Содержание
Слайд 3Интеллектуальные роли
Генератор идей — изобретатель и новатор. Как правило, это руководитель команды.
Интеллектуальные роли
Генератор идей — изобретатель и новатор. Как правило, это руководитель команды.

Полезен на начальных стадиях проекта, либо когда рабочий процесс застопорился и необходим драйвер для продолжения движения;
Аналитик-стратег — объективный и проницательный. Анализирует возможности по проекту, редко ошибается в оценке ситуации. Хладнокровный, часто интроверт. Полезен на стадии стратегического планирования;
Специалист — целеустремлённый эксперт. Делится необходимыми знаниями с командой, профессионал в своей области. Полезен в начале проекта, когда нужно проверить технические нюансы.
Аналитик-стратег — объективный и проницательный. Анализирует возможности по проекту, редко ошибается в оценке ситуации. Хладнокровный, часто интроверт. Полезен на стадии стратегического планирования;
Специалист — целеустремлённый эксперт. Делится необходимыми знаниями с командой, профессионал в своей области. Полезен в начале проекта, когда нужно проверить технические нюансы.
Слайд 5Социальные роли
Душа команды — мягкий и дипломатичный. Популярный человек в команде. Обладает
Социальные роли
Душа команды — мягкий и дипломатичный. Популярный человек в команде. Обладает

эмпатией, создаёт в коллективе дружескую атмосферу, помогает решить конфликты между коллегами;
Исследователь ресурсов — харизматичный энтузиаст, экстраверт. Умеет налаживать отношения, грамотно вести переговоры и договариваться о выгодных условиях с подрядчиками или новыми клиентами;
Координатор — уверенный организатор. Обычно это лидер команды. Он распределяет задачи, устанавливает сроки выполнения, контролирует результат. Он хорошо знает свою команду и умело пользуется возможностями каждого сотрудника.
Исследователь ресурсов — харизматичный энтузиаст, экстраверт. Умеет налаживать отношения, грамотно вести переговоры и договариваться о выгодных условиях с подрядчиками или новыми клиентами;
Координатор — уверенный организатор. Обычно это лидер команды. Он распределяет задачи, устанавливает сроки выполнения, контролирует результат. Он хорошо знает свою команду и умело пользуется возможностями каждого сотрудника.
- Предыдущая
Гостья Стефани МайерСледующая -
Внутренние органы человека


В грозную пору 1812 года
Презентация на тему Наречие
Услуги в сфере красоты. Бизнес-план
Анализ воспитательной работы в школе
Материалы к Заседанию Комиссии при Президенте Российской Федерации по модернизации и технологическому развитию экономики Росси
Презентация на тему Борис Леонидович Пастернак (1890 – 1960 г.г.) Жизнь и творчество
Функциональный менеджмент: строительный комплекс. Программа повышения квалификации
Презентация на тему Взаимодействие с родителями при формировании гендерной, семейной, гражданской принадлежности
Витраж
Презентация на тему Александр Сергеевич Грибоедов
МАЙСКИЙ ЧАЙРАЗРАБОТКА КОНЦЕПЦИИ POS-МАТЕРИАЛОВ
Устройство гранат
Литературный вечер
Формирование вероятностно-статистических моделей объектов эксплуатации летательных аппаратов
Виды лыжных ходов
Творческая биография Е.Е. Лансере
Русский язык 2 класс( 4 четверть)
Constructions impersonnelles suivies du subjonctif
Управление корпоративной социальной деятельностью Заместитель руководителя Департамента внешних коммуникаций ФК «УРАЛСИБ»
Факультет туризма и гостеприимства
Історія виникнення бадмінтону
Презентация на тему Школьник и курение
Второй закон Ньютона
Проводники и изоляторы
Организационно-правовое регулирование муниципальной службы в субъекте Российской Федерации
Один день из жизни группы №8«Маленькая страна»
В мире северной фразеологии
Виды рекламы по рекламодателям