GLOBAL SOLUTIONS LTD. Регус Капитал Плаза125047, Москва,4й Лесной пер., д. 4,тел. +7 495 641 37 20факс +7 495 225 85 00contact@gsl-consulting.ru www.gsl-consulting.ru

Содержание

Слайд 2

Преимущества работы

с Global Solutions Ltd.

Преимущества работы с Global Solutions Ltd.

Слайд 3

Среди наших клиентов:

Среди наших клиентов:

Слайд 4

Направления работы

Направления работы

Слайд 5

Инструменты для оценки персонала

Тесты нового поколения
Тесты общих и прикладных способностей
Тесты

Инструменты для оценки персонала Тесты нового поколения Тесты общих и прикладных способностей
творческих способностей
Ситуационные тесты управленческих навыков и деловых компетенций
Ситуационные тесты ценностно-мотивационной ориентации
Тесты профессиональных знаний
Опросники
Личностный опросник Management Assessment Perspective
Мотивационный опросник Motivation Assessment Questionnaire
Опросник корпоративной культуры УНИК
Упражнения для центров оценки и развития
Уникальный банк собственных упражнений основных типов (групповые дискуссии, ролевые игры, аналитические презентации, упражнения на поиск информации, письменные деловые упражнения)
Упражнения нового поколения (конструкторы стратегических решений, упражнения с комбинированным сценарием)

Слайд 6

Проект оценки сотрудников в Московском отделении ОАО «СБЕРБАНК РОССИИ»

Задачи проекта:
Отбор кандидатов на

Проект оценки сотрудников в Московском отделении ОАО «СБЕРБАНК РОССИИ» Задачи проекта: Отбор
позицию менеджера по продажам в сегменте «Малый бизнес», прогноз успешности сотрудника в новой роли;
Разработка программы обучения для менеджера по продажам с учетом степени развития компетенций в среднем по группе и возможности развития компетенций, по которым выявлен дефицит;
Планирование карьеры для линейных руководителей и менеджеров по обслуживанию юридических лиц;

Слайд 7

Проект оценки сотрудников в Московском отделении ОАО «СБЕРБАНК РОССИИ»

Структура проекта:
Проведение центров оценки

Проект оценки сотрудников в Московском отделении ОАО «СБЕРБАНК РОССИИ» Структура проекта: Проведение
в группах по 6 человек, продолжительностью около 3 часов (в параллельных потоках за 1 рабочий день оценивалось от 60 до 96 человек). Всего было оценено за 4 рабочих дня 265 участников.
Обработка данных, построение рейтинга и написание консолидированного отчета с индивидуальными рекомендациями
Презентация отчета внутреннему заказчику

Слайд 8

Проект оценки сотрудников в Московском отделении ОАО «СБЕРБАНК РОССИИ»

Используемые методики:

Общее время работы

Проект оценки сотрудников в Московском отделении ОАО «СБЕРБАНК РОССИИ» Используемые методики: Общее
участника над заданиями составляет около 3 часов.

Слайд 9

Проект оценки сотрудников в Московском отделении ОАО «СБЕРБАНК РОССИИ»

Матрица оценки:

Проект оценки сотрудников в Московском отделении ОАО «СБЕРБАНК РОССИИ» Матрица оценки:

Слайд 10

Проект оценки сотрудников в Московском отделении ОАО «СБЕРБАНК РОССИИ»

Задачи, для которых использовались

Проект оценки сотрудников в Московском отделении ОАО «СБЕРБАНК РОССИИ» Задачи, для которых
данные анализа личностных опросников:
- Разработка модели продаж в сегменте «Малый бизнес»;
- Анализ результатов пилотирования новой модели продаж.
Задачи, для которых использовались результаты мотивационного опросника:
- учет особенностей данной группы сотрудников при разработке системы мотивации для них;
- рекомендации руководителям по способам повышения эффективности управления данной категорией сотрудников.
Кроме того, были получены косвенные результаты, такие как прогноз реакции сотрудников на изменения, что позволило более точно оценить риски и предложить меры по их снижению.
Имя файла: GLOBAL-SOLUTIONS-LTD.-Регус-Капитал-Плаза125047,-Москва,4й-Лесной-пер.,-д.-4,тел.-+7-495-641-37-20факс-+7-495-225-85-00contact@gsl-consulting.ru-www.gsl-consulting.ru.pptx
Количество просмотров: 117
Количество скачиваний: 0