенствование имиджа и повышение престижа государственных служащих

Пути совершенствования взаимодействия с населением

Проведение активной идеологической работы

Комплексная модель совершенствования мотивации государственных служащих