A company leader changing roles: from management to communication Andrey Kulinich

Мы в 2010 году
What we are in 2010
We don’t have time to read more than one page at a time
We postpone reading a mail longer than one screenpage
We get nervous if we’re not mailed back in 15 minutes
Не читаем документы более одной страницы
Прочтение письма более одного экрана откладываем на потом
Начинаем нервничать, если нам не ответили в течении 15 минут

Реалии 2010
The reality of 2010
In the developed world
Nobody works for food anymore
Basic physiological needs are already met
The employees aren’t much engaged in the process
В развитом мире:
Не работают за еду
Основные физиологические потребности удовлетворены
Вовлечение сотрудников минимально

Реалии 201Х
The reality of 201X
Life’s getting faster
Event density is growing
The world gets fragmentated
The dinosaurs will extinct again unless they adapt
Ускорение темпа жизни
Нарастает плотность событий
Мир фрагментируется
Динозавры вновь вымирают или приспосабливаются

Самые эффективные
Who have been the most efficient
The church
The terrorists
The hackers
Maybe masons (if you happen to know any)
Церковь
Террористы
Хакеры
Возможно, масоны (вы с ними знакомы?)
Их объединяет наличие идеи! И идею надо еще донести!
They are united by the idea! But the idea has to be delivered!

Организационные изменения
Organization changes
Руководитель должен стать проповедником!
A leader has to become a preacher!

У Вас идея?
Have an idea?
What do you really care about?
What can you do best?
What can you offer to your companions?
Do they share your values?
Что вас действительно волнует?
В чем вы можете быть лучшим?
Что вы предлагаете соратникам?
Разделяют ли соратники ваши ценности?
На вас готовы работать бесплатно?
Is there anyone who’s ready to work for you for free?

Как работаю я
The way I work
Blog
Podcasting, video-casting
Video seminars
Twitter
Social networks
Webinars
Conferences
Articles, interview, TV
Constant 24x7x52 communication with a 360 degrees overview
Блог
Подкасты, видеокасты
Видеокурсы
Твиттер
Социальные сети
Вебинары
Конференции
Статьи, интервью, TV
360 градусов и 24x7x52: постоянная коммуникация
Индоктринация и поддержка!
Indoctrination and support!

Выводы
Conclusions
A leader is up to greater responsibilities
Needing new exciting ideas
We’re communicating via all (!) possible channels
Business and communication are in a 4 seconds distance
Еще большая ответственность для лидера
Нуждаемся в возбуждающих идеях
Коммуницируем по всем (!) возможным каналам
Бизнес и общение на расстоянии 4 секунд