Групповой конфликт

Групповые конфликты - противоборство, в котором хотя бы одна из сторон представлена малой социальной группой.

КЛАССИФИКАЦИЯ ГРУППОВЫХ КОНФЛИКТОВ

КОНФЛИКТ
«ЛИЧНОСТЬ — ГРУППА»

ОСОБЕННОСТИ КОНФЛИКТА
1. Структура конфликта
2. Причины конфликта связаны
- с нарушением ролевых ожиданий - с неадекватностью внутренней установки статуса личности
3. Формы проявления конфликта
- применение групповых санкций
- ограничение или полное прекращение общения членов группы с конфликтующим
- резкая критика в адрес конфликтующего
- эйфория со стороны конфликтующего

КЛАССИФИКАЦИЯ КОНФЛИКТОВ

УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТОМ

КОНФЛИКТ
«ГРУППА-ГРУППА»
(Межгрупповые конфликты)

Межгрупповые конфликты (по Н.В. Гришиной) – это взаимодействия как между собственно группами людей, так и между отдельными представителями этих групп, а также любые ситуации , в которых участники общения взаимодействуют в межгрупповом измерении, воспринимая друг друга и себя как членов разных групп.

РАЗНОВИДНОСТИ ГРУПП
группы, возникающие на основе разделения труда
группы, основанные на различии их отношения к средствам производства
группы, основанные на базе общности языка, территории, культурных особенностей
социально-демографические группы
территориальные группы
социальные группы, возникающие благодаря сознательным, целенаправленным усилиям людей: политические партии, профессиональные союзы, молодежные объединения, религиозные конфессии и т.п.

ОСОБЕННОСТИ КОНФЛИКТОВ
объективный характер развертывания
способность вовлекать в «силовое поле конфликта» массы людей, независимо от их желания и даже осознания сути и целей конфликта
институализация конфликта
наличие структурного насилия
при разрешении конфликтов преобладает направленность на институциональные изменения, а не на изменение поведения участников
появление дополнительных источников конфликта
большие издержки существования и разрешения конфликтов
существенно большая инерция сохранения конфликтной ситуации, даже если ее основания угасают

КЛАССИФИКАЦИЯ КОНФЛИКТОВ

УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ