5 ноября 2008 года

Содержание

Слайд 2

5 пунктов президентской инициативы

1. Возможность раскрыть способности, подготовиться к жизни. Обновленное

5 пунктов президентской инициативы 1. Возможность раскрыть способности, подготовиться к жизни. Обновленное
содержание образования. Новое поколение образовательных стандартов
2. Разветвленная система поиска и поддержки талантливых детей, их сопровождения в течение всего периода становления личности
3. Система стимулов для лучших педагогов, постоянного повышения их квалификации, пополнения новым поколением учителей
4. Новые принципы работы школ, порядок их проектирования, строительства и формирования материально-технической базы. Находиться в школе должно быть комфортно
5. К каждому ученику – индивидуальный подход, минимизирующий риски для здоровья в процессе обучения

Слайд 3

1. Новые стандарты

Возможность раскрыть свои способности

?

Подготовка к жизни в технологичном

1. Новые стандарты Возможность раскрыть свои способности ? Подготовка к жизни в
конкурентном мире

Выбор из широкого меню

«Разносторонняя» программа для всех

Требования к учебникам

?

Требования к технологиям

Обновление содержания образования

Обсуждения содержания учителями – победителями ПНПО

?

Разработка примерных программ с участием академий

Оценка выполнения требований к результатам

Объективные статистические исследования качества и добровольное индивидуальное оценивание

?

Обязательный ЕГЭ после 4 и 9 классов

Слайд 4

1.1. Принципиальные отличия стандартов
второго поколения от стандартов 2004 г.
(начальная школа)

2004

2007

– 3

1.1. Принципиальные отличия стандартов второго поколения от стандартов 2004 г. (начальная школа)
компонента (федеральный, региональный, школьный)
– изменения в предметном
содержании (разгрузка на 20%, новые предметы, новые концепции предметов, новые элементы содержания);
– заявлены , но не реализованы личностная ориентация, ключевые компетенции,
деятельностный характер образования

– только федеральный компонент
– предметное содержание перестает быть центральной частью стандарта, носит вариативный характер (дается три
варианта планирования, педагог может создать свой, 4-й вариант), усиление воспитательной функции
образования (на внеурочную работу - 10ч. в каждом классе)
– ориентация стандарта второго поколения на результат образования

Слайд 5

1.2. Структура стандартов 2004г.
и стандартов второго поколения

2004 год

Учебные предметы (цели, обязательный

1.2. Структура стандартов 2004г. и стандартов второго поколения 2004 год Учебные предметы
минимум содержания)

Общеучебные умения, навыки, способы деятельности

Требования к уровню подготовки выпускников

Требования региона

Требования школы

Требования школы

Требования к результатам освоения образовательных программ

Требования к структуре образовательных программ (чему и как учить)

Требования к условиям реализации образовательных программ

новые стандарты

Требования региона

Слайд 6

1.3. Цели и образовательный
результат

2004

новый стандарт

● овладение умениями
● практическое применение знаний и умений (ключевые компетенции)
● освоение

1.3. Цели и образовательный результат 2004 новый стандарт ● овладение умениями ●
знаний

⮚ формирование предметных и универсальных способов действий, обеспечивающих возможность продолжения образования в основной школе
⮚ воспитание умения учиться -
способности к самоорганизации с целью решения учебных задач
⮚ индивидуальный прогресс в основных сферах личностного развития - эмоциональной, познавательной, саморегуляции

Слайд 7

1.4. Образец изменений в содержании
начального образования

Было: понятие пространственных фигур (куб многогранник) -

1.4. Образец изменений в содержании начального образования Было: понятие пространственных фигур (куб
по изображению, модели.
Результат - узнавание и называние.
Будет: нахождение фигур в окружающем пространстве, работа с моделями (раскрашивание граней, получение отпечатков вершин, граней, ребер, выполнение сечений и развертки) и др.
Результат - умение работать с пространственными фигурами, простейшие представления планиметрии, основы для формирования пространственного мышления.

Слайд 8

1.5. Прогнозируемый процесс перехода
на новые стандарты

I этап - федеральный эксперимент (2007-2009

1.5. Прогнозируемый процесс перехода на новые стандарты I этап - федеральный эксперимент
гг.) - 14 пилотных регинов
расширение эксперимента (10% школ)
II этап - массовый и, вероятно, одновременный для 1-4-х классов, переход на новые стандарты
(с 1 сентября 2009 года)
В условиях концептуальной новизны стандартов и динамичного перехода на них системе ПК невозможно ограничиться созданием методических рекомендаций для педагогов!

Слайд 9

1.6. Система повышения квалификации
специалистов начальной школы
на федеральном уровне

АПК и ППРО

апробация

1.6. Система повышения квалификации специалистов начальной школы на федеральном уровне АПК и

внедрение

федеральных государственных стандартов общего образования второго поколения

подготовка тьюторов
2. обеспечение тьюторов следующими материалами:
программа ПК для учителей
методические рекомендации по ее реализации
КИМы для контроля обученности учителей
3. консалтинг и методическая поддержка тьюторов

Слайд 10

2. Талантливые дети

Культивирование талантов из общей школьной среды
Широкая самопрезентация
Конкурсы
Дополнительное

2. Талантливые дети Культивирование талантов из общей школьной среды Широкая самопрезентация Конкурсы
образование
Крупные современные образовательно-творческие центры (базовые профильные школы, лагеря)

Эксклюзивное сопровождение
Интернаты для особенно одаренных детей на базе самых передовых вузов
Банк данных одаренных детей, отслеживание и фиксация их достижений
Слеты одаренных детей
Индивидуальная образовательная программа одаренного ребенка

?

Слайд 11

3. Ключевая роль учителя – часть 1

Совершенствование оплаты труда

Социальные льготы
Пенсии
Подъемные

3. Ключевая роль учителя – часть 1 Совершенствование оплаты труда Социальные льготы

Жилье

?

Стимулирующая часть
Развитие общественного участия в оценке результатов и сильная зависимость размера премий от результатов

Базовая часть
Обновление профессио-нального стандарта и сильная зависимость зарплаты от результатов аттестации

?

Слайд 12

3. Ключевая роль учителя – часть 2

Внимательное, уважительное отношение к детям

3. Ключевая роль учителя – часть 2 Внимательное, уважительное отношение к детям
и родителям (Защита прав)

?

Обновление системы повышения квалификации учителей (ПК)

Принятие нового профстандарта

Создание кодекса профессиональной педагогической этики саморегулируемыми организациями

Новые программы ПК и государственные требования к ним, предмет совместного ведения федерации и регионов

?

Персональные бюджетные сертификаты, модульно-накопительная система, насыщенный рынок услуг ПК (в т.ч. стажировки в школах – победителях ПНПО)

Обновление педобразования

Углубление практики («педагогическая интернатура») Присоединение педвузов к классическим университетам, развитие двухуровневой системы

?

Бпед→ Мнау

Бнау→ Мпед

Слайд 13

4. Российская школа не должна быть «ветхой»…

Новые принципы работы школ

?

Современные

4. Российская школа не должна быть «ветхой»… Новые принципы работы школ ?
требования к учебному оборудованию

Организация и управление
Формулирование сообществом инновационных школ, саморегулируемыми организациями

Дидактика и аксиология
Формирование академиками

Перечень предметов

?

Перечень функций

Современная инфраструктура (медпункты, столовые, спортзалы, а также лаборатории, пресс-центры, медиацентры, актовые залы)

Новый порядок проектирования, строительства, формирования материально-технической базы школ

Установление требований и помощь регионам

?

Установление требований и контроль за регионами

Средства из бизнеса в школы

?

Средства губернаторов на показательные проекты

Слайд 14

5. Здоровье школьников и индивидуальный подход

Разгрузка

?

& Индивидуальный подход к каждому

5. Здоровье школьников и индивидуальный подход Разгрузка ? & Индивидуальный подход к
ученику

Уменьшение объема образовательных программ (снижение количества часов)

Рост доли реализации проектов, социальных практик, деятельностей в структуре образовательной программы

Создание стимулов для здорового образа жизни
Портфолио
Индивидуальные образовательные программы
Тьюторы

?

Жесткий индивидуальный контроль
Карта здоровья Контроль за питанием («школьное питание»)
Диспансеризация

Вместо части уроков

?

Внутри уроков

Слайд 15

Аттестация педагогических кадров

новый порядок

Аттестация педагогических кадров новый порядок

Слайд 16

Что предлагается - 1

В качестве задач аттестации:
подтверждение соответствия работников занимаемой ими должности;
повышение

Что предлагается - 1 В качестве задач аттестации: подтверждение соответствия работников занимаемой
уровня профессионального мастерства и распространение инновационного опыта;
стимулирование внутриорганизационного личностного карьерного (статусного) профессионального роста учителей

Слайд 17

Что предлагается - 2

В качестве принципов аттестации:
обязательность аттестации на соответствие занимаемой должности

Что предлагается - 2 В качестве принципов аттестации: обязательность аттестации на соответствие
(1 раз в 5 лет)
добровольность аттестации на 1 и высшую категории
открытость и прозрачность аттестационных процедур

Слайд 18

Что предлагается - 3

В качестве общих критериев:
для первой категории владение и эффективное

Что предлагается - 3 В качестве общих критериев: для первой категории владение
применение в практической профессиональной деятельности инновационных образовательных методик и технологий + стабильно высокие на уровне муниципалитета и региона результаты обучения и воспитания
для высшей категории владение и эффективное применение в практической профессиональной деятельности инновационных образовательных методик и технологий и активное их распространение в профессиональном сообществе + стабильно высокие на уровне региона и страны результаты обучения и воспитания

Слайд 19

Что предлагается - 4

В качестве механизмов:
квалификационный экзамен для определения соответствия занимаемой

Что предлагается - 4 В качестве механизмов: квалификационный экзамен для определения соответствия
должности
иные формы для присвоения 1 и высшей квалификационной категории (устанавливаются субъектом РФ)

Слайд 20

Что предлагается - 5

В качестве процедуры:
процедура, отработанная в рамках конкурсного отбора

Что предлагается - 5 В качестве процедуры: процедура, отработанная в рамках конкурсного
лучших учителей в рамках ПНПО
Имя файла: 5-ноября-2008-года.pptx
Количество просмотров: 99
Количество скачиваний: 0