Агитационный буклет, часть 1

День создания войсковой части установлен приказом МО СССР - 23 фев­раля 1960 года. 19 апреля 1961г. войсковая часть 25624 приступила к выполнению задач по основной деятельности.
Становление войсковой части проходило очень быстро, уже к 1963 году она была практически полностью укомплектована и боеспособна. В 1964 и 1965 гг. за активное участие в рационализаторской и изобретательской работе часть заняла 1 место среди частей ГУ МО РФ.
Первых успехов в боевой подготовке войсковая часть добилась в 1965 году, когда наша часть заняла 1 место среди воинских частей ГУ МО РФ по состоянию воинской дисциплины. В последующем она неоднократно занимала передовые места.
Из истории войсковой части 25624
Постановлением Совета Министров СССР от 24 декабря 1955 года на территории Белгородской области в январе 1956 года было начато строительство войсковой части 25624. Строительством части руководил известный специалист в области военного строительства полковник Гудым Сергей Лукьянович.
В октябре 1958 года на базе военного объекта начала формироваться войсковая часть 25624 (управление, основные подразделения, военный госпиталь, полевое учреждение Госбанка; военно-почтовая станция, перевалочная база; автомобильная база, отдельный батальон ох­раны; ВКПЗ и СР; Дом офицеров).
2

3

Командирами войсковой части 25624 являлись:
- первым командиром части был полковник Дегтеренко Григорий Иванович
- 1962 г. полковник Тара­сов Михаил Алексеевич
- 1971 г. Герой Советского Союза полковник Хоменко Иван Анатольевич,
- 1975 г. полков­ник Ильенко Аркадий Данилович
- 1981 г. генерал-майор Ступин Владимир Иванович.
- 1987 г. генерал-майор Бон­дарчук Леонид Иванович
- 1989 г. генерал-майор Коноваленко Юрий Владими­рович
- 1991 г. гене­рал-майор Машевский Анатолий Павлович
- 1997 г. полковник Радьков Виктор Федосович
- 1999 г. полковник Вареник Сергей Иванович
- 2001 г. полковник Гайдуков Виктор Николаевич
- 2006 г. полковник Зверев Александр Николаевич
- 2012 г. капитан 1 ранга Алексеев Анатолий Борисович
- 2014 г. полковник Зернов Сергей Викторович
Начиная с 1961 года, личный состав части свои усилия направлял на совершенствование боевой готовности, начал планомерно заниматься воп­росами боевой подготовки. Так за отличные результаты по создании учебно-материальной базы в 1963 году заняла 1 место среди воинских частей ГУ МО РФ.
В нашей воинской части проходили службу многие участники Великой Отечественной войны, среди них были и Герои Советского Союза. Продолжая славные традиции героев Великой Отечественной войны, основоположников и ветеранов нашего управления, личный состав конкрет­ными делами повышает престиж и честь воинской части и доказывает спо­собность в любых условиях выполнять поставленные задачи.
4

5

СЛУЖБА ПО КОНТРАКТУ ЭТО:
обеспечение служебным жильем или денежной выплатой за поднаем жилья (с дифференциацией по регионам);
возможность приобретения постоянного жилья с использованием накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих;
бесплатное медицинское и реабилитационное обеспечение;
бесплатный проезд к новому месту службы;
право на пенсионное обеспечение с 50 лет, при условии наличия выслуги 20 и более лет;
страхование жизни и здоровья;
денежное довольствие от 30000 и выше
вещевое и продовольственное обеспечение.
ВОЙСКОВОЙ ЧАСТЬЮ 25624
ПРОВОДИТСЯ ОТБОР ГРАЖДАН
НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ
6

Ежегодное, в течение 5 лет, увеличение численности военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, не менее чем на 50 тыс. человек
(Указ Президента РФ от 7 мая 2012 года №604)
Потребность Вооруженных Сил
в высококлассных специалистах, замещающих
должности рядового и сержантского состава
Федеральный закон от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ
«О воинской обязанности и военной службе» (пункт 34)
предоставляет право гражданам, получившим высшее профессиональное образование, поступить на военную службу
по контракту без прохождения военной службы по призыву
получить хорошо оплачиваемый опыт работы по специальности
усовершенствовать свои практические навыки, а за счет изучения новой техники расширить теоретические познания
ПРИМЕНИТЬ ЗНАНИЯ ПОЛУЧЕННЫЕ В ВУЗЕ В РАЦИОНАЛИЗАТОРСКОЙ И ИЗОБРЕТАТЕЛЬСКОЙ РАБОТЕ, ПРОВОДИМОЙ В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ
ДАЕТ ШАНС И ОТКРЫВАЕТ
УНИКАЛЬНУЮ ВОЗМОЖНОСТЬ
СДЕЛАТЬ ПЕРВЫЙ ШАГ К КАРЬЕРЕ ОФИЦЕРА
7

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ
военнослужащего-контрактника
Получение образования следующего уровня
Жилищное обеспечение
Обеспечение образовательных льгот от срока службы (внеконкурсное поступление в вузы, бесплатное обучение на подготовительных курсах и т.д.)
Медицинское обеспечение
Продовольственное и вещевое обеспечение
Проезд
Пенсионное обеспечение
Система страхования жизни и здоровья
Бесплатное медицинское и реабилитационное обеспечение военнослужащих в военно-медицинских учреждениях.
Реализация для членов семей военнослужащих возможности медицинского обеспечения в военно-лечебных учреждениях за счет системы обязательного медицинского страхования
Продовольственное обеспечение – бесплатное питание по нормам общевойскового пайка (при желании военнослужащего).
Вещевое обеспечение – на испытательный срок комплект полевого обмундирования, далее – согласно нормам
Бесплатный проезд к новому месту службы, в командировку.
Право на пенсионное обеспечение с 50 лет, при условии наличия выслуги 20 и более лет
В случае гибели (смерти) военнослужащих, наступившей при исполнении ими обязанностей военной службы, – 3 млн. рублей;
При увольнении в связи с признанием не годным к военной службе вследствие военной травмы – 2 млн. рублей
Обеспечение служебным жильём (при его наличии) или выплаты на поднаём жилья (с дифференциацией по регионам)
При заключении второго контракта – участие в накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих
8

9

Структура денежного довольствия военнослужащих по контракту рядового и сержантского состава
ежемесячные
дополнительные
выплаты
оклад
денежного
содержания
оклад по воинской должности
оклад
по воинскому званию
выслуга лет
от 10% (от2 до 5 лет)
……
до 40% (25 лет и более)
1т.р. - 10000 руб.
2т.р. - 11000 руб.
3т.р. - 12000 руб.
4т.р. - 13000 руб.
5т.р. - 15000 руб.
6т.р. - 16000 руб.
7т.р. - 17000 руб.
рядовой - 5 000 руб.
ефрейтор - 5 500 руб.
младший сержант - 6 000 руб.
сержант - 6 500 руб.
старший сержант - 7 000 руб.
иные
дополнительные
выплаты
классность
5% -3 класс; 10% -2 класс
20% -1 класс;30% -мастер
секретность
от 10% - до 25%
за особые условия
от 10% - до 100%
ежегодная материальная помощь
1 месячный оклад
премия
за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей
до 3 окладов в год
повышающий коэффициент к денежному довольствию
от 1,1 - до 1,5 от условий службы
% надбавки
I -гр. – 0…100%
II-гр. – 10…80%
III-гр. – 10…50%
IV -гр.– 10…30%
риск в мирное время
до 100%
за особые достижения
Уровень физической подготовки
от 15% - до 100%
освоение цикла огневой подготовки снайперов
70%
ДЕНЕЖНОЕ
ДОВОЛЬСТВИЕ
от
оклада
10

Преимущества военнослужащих, проходящих
военную службу по контракту
Право на жилище
• служебное жилье на период военной службы или
денежная компенсация за поднаем;
• военная ипотека, которая в отличие от жестких условий, которые предъявляют банки, требует только одного – заключить второй контракт;
• постоянное жилье по избранному месту жительства (в том числе по государственному жилищному сертификату) при увольнении.
Продовольственное и вещевое обеспечение
• бесплатное питание по нормам общевойскового пайка (при желании военнослужащего);
• комплект полевого обмундирования на испытательный срок, далее – согласно нормам.
Право на образование
• бесплатные: профессиональное обучение, среднее профессиональное, высшее и дополнительное профессиональное образование, переподготовка при увольнении;
• перевод членов семей в образовательные организации по новому месту службы или жительства военнослужащих;
• первоочередное размещение детей в школах, детских садах и летних оздоровительных лагерях.
Пенсионное обеспечение
• при выслуге 20 и более лет.
11

12

АЛГОРИТМ ДЕЙСТВИЙ ДЛЯ ПОСТУПЛЕНИЯ
НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ ПО НОВОЙ СИСТЕМЕ
10 шагов поступления на военную службу по контракту
(подробнее на официальном сайте Минобороны России по адресу www.mil.ru)
Первый шаг: обратиться на пункт отбора (по телефону, через интернет, по почте)
Второй шаг: собрать документы для поступления на военную службу
Третий шаг: пройти собеседование и подать заявление о приеме на военную службу
Четвертый шаг: пройти на пункте отбора профессиональный психологический отбор
Пятый шаг: пройти медицинское освидетельствование в военном комиссариате
Шестой шаг: пройти проверку физической подготовленности на пункте отбора
Седьмой шаг: получить заключение отборочной комиссии в военном комиссариате
Восьмой шаг: получить предписание, перевозочные документы и убыть в воинскую часть
Девятый шаг: заключить контракт с командиром воинской части, принять дела и должность
Десятый шаг: пройти курс интенсивной общевойсковой подготовки
13

Алгоритм организации и проведения отбора кандидатов для прохождения военной службы по контракту
Агитация
изучение и проверка персональных данных и благонадежности
направление на медицинское освидетельствование
углубленный профессиональный психологический отбор
проверка физической подготовленности
оформление допуска к сведениям, составляющим государственную тайну
оформление личного дела
Кандидат
Средства агитации:
Телевидение и радио
Интернет
Пресса
Агитационные материалы (плакаты, листовки, брошюры)
Передвижной
пункт отбора
Пункт отбора на военную службу по контракту
Муниципальный отдел
военного комиссариата
субъекта РФ
Граждане,
пребывающие в запасе
Граждане мужского пола, имеющие профессиональное образование не ниже среднего и не пребывающие в запасе
Граждане женского пола, имеющие профильное образование военно-учетной специальности
Воинская часть
Военнослужащие,
у которых заканчивается срок военной службу по призыву
Формы и методы
агитации:
Взаимодействие с биржами труда и центрами занятости
Рассылка рекламного и агитационного материала по домам
Проведение рекламных бесед, организация посещений воинских частей
Организация рекламных компаний в спортивных комплексах и местах проведения массовых мероприятий
Посещение колледжей, учреждений СПО и других образовательных учреждений
Окончательный отбор
Принятие решения о годности кандидата к военной службе
Пункт отбора
Предварительный отбор
14

15

16

Требования, предъявляемые к кандидату при поступлении на военную службу по контракту
Возраст – при заключении первого контракта– 18-40 лет
Предельный возраст пребывания на военной службе – 50 лет. Возможность заключения контракта до 65 лет
Образование – не ниже среднего (полного) общего
Военнослужащие, не отвечающие установленным требованиям (по результатам периода обучения, аттестации, контрольных мероприятий, а также при нарушении установленных запретов и т.д.), могут быть досрочно уволены по несоблюдению условий контракта, как в период обучения, так и при прохождении военной службы
Показатели состояния здоровья учитываются в зависимости от ВУС и особенностей прохождения военной службы
Здоровье
– годен к военной службе
– годен к военной службе с незначительными ограничениями
Физическая подготовленность – сдача нормативов в соответствии с требованиями НФП-2009
Профессиональная подготовленность:
– находящиеся в запасе или проходящие службу по призыву
– не проходившие военную службу
Профпригодность – I, II категории, при отсутствии таких кандидатов рассматриваются кандидаты с III категорией
Ограничения, запреты и обязанности, связанные с прохождением военной службы
Физическая подготовленность проверяется по установленным нормативам на силу, быстроту и выносливость, на выбор по одному из упражнений на каждое физическое качество
Повышение качества при комплектовании дефицитных специальностей
В соответствии с действующим законодательством.
Реализация проверок благонадежности и профессиональной пригодности военнослужащих-контрактников (с применением различных видов тестирования, специальных технических средств).
Повышение качества и мотивации на военную службу отбираемых кандидатов
Повышение уровня интеллектуального развития
17

18
ОТЛИЧИЕ СЛУЖБЫ ПО ПРИЗЫВУ И КОНТРАКТУ
18