Алкоголизм и охрана труда

Установлено, что при принятии алкоголя :
Возникает возбуждающий эффект даже при незначительных дозировках алкоголя.
Нарушается психическая деятельность и сосудисто-вегетативные функций организма.
Нарушается деятельность клеток коры полушарий головного мозга( угнетение и торможение процессов в мозге).

статья 76 Трудового кодекса РФ
Работодатель обязан !!! отстранить от работы сотрудника, появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
Почему?

Пьяный на производстве –
это источник повышенной опасности!!!
для себя и своих коллег!!!
Почему?

Пьянство на работе - путь к травматизму
Нарушение координации движения
–ушибы, переломы
Снижение двигательных
и зрительных реакций- раны
Ухудшение мышления –
необдуманные поступки
Несчастные случаи

Брак в работе
Быстрая утомляемость – снижение работоспособности
Пьянство на работе - путь к тунеядству
Прогулы -простои в работе. Не своевременное плана.

Пьянству на работе – не место!!!

ст.81.п.6 Трудового кодекса РФ
Работодатель имеет право!!!
Уволить нетрезвого сотрудника даже за один единственный зафиксированный факт появления на работе в состоянии алкогольного или иного опьянения.

Процедура отстранения сотрудника от работы
Работнику составляет письменное объяснение своего состояния;
Работодатель подготавливает направление на медицинское освидетельствование. Алкогольное опьянение работника может быть также установлено свидетельскими показаниями других работников путем составления акта
Если работник отказался предоставить объяснение , фиксируется акт об отказе предоставить объяснение.
Работодатель издает приказ о формировании комиссии для проведения служебного расследования.
Работодатель издает приказ об отстранении от работы. Работника следует ознакомить с приказом под роспись. Если работник отказывает от ознакомления, то в приказе делается соответствующая запись.
По истечении периода отстранения, работодателем оформляется приказ о допуске к работе, с которым работника также необходимо ознакомить.
В случае если работодатель заинтересован в увольнении сотрудника, то вместо приказа об отстранении готовится приказ об увольнении

Внешние признаки алкоголика:
Большие сизые носы;
Одутловатые и отечные лица;
Дрожащие руки и слюнявые рты;
Карикатурная походка;
Алкогольный юмор.