Содержание
Слайд 3Интеллектуальные роли
Генератор идей — изобретатель и новатор. Как правило, это руководитель команды.
Интеллектуальные роли
Генератор идей — изобретатель и новатор. Как правило, это руководитель команды.

Полезен на начальных стадиях проекта, либо когда рабочий процесс застопорился и необходим драйвер для продолжения движения;
Аналитик-стратег — объективный и проницательный. Анализирует возможности по проекту, редко ошибается в оценке ситуации. Хладнокровный, часто интроверт. Полезен на стадии стратегического планирования;
Специалист — целеустремлённый эксперт. Делится необходимыми знаниями с командой, профессионал в своей области. Полезен в начале проекта, когда нужно проверить технические нюансы.
Аналитик-стратег — объективный и проницательный. Анализирует возможности по проекту, редко ошибается в оценке ситуации. Хладнокровный, часто интроверт. Полезен на стадии стратегического планирования;
Специалист — целеустремлённый эксперт. Делится необходимыми знаниями с командой, профессионал в своей области. Полезен в начале проекта, когда нужно проверить технические нюансы.
Слайд 5Социальные роли
Душа команды — мягкий и дипломатичный. Популярный человек в команде. Обладает
Социальные роли
Душа команды — мягкий и дипломатичный. Популярный человек в команде. Обладает

эмпатией, создаёт в коллективе дружескую атмосферу, помогает решить конфликты между коллегами;
Исследователь ресурсов — харизматичный энтузиаст, экстраверт. Умеет налаживать отношения, грамотно вести переговоры и договариваться о выгодных условиях с подрядчиками или новыми клиентами;
Координатор — уверенный организатор. Обычно это лидер команды. Он распределяет задачи, устанавливает сроки выполнения, контролирует результат. Он хорошо знает свою команду и умело пользуется возможностями каждого сотрудника.
Исследователь ресурсов — харизматичный энтузиаст, экстраверт. Умеет налаживать отношения, грамотно вести переговоры и договариваться о выгодных условиях с подрядчиками или новыми клиентами;
Координатор — уверенный организатор. Обычно это лидер команды. Он распределяет задачи, устанавливает сроки выполнения, контролирует результат. Он хорошо знает свою команду и умело пользуется возможностями каждого сотрудника.
- Предыдущая
Гостья Стефани МайерСледующая -
Внутренние органы человека


Учимся рисовать пейзаж
Взамод АГ
Дети и здоровье
Социальное такси для ветеранов ВОВ
Наши любимые животные
СХЕМА
РОССИЯ ПРОТИВ ВТО
Основы финансового моделирования
Рождество – день особый, поверьте
Физиология, биохимия микроорганизмов (прокариотов: бактерий, эукариотов: простейших, грибов, вирусов)
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ РОССИЙСКОЙ БИБЛИОТЕЧНОЙ АССОЦИАЦИИ в 2008-2009 гг. Зайцев Владимир Николаевич президент РБА
Ланец Екатерина Артуровна Учитель начальных классов . Стаж работы в школе-32 года Закончила Серовское педагогическое училище в 197
Расширенное заседание КДНиЗП«О работе субъектов профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних за 2011 год и з
Что такое имена существительные общего рода?
ЛЕКЦІЯ ТДП 6 МЕХАНІЗМ І АПАРАТ ДЕЖАВИ
Международное движение капитала
Политическое развитие стран запада после II мировой войны
Внешние параметры исследования личности
Сладости для радости. Модуль F1
Оценка идей и бизнес-возможностей «На земле не существует безопасности – только возможности» Дуглас МакАртур
Лазерное сканирование
Современные подходы к пониманию права
Взаимодействие воспитателя с родителями и сотрудниками образовательного учреждения
Презентация на тему Разработка электронного дидактического пособия
Основные замечания по сайту магистра и требования по оформлению текстов
Теория привязанностей
Право для каждого из нас
Существующая ситуация в сфере обращения с отходами на территории Кировской области и обоснование необходимости реализации пило