Слайд 2Проблема
Мақсаты
Міндеті
Бағдарлама 2 бағыттан тұрады
Даму бағыты
Тренерлік
Ақпараттық-коммуникация
Ішкі даму бағыты
Клуб үйлестірушісі
Ұйымдастырушылық
Жоспар
![Проблема Мақсаты Міндеті Бағдарлама 2 бағыттан тұрады Даму бағыты Тренерлік Ақпараттық-коммуникация Ішкі](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/975987/slide-1.jpg)
Слайд 3Проблемы
1
клуб атмосферасының 2018-2019 жылы қалыпты болмауы
2
Барлық адамдармен толық бірдей жұмыс жасай алмауы
.
3
адамдардың
![Проблемы 1 клуб атмосферасының 2018-2019 жылы қалыпты болмауы 2 Барлық адамдармен толық](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/975987/slide-2.jpg)
клубға қосатын жұмыс үлесі аз болуы жауапкершіліктің болмауы
Слайд 4Элита ИПК әрбір мүшесі өзінің жауапты және үлкен, бірегей ортаның ерекше манызды
![Элита ИПК әрбір мүшесі өзінің жауапты және үлкен, бірегей ортаның ерекше манызды](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/975987/slide-3.jpg)
адам екенін сезіну. Элита тек бірнеше адамның жұмысынан емес барлық клуб мүшесінің қосылып істеген бірегей жұмысының арқасындағана ғана Үздік бола алатынын түсініуміз керек Ол үшін мықты ойнай алу немесе әдемі сөйлеу деген критерии манызды емес.Маныздысы сенің қаншалықты жауапкершілікті ала алыуын.Кішкентай істің өзі Элиталық үшін улкен енбек және Элита ИПК дамуына 1 қадам.
Слайд 5Мақсаты
Осы бағдарлама арқылы
1- Элитады тұрақты дамуды қалытастыру және әрі мықты бәсекелестік
![Мақсаты Осы бағдарлама арқылы 1- Элитады тұрақты дамуды қалытастыру және әрі мықты](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/975987/slide-4.jpg)
қалыптастыра алатын ойыншыларды дамыту
2-сапалы дебаттық білім бере алатын тренерлер және төрешілер базасын қалыптастыру
3-өте жылы отбасылық,бауырмалдық,шынайы достық ,көмек бере алатын атмосфералық орта қалыптастыру
Слайд 6Міндеті
Әрбір Элиталықты белгілі бір бағыт бойынша бойынша бөліп нақты тапсырмаралар беру
Тапсырма
![Міндеті Әрбір Элиталықты белгілі бір бағыт бойынша бойынша бөліп нақты тапсырмаралар беру](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/975987/slide-5.jpg)
беру арқылы әрқайсысында жауапкершілікті арттыру
Дамуларына үлес қосу
Клубты жана дәрежеге көтеру
Клубтын жұмыс күшін арттыру
Слайд 7Бағдарлама 2 бөлімнен тұрады және әрбір бөлім 2 пунктен тұрады
Даму бағыты-бұл
![Бағдарлама 2 бөлімнен тұрады және әрбір бөлім 2 пунктен тұрады Даму бағыты-бұл](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/975987/slide-6.jpg)
элиталықтардың дебаттық базасын қалыптастыру,ойыншы ретінде дамуына көмек беру,бәсекелестік қалыптастыру.Керекті сапалы ақпаратпен толық қамтамасыз ету
Ішкі даму бағыты-клубтағы әрбір адам өзін ынғайлы, жылы орта қалыптастыру .Универмен байланысты реттеу.Турнирлердің өте сапалы және ұйымдасқан түрде өтуін ұйымдастыру
Слайд 9Тренерлік
Дебаттық база қалыптастыру-аргументация,қарсылық,анализ,15 минуттық дайындық,қарар анализі жайлы мәліметтер жинау.Қарарлар базасындағы барлық
![Тренерлік Дебаттық база қалыптастыру-аргументация,қарсылық,анализ,15 минуттық дайындық,қарар анализі жайлы мәліметтер жинау.Қарарлар базасындағы барлық](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/975987/slide-8.jpg)
қарарларды талқылап анализ жасау.
Ойыншылар қалыптастыру-оларды a,b,g топтарына бөліп ең тиімді даму механизімін ұсыну.Оларға арнап тренигтар өткізу,жиналыста қарармен ойындар ойнату.Төрешілік база үйрету Элита академия,Төрешілік тренинг
Ақпаратты жинау орталықтары-АПА,DC`Elite`,The Debating Handbook
Слайд 10Команда лидері-
Тұрсынбек Аділжан
Команда құрамы-
Азимбаева Маржан
Амангелді Амина
ТоғжанМухаммеджанова
Сасаева Аяулым
Генеральный директор
Человек 1
Финансовый директор
Человек 2
Коммерческий директор
Человек
![Команда лидері- Тұрсынбек Аділжан Команда құрамы- Азимбаева Маржан Амангелді Амина ТоғжанМухаммеджанова Сасаева](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/975987/slide-9.jpg)
3
Слайд 11Ақпараттық-коммуникация
видеолар-дебаттағы әлемдік финалдардағы ойындар,Бпф бөлімі бойынша түсініктердегі жұмыстар,мотивация
статьялар- теракт,экология,дін,экономика,құқықтар жайлы жаналықтар,мәліметер
![Ақпараттық-коммуникация видеолар-дебаттағы әлемдік финалдардағы ойындар,Бпф бөлімі бойынша түсініктердегі жұмыстар,мотивация статьялар- теракт,экология,дін,экономика,құқықтар жайлы](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/975987/slide-10.jpg)
қорын жинақтап айына 3рет жариялап тұру
Клубтағы әрадамды ақпараттандыру яғни әлемдік сонғы политикалық,экологиялық,экономикалық,т.б жаналықтарды 2 апта сайын жариялап тұру
Қарарлар базасын қалыптастыру-барлық турнирлардағы ен өзекті қарарлардың жиынтығын жинап,қарарлар қорын қалыптастыру
әлуметтік желілердегі белсенділікті арттыру-қызықты посттар шығару,факттер құрау
Ақпаратты қорлар-economist, cnn,, the NY times,vox,,Theguardian.com,TheAtlantic.com,Bbc.com,Aljazeera,Google.com
Слайд 12Команда
Команда лидері-
Асабаева Назерке
Команда құрамы-
Амангелді Амина
Аманжол Жандарбек
Шавдирова Дана
![Команда Команда лидері- Асабаева Назерке Команда құрамы- Амангелді Амина Аманжол Жандарбек Шавдирова Дана](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/975987/slide-11.jpg)
Слайд 14Клуб үйлестірушісі
клубтағы әрбәр адамның туған күндерін ұйымдастыру
Жиналыстардағы ойындарды ұйымдастыру
Мысалы-киллер,уно,император,активити
Жиналыстан тыс ойындарды ұйымдастыру-
серуенге
![Клуб үйлестірушісі клубтағы әрбәр адамның туған күндерін ұйымдастыру Жиналыстардағы ойындарды ұйымдастыру Мысалы-киллер,уно,император,активити](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/975987/slide-13.jpg)
шығу,киноға бару,т.б
Атмосфера қалыптастыру
агитация жұмысын ұйымдастыру
мерекелерді ұйымдастыру
Слайд 15Клуб лидері-
Құттыбай Үміт
Клуб құрамы-
Маханбет Бағдаулет
Ғани Данель
Saya Kuderinova
![Клуб лидері- Құттыбай Үміт Клуб құрамы- Маханбет Бағдаулет Ғани Данель Saya Kuderinova](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/975987/slide-14.jpg)
Слайд 16Ұйымдастырушылық бөлімі
Документтер-универмен барлық құжат мәселесін
шешу.Турнирдегі шақыру қаттары,кабинеттер,смета,
-ішкі отчеттарды ай сайын өткізу
-қаражат
![Ұйымдастырушылық бөлімі Документтер-универмен барлық құжат мәселесін шешу.Турнирдегі шақыру қаттары,кабинеттер,смета, -ішкі отчеттарды ай](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/975987/slide-15.jpg)
мәселесін шешу
Барлық ішкі және аймақтық,республикалық турнирларді ұйымдастыру
Интеграция-яғни басқа клубтарға достық қарым- қатнасты жақсарту
-қонаққа бару,шақыру
Слайд 17команда лидері-
Азимбаева Маржан
команда құрамы-
Қайратбек Бейбіт
Талимов Алмат
Отарбаева Айгерім
ТоғжанМухаммеджанова
![команда лидері- Азимбаева Маржан команда құрамы- Қайратбек Бейбіт Талимов Алмат Отарбаева Айгерім ТоғжанМухаммеджанова](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/975987/slide-16.jpg)
Слайд 18Лидердің міндеті-өзінің командасына жауапкершілікті түсіндіріп және толықтай жұмыс жауапкершілікті алады.Басқа ұйымдармен тікелей
![Лидердің міндеті-өзінің командасына жауапкершілікті түсіндіріп және толықтай жұмыс жауапкершілікті алады.Басқа ұйымдармен тікелей](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/975987/slide-17.jpg)
байланысты болу және түсінесе білу.Ен үлкен міндеті өзінен кейінгі лидерді тағайындау,және жылдын басына өз командасына адамдарды жинау
Слайд 19Командадағы жауапкершілік неге манызды?
Себебі барлық мехенизім топтағы әрбір адамды қамтиды.Егер 1 адам
![Командадағы жауапкершілік неге манызды? Себебі барлық мехенизім топтағы әрбір адамды қамтиды.Егер 1](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/975987/slide-18.jpg)
жауапкершіліктен бас тартса қалған 10 адамға кері әсер етеді.Тағы 1 түсіну керек зат барлық уйым бір-бірімен өте тығыз байланысты сондықта 1 адамның әсері тағы 1 топқа жаман әсер етеді.Сондықтан бұл жұмыс сенен де өзге адаидар үшін өте манызды,сен де Элита үшін маыздысың
Слайд 20Бұл ұйымдардың жұмысы әр маусымның
22 қазан айынан бастап жанадан келген жас
![Бұл ұйымдардың жұмысы әр маусымның 22 қазан айынан бастап жанадан келген жас](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/975987/slide-19.jpg)
буындарды өз командасына қабылдаудан 1 курстарға басталады.
Оларды сол күні қабылдау кеші болады,және әр ұйым еркеше қабылдау керек
Әр ұйымда
-эмблема
-өзіндік басқару еркекшелігі болу керек
Барлық ұйымның жұмысын тікелей клуб презденті басқарады
Топ құрамына қабылданатын адамдар тікелей лидерлер арасында шешіледі