Формы и системы оплаты труда

Слайд 2

Формы и системы оплаты труда

Оплата труда – это регулярно получаемое вознаграждение за

Формы и системы оплаты труда Оплата труда – это регулярно получаемое вознаграждение
произведенную продукцию, оказанные услуги или за отработанное время (включая оплату ежегодных отпусков, праздничных дней и другого неотработанного времени), которое оплачивается в соответствии с трудовым законодательством и коллективными трудовыми договорами.
Форма заработной платы – это класс систем оплаты, сгруппированных по признаку основного критерия учёта результатов труда при оценке выполненной сотрудником работы.
Система оплаты труда – это способ исчисления размера заработной платы сотрудника в соответствии с результатами его работы, либо затратами труда.

Слайд 3

Формы и системы оплаты труда

Формы и системы оплаты труда

Слайд 5

Формы и системы оплаты труда

Формы и системы оплаты труда

Слайд 7

Повременная форма оплаты труда: Условия

Повременная форма оплаты труда: Условия

Слайд 8

Повременная форма оплаты труда эффективна при:

Повременная форма оплаты труда эффективна при:

Слайд 9

Повременная форма оплаты труда

Повременная форма оплаты труда

Слайд 11

Сдельная форма оплаты труда: Условия

Сдельная форма оплаты труда: Условия

Слайд 12

Сдельная форма оплаты труда эффективна при:

Сдельная форма оплаты труда эффективна при:

Слайд 13

Сдельная форма оплаты труда

Сдельная форма оплаты труда
Имя файла: Формы-и-системы-оплаты-труда.pptx
Количество просмотров: 22
Количество скачиваний: 0