Что ждет тестировщика на рынке труда?

Проект HeadHunter (hh.ru) открыт 23 мая 2000 г.
В настоящий момент, ведущий портал по поиску работы в России.
Более 95 тыс. вакансий, 4 млн. резюме, 120 тыс. компании
Все сегменты рынка труда:
hh.ru – высшее/среднее звено и специалисты
JobList.ru – синие воротнички
Career.ru – молодые специалисты
Free-lance.ru - удаленная работа
Группа компаний HeadHunter

Кризис фактически остался в прошлом.
Динамика роста вакансий в первом полугодии 2010 года — самая большая за последние 3 года.
Качественно и по настроению пока это
«рынок работодателей».
Повысились требования к кандидатам.
Прекратилась гонка зарплат.
Более адекватные запросы соискателей.
Есть две новости: хорошая и…)

Предложение на рынке труда
За 100% взят август 2008 года – начало кризиса

Предложение на рынке труда

Спрос на рынке труда
За 100% взят август 2008 года – начало кризиса

Активность соискателей

Индекс HeadHunter
Индекс HeadHunter показывает количество резюме на одну вакансию

Рейтинг профобластей

Настроения

Настроения

Сколько платят тестировщикам?
Прогноз: В ближайшие 2-3 года рост зарплат у тестировщиков замедлится одновременно
с повышением среднего профессионального уровня специалистов.

Сколько платят тестировщикам?
Данные по Москве

Самые высокие предложения по зарплатам
(Россия)

Самые высокие предложения по зарплатам
(Санкт-Петербург)

Кто сегодня нарасхват?
Самые востребованные тестировщики – специалисты по ручному тестированию.
Спрос на автотестировщиков гораздо ниже.
Выросла потребность:
В специалистах по нагрузочному тестированию,
В тест-аналитиках.
Востребованы тестировщики веб-проектов (в стартапах).

Мужчина
мужчин – 64 %
женщин – 36 %
Тестировщик – самая «женская» профессия в сфере ИТ ☺
До 25 лет
до 25 лет – 56 %
25-35 – 37 %
35-45 – 4 %
старше 45 – 3 %
Образование - высшее
среднее специальное – 2 %
неоконченное высшее – 28 %
высшее – 69 %
ученая степень – 1 %
Рисуем портрет
Хорош собой ☺

Куда расти?
Горизонтальный карьерный рост
Области развития: функциональное, регрессивное, модульное, комплексное и нагрузочное тестирование
По способу осуществления: ручное и автоматическое тестирование
Вертикальный карьерный рост
Директор по качеству
объединяет все аспекты работы над качеством выпускаемого ПО и стратегическое развитие предприятия в данной сфере.

Требования

Важно:
Содержание
Внешний вид
Грамотность
РЕЗЮМЕ – твой козырь!

Важно помнить
Ключевые профессиональные навыки в резюме
Сертификаты
Структурированность, лаконичность, аккуратность,
легкочитаемость
Фото
Не забудьте о сопроводительном письме!
WWW.planetahr.ru
Энциклопедия карьеры

«Говорят, что если бы
мир писали программисты,
первый дятел продолбал бы Землю насквозь»
Планету спасли «невидимые» герои