Содержание
Слайд 3Интеллектуальные роли
Генератор идей — изобретатель и новатор. Как правило, это руководитель команды.
Интеллектуальные роли
Генератор идей — изобретатель и новатор. Как правило, это руководитель команды.

Полезен на начальных стадиях проекта, либо когда рабочий процесс застопорился и необходим драйвер для продолжения движения;
Аналитик-стратег — объективный и проницательный. Анализирует возможности по проекту, редко ошибается в оценке ситуации. Хладнокровный, часто интроверт. Полезен на стадии стратегического планирования;
Специалист — целеустремлённый эксперт. Делится необходимыми знаниями с командой, профессионал в своей области. Полезен в начале проекта, когда нужно проверить технические нюансы.
Аналитик-стратег — объективный и проницательный. Анализирует возможности по проекту, редко ошибается в оценке ситуации. Хладнокровный, часто интроверт. Полезен на стадии стратегического планирования;
Специалист — целеустремлённый эксперт. Делится необходимыми знаниями с командой, профессионал в своей области. Полезен в начале проекта, когда нужно проверить технические нюансы.
Слайд 5Социальные роли
Душа команды — мягкий и дипломатичный. Популярный человек в команде. Обладает
Социальные роли
Душа команды — мягкий и дипломатичный. Популярный человек в команде. Обладает

эмпатией, создаёт в коллективе дружескую атмосферу, помогает решить конфликты между коллегами;
Исследователь ресурсов — харизматичный энтузиаст, экстраверт. Умеет налаживать отношения, грамотно вести переговоры и договариваться о выгодных условиях с подрядчиками или новыми клиентами;
Координатор — уверенный организатор. Обычно это лидер команды. Он распределяет задачи, устанавливает сроки выполнения, контролирует результат. Он хорошо знает свою команду и умело пользуется возможностями каждого сотрудника.
Исследователь ресурсов — харизматичный энтузиаст, экстраверт. Умеет налаживать отношения, грамотно вести переговоры и договариваться о выгодных условиях с подрядчиками или новыми клиентами;
Координатор — уверенный организатор. Обычно это лидер команды. Он распределяет задачи, устанавливает сроки выполнения, контролирует результат. Он хорошо знает свою команду и умело пользуется возможностями каждого сотрудника.
- Предыдущая
Гостья Стефани МайерСледующая -
Внутренние органы человека


Взаимодействие бизнеса и образования: почему это не работает в Украине Артём Сердюк Львов, 11.03.2010 E-learning Forum. - презентация
Enervent Booster Cooler
Cимметрия и
Контрольно-измерительные приборы
ЭКВАТОРИАЛЬНЫЕ ЛЕСА
Графический способ решения уравнений
Чемпионат города Запорожья по игре «Что? Где? Когда?» среди школьников
Выбор оптимального варианта вложения стипендии на период обучения в техникуме
Презентация prirodny uglevodorodny gaz
Наши мужчины молодцы! Защитники и храбрецы!
Анализ эффективности использования основных средств
Домашние животные. Кто они? - презентация для начальной школы_
Инструменты, приспособленные для холодного цеха
чайная (2)
Результаты естественного отбора
ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ МЕЖМУНИЦИПАЛЬНОГО СОТРУДНИЧЕСТВА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ВОЗМОЖНЫЕ ФОРМЫ МЕЖМУНИЦИПАЛЬНОГО СОТРУДНИЧЕСТВА. МЕЖ
Как можно ввести аргументы в изложение собственной позиции? 1. С помощью слов и словосочетаний обратимся к (факту, воспоминаниям кого-либо, научным данным и т.п.) это можно доказать следующим образом… подтверждением сказанному может служить следующи
Микрофазное расслоение в расплаве двойных гребнеобразных сополимеров
Грибоедов А.С. «Горе от ума»
Наявність взаємозв’язку в одній із форм методичної роботи: самоосвіта вчителя – якість викладання – рівень знань, умінь і навичо
Презентация на тему Норманны. Завоевание Англии
ООО БелКристаллСервис, г. Минск тел. +375 (17) 213 52 64 факс. +375 (17) 208 65 96 e-mail:
Учебный модуль
Бумажный конструктор №2
Решение задачи оптимального планирования с применением электронных таблиц
Каша во рту
Thorpe Park Великобритания
Значение кормовых добавок в современных условиях кормления сельскохозяйственных животных и птицы Голубов Иван Иванович - генерал