Содержание
- 2. Оглавление
- 3. Этапы взаимодействия Этап №2 Знакомство с Руководителем Этап №4 Начало работы Этап №3 Обучение Этап №1
- 4. Условия сотрудничества 5-ти дневная рабочая неделя с гибким режимом рабочего времени! Задачи формируются ежедневно с 09:00
- 5. Информация об обучении Обучение проходит по «skype» в будние дни с 10 до 17, с обеденным
- 6. Тест Ответ на тест необходимо направить единым файлом в ответном письме, с указанием логина Skype и
- 7. На этой картинке спрятались три божьи коровки и три лица ребенка. Ваша задача – найти их.
- 9. Скачать презентацию
Слайд 3Этапы взаимодействия
Этап №2 Знакомство с Руководителем
Этап №4 Начало работы
Этап №3 Обучение
Этап №1
Этапы взаимодействия
Этап №2 Знакомство с Руководителем
Этап №4 Начало работы
Этап №3 Обучение
Этап №1

Для прохождения 1 этапа Вам необходимо:
1. Ознакомиться с презентацией;
2. Заполнить «Анкету кандидата»;
3. Выполнить тестовое задание;
4. Предоставить логин в skype;
Обязательные условия:
1. Срок предоставления анкетных данных до 2-х рабочих дней с момента получения данного письма;
2. Информацию необходимо прислать единым письмом (анкета, логин в skype, ответ по тестовому заданию);
3. Обратную связь от Отдела по подбору персонала Вы получите в течение 7-ми дней после получения от Вас всей информации, указанной выше!
Во время 3-его этапа, Вы, подробно познакомитесь с вакансией, узнаете все функциональные обязанности, сможете понять для себя, сколько времени у Вас будет уходить на выполнение поставленных перед Вами задач.
По результатам прохождения блока обучения, руководитель определяет Вашу готовность к самостоятельной работе!
При положительном завершения обучения, оформление проходит на следующий день. После чего, Вы, сможете приступить к работе.
Встреча с Руководителем назначается в течение 7-ми дней с момента получения Отделом подбора персонала Ваших анкетных данных и информации, указанной выше.
Встреча происходит в режиме «Skype» - интервью по будням с 10.00 до 17.00, о чем мы Вас дополнительно проинформируем по Skype / по электронной почте!
Слайд 4Условия сотрудничества
5-ти дневная рабочая неделя с гибким режимом рабочего времени!
Задачи формируются
Условия сотрудничества
5-ти дневная рабочая неделя с гибким режимом рабочего времени!
Задачи формируются

Отчёт о выполненном задании, предоставляется до 09:00 следующего дня за днём получения задания!
Среднее время выполнения установленной min нормы заданий на день, составляет 8-9 часов!
Типовой расчет заработной платы:
Кол-во выполненных заданий * 230 рублей = Премия в неделю
Например:
15 (min норма в неделю)*230 рублей = 3450 рублей/ неделя,
В месяц 3450 *4= 13800 рублей.
Выплаты заработной платы
Производятся на карту Сбербанк 2 раза в месяц.
Оформление по ТД (после обучения).
Для успешного сотрудничества необходимы следующие ресурсы:
Персональный компьютер:
тактовая частота процессора 2,2ГГЦ
оперативная память от 3Гб,
свободное место на жёстком диске от 10 ГБ;
Стабильный, безлимитный интернет со скоростью от 10 МБ;
Личная электронная почта;
Программы:
Skype;
MS Office от 2010 года, в том числе MS Word, MS Excel;
Интернет-браузеры:
Mozilla Firefox – обязательный,
второй на выбор - Opera, Google chrome, Yandex;
Ежегодный оплачиваемый отпуск!
Отпуск 28 календарных дней, первые две недели предоставляется после 0,5 года работы!
Слайд 5Информация об обучении
Обучение проходит по «skype» в будние дни с 10 до
Информация об обучении
Обучение проходит по «skype» в будние дни с 10 до

Срок обучения от 4 дней до 2 недель, но не более.
Длительность обучения зависит только от Вас.
Для прохождения обучения на компьютере необходимы следующие программы:
«Skype»
Word, Excel версия от 2010 года
Несколько браузеров:
«Mozilla» - обязательный;
На выбор - «Opera», «Google Chrome», «Yandex»
Этапы обучения
Слайд 6Тест
Ответ на тест необходимо направить единым файлом в ответном письме, с указанием
Тест
Ответ на тест необходимо направить единым файлом в ответном письме, с указанием

Задание считается выполненным только в этом случае!


Курсовая работа по теме: Сравнительная товароведная характеристика подгруппы «ТЕЛЕВИЗОРЫ»
Нежилое помещение №2 в подвале общей площадью 41,8 кв.м, г.Нижний Новгород
Конкурентное предложение и издержки фирмы
Правила выбора профессии – почему их надо соблюдать.
Методология и теория исторической науки. Россия в мировом историческом процессе
Типы текстов
Extrasystole and blocks
Информация о выставкеEXPO REAL для российских компаний
Государственная итоговая аттестация учащихся 9-х классов в 2011-2012 уч.г. (Дата проведения 14.10.2011г)
Производство преципитата. Лекция 27
Бесплатное предоставление земельных участков льготным категориям граждан
Мотивация в фитнесе
TPIS_02
Презентация на тему Игра по химии "Слабое звено"
Мировая практика применения индекса цитирования при проведении и оценке научных исследованийчасть 2
СмешиваниеСглаживаниеТуманПараметры точки
Эволюция нервной системы
Метод проектов как путь формирования навыков исследовательской деятельности учащихся на уроках литературы, русского языка и курс
Британия, Британия, туманная страна…
Презентация на тему Преодоления детской и подростковой агрессии
Введение в ПК.История создания ПК. Устройство ПК.
Современные стратегии обеспечения парламентской деятельности: информационные технологии
Работа для студентов старших курсов в АО Шереметьево безопасность
Матвеева "Лето" 4 класс
Бизнес-проект. Шаблон
Робота з файлами та папками
Игровой бренд PlayStation
Медиация в моей жизни. Нам жизнь дана на добрые дела