Содержание
Слайд 3Интеллектуальные роли
Генератор идей — изобретатель и новатор. Как правило, это руководитель команды.
Интеллектуальные роли
Генератор идей — изобретатель и новатор. Как правило, это руководитель команды.

Полезен на начальных стадиях проекта, либо когда рабочий процесс застопорился и необходим драйвер для продолжения движения;
Аналитик-стратег — объективный и проницательный. Анализирует возможности по проекту, редко ошибается в оценке ситуации. Хладнокровный, часто интроверт. Полезен на стадии стратегического планирования;
Специалист — целеустремлённый эксперт. Делится необходимыми знаниями с командой, профессионал в своей области. Полезен в начале проекта, когда нужно проверить технические нюансы.
Аналитик-стратег — объективный и проницательный. Анализирует возможности по проекту, редко ошибается в оценке ситуации. Хладнокровный, часто интроверт. Полезен на стадии стратегического планирования;
Специалист — целеустремлённый эксперт. Делится необходимыми знаниями с командой, профессионал в своей области. Полезен в начале проекта, когда нужно проверить технические нюансы.
Слайд 5Социальные роли
Душа команды — мягкий и дипломатичный. Популярный человек в команде. Обладает
Социальные роли
Душа команды — мягкий и дипломатичный. Популярный человек в команде. Обладает

эмпатией, создаёт в коллективе дружескую атмосферу, помогает решить конфликты между коллегами;
Исследователь ресурсов — харизматичный энтузиаст, экстраверт. Умеет налаживать отношения, грамотно вести переговоры и договариваться о выгодных условиях с подрядчиками или новыми клиентами;
Координатор — уверенный организатор. Обычно это лидер команды. Он распределяет задачи, устанавливает сроки выполнения, контролирует результат. Он хорошо знает свою команду и умело пользуется возможностями каждого сотрудника.
Исследователь ресурсов — харизматичный энтузиаст, экстраверт. Умеет налаживать отношения, грамотно вести переговоры и договариваться о выгодных условиях с подрядчиками или новыми клиентами;
Координатор — уверенный организатор. Обычно это лидер команды. Он распределяет задачи, устанавливает сроки выполнения, контролирует результат. Он хорошо знает свою команду и умело пользуется возможностями каждого сотрудника.
- Предыдущая
Гостья Стефани МайерСледующая -
Внутренние органы человека


Скидки и кому они выгодны
Зонирование. Зоны склада
Путешествие в страну математики
Маркетинг. Введение в дисциплину
Построение сечения многогранника плоскостью
Основные понятия менеджмента
Корректировка данных
INVESTMENT PROJECT «Organization of production of frozen and dried mixtures (vegetable, mushroom, fruit, berries, spices), potato chips»
Деление десятичной дроби на десятичную дробь
Собственность. Имущественные отношения
Для чего крокодилы заглатывают камни?
Системы смазки
Страна «Правописание» Проверка теоретических знаний.
Пешеходный туризм
American science and Technology
Понятие и структура административного регламента федерального органа исполнительной власти
Развитие социального партнерства школы
Алгоритм работы над сочинением на лингвистическую тему
Презентация на тему Подвижные игры на прогулке
История интерьера
Fixed and variable costs. Programa Dolny Ślsk. Zielona Dolina Żywności i Zdrowia
Адам Смит
Общие сведения о тепловых энергоустановках
Организация работы с обращениями граждан в органах государственной власти Республики Беларусь и основные направления ее совер
Конференция Челябинск
Презентация на тему Материки Земли (4 класс)
Оренбург и Оренбургская область
Olympic Games