ATF для всех

Что такое ATF?
Что мы делаем?
ATF – это?
Почему мы?
Работа с отраслями, в которых формируются новые профессии
Практический опыт для молодых специалистов
Формирование команд под решение конкретных задач
Поиск молодых талантов из числа студентов и выпускников ВУЗов
Развитие у будущих специалистов необходимых практических навыков в кратчайшие сроки
Моделирование конкретных ситуаций для формирования рабочей проектной команды
Работа с инновациями и с новыми технологиями в различных сферах
Индивидуальный подход
Привлечение экспертов к подготовке проектных команд
Молодые перспективные таланты, готовые к инновационным проектам любой сложности

Как мы работаем совместно с Центром Занятости Молодежи?
1
Проводит конкурсный отбор на профессию будущего Тьютер: «Trajectory of the future in education: Tutor» (https://czmol.ru/#/meetings/detail/863)
2
ATF принимает на временное трудоустройство студентов прошедших конкурсный отбор и предоставляет участие в различных проектах (http://a-tf.ru/)

Цель и задачи конкурса
Цель конкурса:
Развитие профессии «Тьютор» - обеспечение рабочими местами студенческой
молодежи города Москвы в сфере информационных технологий в образовании
Профориентация молодых специалистов с целью обеспечения актуальных профессий
Формирование у молодых специалистов необходимых навыков для дальнейшего трудоустройства
Привлечение в качестве работодателей представителей бизнеса
Задачи конкурса:

Этапы проведения конкурсного отбора
1 этап
2 этап
3 этап
4 этап
5 этап
6 этап
7 этап
Весь период
Оценка заявок
Первичный отбор
Формирование групп
Заочный отбор
Очный отбор
Комиссия
Обучение
Трудоустройство
Формирование групп для заочного отбора
Заочная постановка задач и оценка результатов
Итоговое задание и оценка результатов
Подведение итогов и распределение по работодателям
Подготовка в соответствии с распределением
Трудоустройство по программе временной занятости
Весь период
15 дней. С момента формирования группы
1 день. По итогам заочного отбора
1 день. По итогам очного отбора
15 дней. По итогам конкурсного отбора
2 дня. По итогам обучения

Старт конкурсного набора кураторов (продолжается весь год)
Первый очный этап конкурса
Старт обучения
Трудоустройство Первой группы Тьютеров
Февраль
График проведения конкурса и трудоустройства (февраль – июнь 2017)
Старт подготовительных работ
06
01
Март
28
27
Апрель
11
Апрель
Май
Июнь
Второй очный этап конкурса
Старт обучения
Трудоустройство Второй группы Тьютеров
27
28
15
Третий очный этап конкурса
Старт обучения
Трудоустройство Третей группы Тьютеров
25
26
12
Трудоустройство осуществляется группами от 5 до 20 человек ежемесячно, в зависимости от результатов конкурса.

Проведение конкурса: заочный отбор
Прием заявок и заочный отбор проводится на платформе czmol.ru

Проведение конкурса: очный отбор
Очный отбор и обучение проводятся в Центре занятости молодежи в течении 1 дня при участии комиссии

Категории соискателей
От 18 до 30 лет
Очно-заочная и вечерняя форма обучения
Студенты: специалитет, магистратура, аспирантура
Студенты заочной формы обучения
От 18 до 30 лет
до 60 чел.
до 30 чел.

Критерии оценки участников
От 0 до 25 баллов
Мотивационное письмо
Резюме соискателя
Сертификаты, грамоты, дипломы о профессиональной подготовке
Участие в общественной деятельности
Стажировки, волонтерская деятельность, работа в общественных организациях в рамках заявленной сферы
Предпосылки профессионального развития в заявленной сфере
Уровень и направленность образования, опыт работы, личные характеристики
От 0 до 35 баллов
В рамках заявленной сферы
От 0 до 25 баллов
От 0 до 15 баллов
Проходной балл – 65 и более баллов
Соискатель переходит на этап очного отбора при наборе 95 и более баллов

Показатели: с 1 Марта по 15 Марта
37 человек
Оформили заявки и направили Мотивационное письмо
Кол-во Вузов из которых поступили заявки от студентов
Были отобраны на заочный испытательный этап
РГГУ, МГУ, ВШЭ, МПГУ, Федеральная школа радио, РЭУ, МГПУ, МГЛУ, МГТУ
9 Вузов
32 человека
2 человека допущены к очным испытаниям без заочных, за высокую оценку резюме и мотивационного письма

Какие условия мы предоставляем и и каких кандидатов ожидаем?
Что делает Тьютор?
Какие условия?
Что он должен знать и уметь ?
Двухнедельное обучение перед трудоустройством
Полный рабочий день с 8 до 17:00, 5/2 (Временная трудозанятость - 6 месяцев)
Корпоративная связь и оплачиваемый проезд
Проводит групповые и индивидуальные занятия для пользователей в рамках разработанной программы
Проводит консультации
Фиксирует статистическую и аналитическую информацию
Ведет ежедневный отчет о работе
Интересоваться и получать образование в сферах информационных технологий или в образовании (включая смежные профобласти)
Уметь работать как в команде, так и самостоятельно
Быть открытым и дружелюбным человеком