Аудит процессов формирования, развития и движения персонала

Содержание презентации:
1. Основные источники информации процессов формирования, развития и движения персонала.
2. Аудит найма и подбора персонала.
3. Аудит увольнения персонала.
4. Аудит аттестации персонала.
5. Анализ работы с кадровым резервом.

Основные источники информации:

Основные методы применяемые в ходе аудита:

Основные направления проверки :

Критерии анализа соблюдения трудового законодательства в вопросах найма персонала:

Критерии анализа действенности механизма набора и отбора персонала:

Основные источники информации аудита увольнений:

Аудит аттестации персонала :

Анализ работы с кадровым резервом:

Основные направления проверки: