Содержание
Слайд 3Интеллектуальные роли
Генератор идей — изобретатель и новатор. Как правило, это руководитель команды.
Интеллектуальные роли
Генератор идей — изобретатель и новатор. Как правило, это руководитель команды.

Полезен на начальных стадиях проекта, либо когда рабочий процесс застопорился и необходим драйвер для продолжения движения;
Аналитик-стратег — объективный и проницательный. Анализирует возможности по проекту, редко ошибается в оценке ситуации. Хладнокровный, часто интроверт. Полезен на стадии стратегического планирования;
Специалист — целеустремлённый эксперт. Делится необходимыми знаниями с командой, профессионал в своей области. Полезен в начале проекта, когда нужно проверить технические нюансы.
Аналитик-стратег — объективный и проницательный. Анализирует возможности по проекту, редко ошибается в оценке ситуации. Хладнокровный, часто интроверт. Полезен на стадии стратегического планирования;
Специалист — целеустремлённый эксперт. Делится необходимыми знаниями с командой, профессионал в своей области. Полезен в начале проекта, когда нужно проверить технические нюансы.
Слайд 5Социальные роли
Душа команды — мягкий и дипломатичный. Популярный человек в команде. Обладает
Социальные роли
Душа команды — мягкий и дипломатичный. Популярный человек в команде. Обладает

эмпатией, создаёт в коллективе дружескую атмосферу, помогает решить конфликты между коллегами;
Исследователь ресурсов — харизматичный энтузиаст, экстраверт. Умеет налаживать отношения, грамотно вести переговоры и договариваться о выгодных условиях с подрядчиками или новыми клиентами;
Координатор — уверенный организатор. Обычно это лидер команды. Он распределяет задачи, устанавливает сроки выполнения, контролирует результат. Он хорошо знает свою команду и умело пользуется возможностями каждого сотрудника.
Исследователь ресурсов — харизматичный энтузиаст, экстраверт. Умеет налаживать отношения, грамотно вести переговоры и договариваться о выгодных условиях с подрядчиками или новыми клиентами;
Координатор — уверенный организатор. Обычно это лидер команды. Он распределяет задачи, устанавливает сроки выполнения, контролирует результат. Он хорошо знает свою команду и умело пользуется возможностями каждого сотрудника.
- Предыдущая
Гостья Стефани МайерСледующая -
Внутренние органы человека


Молодёжный кадровый проект «Зеленые дипломы» "Green Diplomas" youth recruiting project
Воины-интернационалисты
Потребительские исследования как источник маркетинговых идей
Хороший учитель - здоровый учитель
Свойства логарифмов
Урок 2.21. Формирование табели рабочего времени присяжных заседателей
Организации, не имеющие право перейти на УСН
Презентация на тему Подросток как гражданин (7 класс)
тема урокаКРИСТАЛЛИЧЕСКИЕ РЕШЁТКИ
Первые ценные бумаги. Возникновение ценных бумаг
Конкуренция на фармацевтическом рынке: помощник, друг, враг, засада...
Прогнозирование банкротства
Информация по оформлению и подаче предложений для участия в конкурентной процедуре
Презентация на тему Гражданин должен знать свою Родину
Бухгалтерская (финансовая) отчетность. Электронный курс лекций
Toyota Land Cruiser PRADO
Внедрение системы внешнего электронного документооборота с применением Усиленной квалифицированной электронной подписи
Ангел, оберегающий вас по знаку зодиака
Если Ваши права нарушены при размещении заказов
Приоритеты и механизмы реализации государственной программы на 2012-2016 гг. «Столичное образование-6»
Бадминтон
Profitek. КП Услуги
Экспресс-урок латышского языка
Сера
Поэзия повседневности. Бытовой жанр в изобразительном искусстве
Анализ ликвидности и финансовой устойчивости бизнеса в современных условиях
Технологии защиты от инсайдеров для центров обработки и хранилищ данных
Презентация на тему: ПереСчитывая Пушкина