Содержание
- 2. Главные критерии выплаты субсидии на заработную плату: Организация должна быть зарегистрирована и работать в период до
- 3. Что требуется от работодателя? Регистрация в ИАС ОБВ «Работа в России» – создание Личного кабинета работодателя
- 4. Вход через учетную запись портала
- 5. Вход через госуслуги
- 6. Войти как ИП
- 7. Поиск заявления на портале
- 8. Подача заявления
- 11. Скачать презентацию
Слайд 2Главные критерии выплаты субсидии на заработную плату:
Организация должна быть зарегистрирована и работать
Главные критерии выплаты субсидии на заработную плату:
Организация должна быть зарегистрирована и работать

в период до 01.01.2021 года
Не должно быть задолженности по заработной плате, налогам, страховым взносам
Организация не проходит процедуру ликвидации или банкротства
Работодатель принял сотрудника* на полный рабочий день
Заработная плата нового сотрудника не ниже МРОТ по региону
Не должно быть задолженности по заработной плате, налогам, страховым взносам
Организация не проходит процедуру ликвидации или банкротства
Работодатель принял сотрудника* на полный рабочий день
Заработная плата нового сотрудника не ниже МРОТ по региону
*из числа граждан, зарегистрированных в качестве безработных в службе занятости на 01 августа 2021 года
Слайд 3Что требуется от работодателя?
Регистрация в ИАС ОБВ «Работа в России» – создание
Что требуется от работодателя?
Регистрация в ИАС ОБВ «Работа в России» – создание

Личного кабинета работодателя (Портал «Работа в России» - trudvsem.ru)
Заявление на подбор работников и вакансия, размещенные на Портале «Работа в России»
Заявление на получение субсидии, поданное в ФСС через личный кабинет страхователя https://lk.fss.ru/
Оформление нового сотрудника по трудовому договору и своевременное информирование органов службы занятости о состоявшемся трудоустройстве
Заявление на подбор работников и вакансия, размещенные на Портале «Работа в России»
Заявление на получение субсидии, поданное в ФСС через личный кабинет страхователя https://lk.fss.ru/
Оформление нового сотрудника по трудовому договору и своевременное информирование органов службы занятости о состоявшемся трудоустройстве
*инструкция по размещению представлена ниже
Слайд 4Вход через учетную запись портала
Вход через учетную запись портала

Слайд 5Вход через госуслуги
Вход через госуслуги

Слайд 6Войти как ИП
Войти как ИП

Слайд 7Поиск заявления на портале
Поиск заявления на портале

Слайд 8Подача заявления
Подача заявления

- Предыдущая
Positiv. Komparativ. Superlativ
Методика составления и оценивания тестовых заданий разного уровня сложности
Обособленные определения и обстоятельства
Счастливый случай
Типология конфликтов
Коммерческое предложение. Страхование грузоперевозок и грузов
Особенности детей старшего дошкольного возраста
7. Реализация обмена данными между приложениями ОС Windows
Графічний редактор Paint
Внимание. Ощущение. Восприятие. Память
Взаимодействие учителя и ученика как средство развития коммуникативной и языковой компетенции
Требования к презентации
КАКОВА СВЯЗУЮЩАЯ НИТЬ ПРОШЛОГО С НАСТОЯЩИМ В НАРОДНЫХ ПОВЕРИЯХ? ЦЕЛЬ: провести сравнительно- сопоставительный анализ имеющихся ма
Что такое система Flylady
Там на Голгофе Искупитель Пролил Свою святую кровь Терпел мучения Спаситель И доказал Свою любовь Иисус открыл всем двери рая Чтоб
Проблемы ликвидации нефтяных загрязнений с внешних покровов животных
Пудинг сухарный
Классификация рекламы по рекламодателю
СОХРАНИ СВОЮ ЖИЗНЬ
Федор Иванович Буслаев
Фотоальбом. Конкурс моделей одежды Витаминная феерия
Презентация на тему Богатыри земли русской
"ВАЛЬС"
Национальные программы по СПИДу:“Руководство по показателям мониторинга и оценки национальных программ профилактики ВИЧ/СПИДа
Организация студенческого досуга
Культура Междуречья
Презентация на тему Юридическая ответственность и её виды
Personal pronouns
Учебно-исследовательская работа Личные подсобные хозяйства: проблемы и перспективы развития