Содержание
- 2. Главные критерии выплаты субсидии на заработную плату: Организация должна быть зарегистрирована и работать в период до
- 3. Что требуется от работодателя? Регистрация в ИАС ОБВ «Работа в России» – создание Личного кабинета работодателя
- 4. Вход через учетную запись портала
- 5. Вход через госуслуги
- 6. Войти как ИП
- 7. Поиск заявления на портале
- 8. Подача заявления
- 11. Скачать презентацию
Слайд 2Главные критерии выплаты субсидии на заработную плату:
Организация должна быть зарегистрирована и работать
Главные критерии выплаты субсидии на заработную плату:
Организация должна быть зарегистрирована и работать

в период до 01.01.2021 года
Не должно быть задолженности по заработной плате, налогам, страховым взносам
Организация не проходит процедуру ликвидации или банкротства
Работодатель принял сотрудника* на полный рабочий день
Заработная плата нового сотрудника не ниже МРОТ по региону
Не должно быть задолженности по заработной плате, налогам, страховым взносам
Организация не проходит процедуру ликвидации или банкротства
Работодатель принял сотрудника* на полный рабочий день
Заработная плата нового сотрудника не ниже МРОТ по региону
*из числа граждан, зарегистрированных в качестве безработных в службе занятости на 01 августа 2021 года
Слайд 3Что требуется от работодателя?
Регистрация в ИАС ОБВ «Работа в России» – создание
Что требуется от работодателя?
Регистрация в ИАС ОБВ «Работа в России» – создание

Личного кабинета работодателя (Портал «Работа в России» - trudvsem.ru)
Заявление на подбор работников и вакансия, размещенные на Портале «Работа в России»
Заявление на получение субсидии, поданное в ФСС через личный кабинет страхователя https://lk.fss.ru/
Оформление нового сотрудника по трудовому договору и своевременное информирование органов службы занятости о состоявшемся трудоустройстве
Заявление на подбор работников и вакансия, размещенные на Портале «Работа в России»
Заявление на получение субсидии, поданное в ФСС через личный кабинет страхователя https://lk.fss.ru/
Оформление нового сотрудника по трудовому договору и своевременное информирование органов службы занятости о состоявшемся трудоустройстве
*инструкция по размещению представлена ниже
Слайд 4Вход через учетную запись портала
Вход через учетную запись портала

Слайд 5Вход через госуслуги
Вход через госуслуги

Слайд 6Войти как ИП
Войти как ИП

Слайд 7Поиск заявления на портале
Поиск заявления на портале

Слайд 8Подача заявления
Подача заявления

- Предыдущая
Positiv. Komparativ. Superlativ
Электоральная (минималистская) демократия в России
ИЗБЫТОЧНЫЕ АДМИНИСТАРТИВНЫЕ БАРЬЕРЫ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ Д.С. Сиваев, эксперт Фонда «Институт экономики города»
Контроль качества швейных изделий
Альпинистское троеборье памяти Иркутских альпинистов
Современная Россия глазами детей.
Поговорим о вежливости
Draft video marketing strategy poster
Halloween the hangman game
Великой Родины солдат
Расчет точки безубыточности функционирования логистической системы
Оборудование для проведения деловых мероприятий
Как принимать управленческие решения
Общественный договор и естественное право в трудах
Публицистический стиль речи
Германия: на пути к единству
Praktika_2
Учебный курс«Основы религиозных культур и светской этики»(ОРКСЭ)
Йозеф Алоиз Шумпетер
Впровадження ґендерної рівності в країнах ЄС на прикладі Іспанії Гаврилець Ольга Павлівна Завідувач Сектору взаємодії з Верховно
Моя будущая профессия учитель
Правописание частицы НЕ с разным частями речи
Опыт и перспективы развития конструктивных систем уникальных зданий
London
Программа экологического воспитания дошкольников
Интересное о черепахах
ЕГЭ: ТРУДНОСТИ И СТРАТЕГИИ ПОДДЕРЖКИ СТАРШЕКЛАССНИКОВ.
Тема №2 Агрегатные состояния вещества
Волшебник изумрудного города