Содержание
Слайд 3Интеллектуальные роли
Генератор идей — изобретатель и новатор. Как правило, это руководитель команды.
Интеллектуальные роли
Генератор идей — изобретатель и новатор. Как правило, это руководитель команды.

Полезен на начальных стадиях проекта, либо когда рабочий процесс застопорился и необходим драйвер для продолжения движения;
Аналитик-стратег — объективный и проницательный. Анализирует возможности по проекту, редко ошибается в оценке ситуации. Хладнокровный, часто интроверт. Полезен на стадии стратегического планирования;
Специалист — целеустремлённый эксперт. Делится необходимыми знаниями с командой, профессионал в своей области. Полезен в начале проекта, когда нужно проверить технические нюансы.
Аналитик-стратег — объективный и проницательный. Анализирует возможности по проекту, редко ошибается в оценке ситуации. Хладнокровный, часто интроверт. Полезен на стадии стратегического планирования;
Специалист — целеустремлённый эксперт. Делится необходимыми знаниями с командой, профессионал в своей области. Полезен в начале проекта, когда нужно проверить технические нюансы.
Слайд 5Социальные роли
Душа команды — мягкий и дипломатичный. Популярный человек в команде. Обладает
Социальные роли
Душа команды — мягкий и дипломатичный. Популярный человек в команде. Обладает

эмпатией, создаёт в коллективе дружескую атмосферу, помогает решить конфликты между коллегами;
Исследователь ресурсов — харизматичный энтузиаст, экстраверт. Умеет налаживать отношения, грамотно вести переговоры и договариваться о выгодных условиях с подрядчиками или новыми клиентами;
Координатор — уверенный организатор. Обычно это лидер команды. Он распределяет задачи, устанавливает сроки выполнения, контролирует результат. Он хорошо знает свою команду и умело пользуется возможностями каждого сотрудника.
Исследователь ресурсов — харизматичный энтузиаст, экстраверт. Умеет налаживать отношения, грамотно вести переговоры и договариваться о выгодных условиях с подрядчиками или новыми клиентами;
Координатор — уверенный организатор. Обычно это лидер команды. Он распределяет задачи, устанавливает сроки выполнения, контролирует результат. Он хорошо знает свою команду и умело пользуется возможностями каждого сотрудника.
- Предыдущая
Гостья Стефани МайерСледующая -
Внутренние органы человека


Теория юридического лица- теория коллектива
Основные стратегии и приемы запоминания учебного материала
Виды бумаги
Построение чертежа конической юбки
Alien abductor 04 Numbers and numerals
«Откроем древний фолиант»
Животные в английских пословицах и их русскийэквивалент
День птиц
Баскетбол
Шаблон презентации КнАГУ
Профилактика асоциальных явлений в студенческой среде
Политика и государство
АППЛИКАЦИЯ В ДЕТСКОМ САДУ
Столыпин Пётр Аркадьевич – великий русский реформатор
Выражение будущего времени в разговорной форме английского языка
Государственная социальная помощь на основании социального контракта в целях поиска работы, Республика Карелия
Зарплатные карты Альфа
Организация распространения изданий в ИД «АЛТАПРЕСС»
Содержание в работоспособном состоянии систем теплового контроля железнодорожного состава на ходу поезда (СТК) (КТСМ)
Курс обучения
Посткризисные изменения в продуктовой линейке. Плюсы и опасности открытой архитектуры
Авторское и смежное право
СОТРУДНИЧЕСТВО СЕВЕРНЫХ СТРАН И СЕВЕРО-ЗАПАДА РОССИИ В ОБЛАСТИ КУЛЬТУРЫJean-Yves GallardoСтарший советникСовет Министров Северных стр
Программная системаЭКОНОМИКА:ПРОГНОЗ
Околополярные созвездия: Большая Медведица, Малая Медведица, Гончие Псы, Рысь, Дракон, Жираф Тренировочный слайд-фильм для астроно
Формирование и анализ бухгалтерской отчетности страховой организации
Реставрация книг
Интерактивный кроссворд Права ребенка – твои права!