Содержание
- 2. Главные критерии выплаты субсидии на заработную плату: Организация должна быть зарегистрирована и работать в период до
- 3. Что требуется от работодателя? Регистрация в ИАС ОБВ «Работа в России» – создание Личного кабинета работодателя
- 4. Вход через учетную запись портала
- 5. Вход через госуслуги
- 6. Войти как ИП
- 7. Поиск заявления на портале
- 8. Подача заявления
- 11. Скачать презентацию
Слайд 2Главные критерии выплаты субсидии на заработную плату:
Организация должна быть зарегистрирована и работать
Главные критерии выплаты субсидии на заработную плату:
Организация должна быть зарегистрирована и работать

в период до 01.01.2021 года
Не должно быть задолженности по заработной плате, налогам, страховым взносам
Организация не проходит процедуру ликвидации или банкротства
Работодатель принял сотрудника* на полный рабочий день
Заработная плата нового сотрудника не ниже МРОТ по региону
Не должно быть задолженности по заработной плате, налогам, страховым взносам
Организация не проходит процедуру ликвидации или банкротства
Работодатель принял сотрудника* на полный рабочий день
Заработная плата нового сотрудника не ниже МРОТ по региону
*из числа граждан, зарегистрированных в качестве безработных в службе занятости на 01 августа 2021 года
Слайд 3Что требуется от работодателя?
Регистрация в ИАС ОБВ «Работа в России» – создание
Что требуется от работодателя?
Регистрация в ИАС ОБВ «Работа в России» – создание

Личного кабинета работодателя (Портал «Работа в России» - trudvsem.ru)
Заявление на подбор работников и вакансия, размещенные на Портале «Работа в России»
Заявление на получение субсидии, поданное в ФСС через личный кабинет страхователя https://lk.fss.ru/
Оформление нового сотрудника по трудовому договору и своевременное информирование органов службы занятости о состоявшемся трудоустройстве
Заявление на подбор работников и вакансия, размещенные на Портале «Работа в России»
Заявление на получение субсидии, поданное в ФСС через личный кабинет страхователя https://lk.fss.ru/
Оформление нового сотрудника по трудовому договору и своевременное информирование органов службы занятости о состоявшемся трудоустройстве
*инструкция по размещению представлена ниже
Слайд 4Вход через учетную запись портала
Вход через учетную запись портала

Слайд 5Вход через госуслуги
Вход через госуслуги

Слайд 6Войти как ИП
Войти как ИП

Слайд 7Поиск заявления на портале
Поиск заявления на портале

Слайд 8Подача заявления
Подача заявления

- Предыдущая
Positiv. Komparativ. Superlativ
Цифровые правоотношения ЦП
Презентация к ЛР 85
Конфликт в психологии
Правовое регулирование сделок в Российской Федерации
Пути экономии энергии
Социальные и философские истоки бунта Раскольникова в романе Достоевского "Преступление и наказание"
TRAVELLING BY AIR
Prezentatsia_k_uroku_rodnogo_yazyka_na_temu__Slova_nazyvayuschie_domashnyuyu_utvar_i_orudia_truda__2_klass
Внутренняя среда предприятия Котлетарь
Как команда показывает, что проект опаздывает
Ценообразование в условиях кризиса. Практическое применение
Эстетика восприятия сложного геометрического объёма. Средства выразительности в графике
МОУ « Пушнинская СОШ»
Польша и Чехия урок истории 6 класс
Великой Победе посвящается
Система коррекционной работы в условиях детского сада комбинированного вида (2005 – 2010год)
Дозирование нагрузки при занятиях бегом. Легкоатлетическая гимнастика
Ответственность за свой выбор
Прыжок в высоту способом перешагивание
Холодная война
Передача информации
Презентация на тему Виктор Астафьев
Центр энергосбережения ОАО «Алтайэнергосбыт»
Podveska
Северодвинское МП КШП
Инновационные методы мотивации персонала в условиях COVID-19
Порядок контроля таможенной стоимости при выпуске товаров Чехранова Юлия Андреевна Ю-113б
Презентация на тему Придаточные изъяснительные