Аудит дизайн отдела

Команда
Линейная структура отдела
Работа над эффективностью продуктов внутри отдела
Дробление на команды и отсутствие коллективной работы
Фидбек о качестве работе
Погружение в проблему
Экспертное мнение

Процессы
Менеджмент задач
Ресурсный календарь
Взаимозаменяемость
Оформление и статус задач
Воркфлоу

Текущий воркфлоу задач

Продукты
Статистические данные
Отслеживание действий пользователей
Гайдлайны и проектная документация
Шаблонная архитектура проектов, наследование не исследованных решений
Графика не систематизирована
User Stories / Case Studies

Реформирование отдела

Структурные изменения
Выявить / обучить / нанять экспертов
Распределить загрузку по типам задач
Сформировать команды RnD, Promo, Visual
Выявить / обучить / нанять тимлидов
Сформировать стандарт качества

Изменения в процессах
Внедрить брейншторминг и коллективную работу
Обеспечить обмен опытом внутри команд
Обеспечить взаимозаменяемость
Снизить порог входа в продукт
Организовать планирование и прием задач
Открыть доступ к загрузке ресурсов
Оптимизировать воркфлоу

Оптимизированный воркфлоу задач

Изменения в продуктах
Организовать исследования эффективности
Регулярные замеры и когортный анализ
Описать User Stories и организовать проверку гипотез
Описать и оптимизировать User (Consumer) Journey Map
Создавать и тестировать прототипы перед отрисовкой
Систематизировать графику

User Stories
As a < type of user >, I want < some goal > so that < some reason >.

Промежуточная структура
Этап 1 (3 месяца)

8 компетенций в дизайне продукта
https://www.userfocus.co.uk/articles/8-competencies-of-user-experience.html

Product Designers

Communication Designers

Эффективная структура
Этап 2 (6 месяцев)

UX Researcher