Молодежь и политика 13 слайдов о главном Евген Глибовицкий Бишкек, 7 мая 2010

Содержание

Слайд 2

Зачем нужны молодые политики?

Обычно критерий возраста означает другие отличия:
Приверженность другой идеологии
Бóльшую готовность

Зачем нужны молодые политики? Обычно критерий возраста означает другие отличия: Приверженность другой
к переменам
Сам по себе биологический возраст не является ценностью, однако может быть индикатором ценностей.

Слайд 3

Когда молодые политики ценны?

Когда они дают понять, что именно символизирует возраст, и

Когда молодые политики ценны? Когда они дают понять, что именно символизирует возраст,
какой реальный смысл отличий от политического мейнстрима.
В противном случае «молодые политики» остаются лишь декларацией, у которой есть единственный шанс войти во власть.

Слайд 4

Откуда берутся политики?

«Приведенные умениями/функционеры»
Молодежные структуры партий
Неправительственные организации
Бизнес
Культура, спорт, армия и др.
И отдельная

Откуда берутся политики? «Приведенные умениями/функционеры» Молодежные структуры партий Неправительственные организации Бизнес Культура,
группа:
«Приведенные обстоятельствами»

Слайд 5

Молодежные структуры партий

Преимущества
Могут быть стороной внутрипартийной дискуссии, позволяющей расти и эволюционировать партии

Молодежные структуры партий Преимущества Могут быть стороной внутрипартийной дискуссии, позволяющей расти и
и молодежи
Являются системой поиска талантов внутри своей среды
Недостатки
Иерархия может отнять мотивацию к инициативности и дискуссии

модель: Германия, Росиия

Слайд 6

Неправительственные организации

Преимущества
Концентрируют знания в определенной сфере
Имеют опыт управления и общественной работы
Недостатки
НПО по

Неправительственные организации Преимущества Концентрируют знания в определенной сфере Имеют опыт управления и
своей природе обычно ориенти-рованы на процесс. Часто активисты уходят с опытом поражений, а не побед.

модель: Грузия, Польша, США

Слайд 7

Бизнес

Преимущества
Високая востребованность качественных решений, эфективность, ориентированность на результат
Наличие опыта управления и понимания

Бизнес Преимущества Високая востребованность качественных решений, эфективность, ориентированность на результат Наличие опыта
сферы бизнеса
Недостатки
Риск срастания бизнеса и политики
Проблемы с этическими стандартами

модель: Украина, Италия

Слайд 8

Культура, спорт, армия и др.

Преимущества
Наличие реальных достижений
Умение работать на результат, конкурировать
Недостатки
Компетенция может

Культура, спорт, армия и др. Преимущества Наличие реальных достижений Умение работать на
отсутствовать
Предыдущая деятельность не обязательно раскрывает систему политических взглядов

модель: Израиль, Турция

Слайд 9

Особые обстоятельства

Могут быть неожиданные повороты событий…
Герои событий
Жертвы
Наследники
Если в политической системе заложена модель

Особые обстоятельства Могут быть неожиданные повороты событий… Герои событий Жертвы Наследники Если
преемственности или развития ценностей, то эти категории становятся факторами успеха.
А если нет?

Слайд 10

Вывод 1

Возрастной фактор важен, если он несет нечто большее, чем возраст
Что значит

Вывод 1 Возрастной фактор важен, если он несет нечто большее, чем возраст Что значит возраст?
возраст?

Слайд 11

Вывод 2

Склонность к восприятию изменений, обычно более высокая среди молодых людей, не

Вывод 2 Склонность к восприятию изменений, обычно более высокая среди молодых людей,
означает автоматически наличия необходимого опыта или способности приобрести этот опыт
Чем молодые лучше?

Слайд 12

Вывод 3

Возраст может быть эвфемизмом, который прикрывает отсутствие идеологической платформы или наоборот

Вывод 3 Возраст может быть эвфемизмом, который прикрывает отсутствие идеологической платформы или
– уводит от нее
Чего хотят молодые политики?
Имя файла: Молодежь-и-политика-13-слайдов-о-главном-Евген-Глибовицкий-Бишкек,-7-мая-2010.pptx
Количество просмотров: 852
Количество скачиваний: 3