Jobby

JOBBY
1
#JOBBY
Карьерная платформа Jobby объединяет студентов, профессионалов и работодателей, помогает студентам и выпускникам получить практические навыки и найти свою первую работу

01
02
СТУДЕНТАМ
РАБОТОДАТЕЛЯМ
Виртуальный центр карьеры ВУЗа, комьюнити выпускников и студентов, статистика
Доступ к персонально подобранным, подготовленным и замотивированным кандидатам
АКТУАЛЬНО ДЛЯ ВСЕХ
#JOBBY
03
УНИВЕРСИТЕТАМ
Получение практических навыков для работы, помощь менторов для лучшего старта карьеры

ПРОБЛЕМА
89% студентов считают, что университет не дает им необходимых навыков для работы
70% студентов не видят существенной разницы между работодателями
78% откликаются на вакансии только для того, чтобы увеличить шанс получить работу
Не готовые к работе кандидаты. У студентов нет практических навыков для работы и требуются значительные усилия для их обучения
Стоимость поиска Компании несут большие издержки в процессе поиска и найма студентов
Ограничения рекрутмента Компании сильно ограничены численностью хедкауна и спецификой процесса найма стажеров
Запрос от абитуриентов и студентов на помощь в поиске работы
Проблема с пониманием своей карьерной карты у бакалавров
Отсутствие постоянной коммуникации между компаниями и высшими учебными заведениями
СТУДЕНТЫ
КОМПАНИИ
УНИВЕРСИТЕТЫ

Динамическое развитие своего профессионального профиля
Индивидуальные рекомендации в обучении и карьере
Возможности получения опыта - от self paced онлайн программ и онлайн стажировок, до работы на проектах и постоянного контракта
,
Нетворкинг как в социальной сети
Менторская поддержка на гибких условиях/ 2022
Мы развиваем отношения между студентами, профессионалами и работодателями.
Подготовленные к работе кандидаты благодаря программам онлайн опыта
Развитие HR Бренда с помощью контента для студентов, через менторов-амбассадоров
ДЛЯ СТУДЕНТОВ
НАШЕ РЕШЕНИЕ
ДЛЯ КОМПАНИЙ
ДЛЯ УНИВЕРСИТЕТОВ
Удобная платформа, которая объединяет студентов, университеты и компании
Понятная карьерная карта, составленная искусственным интеллектом для каждого студента
Возможности для студента найти стажировку или начальную позицию в компании

СТУДЕНТАМ: шанс окунуться в настоящую работу
#JOBBY
01

КОМПАНИЯМ:
уникальные возможности на одной платформе
Страница компании и информационная лента
Контент о компании и работе в компании
Онлайн мероприятия, вебинары, воркшопы
Возможность создавать и приглашать студентов на открытые и полузакрытые мероприятия
Общение со студентами
Бренд и сотрудники отвечают на вопросы студентов фокусных профессий, развивая их интерес к компании
01
02
03
#JOBBY
02

УНИВЕРСИТЕТАМ: ответ на новые вызовы
#JOBBY
03
>300 000 студентов
в 2022 году
В первую очередь планируется подключение следующих вузов к совместной работе:

ДЕЙСТВУЮЩИЕ СТАЖИРОВКИ У КОМПАНИЙ ПАРТНЕРОВ
#JOBBY

СОТРУДНИЧЕСТВО С УНИВЕРСИТЕТАМИ
Новость на сайте вуза (раздел, где анонсируются карьерные стажировки)
Новость на сайте Центра карьеры вуза
Новость в группе (Вконтакте) Центра карьеры вуза
Репост новости в Вконтакте в официальную группу вуза, студенческие группы вуза
Новость в ТГ канале Центра карьеры вуза
Размещение афиш в корпусах университета (5-7 афиш размера А3)
Размещение информационных флаеров в корпусах университета (300 шт.)
Рассылка информационного письма по базе студентов профильных курсов
Размещение информации в собственных каналах Jobby
Посев информации про стажировку в активные группы студентов (без рекламы, с предложением проинформировать подписчиков групп)
Привлечение амбассадоров университета (2-3 человека, которые являются лидерами и вовлекают своих знакомых и друзей)
Организация вебинаров про стажировку на платформе Jobby и их продвижение в сетях вуза совместно с Центром карьеры вуза
Как может рассказать о стажировках
Центр карьеры вуза:
Как может рассказать о стажировках
платформа Jobby:

СИБУР
Ищем продвинутых и перспективных сотрудников для 6-месячной стажировки в R&D Центр моделирования технологических процессов НИОСТ.
Ты будешь:
Принимать участие в моделировании технологических процессов в среде Aspen HYSYS вместе с командой.
Взаимодействовать с партнерами R&D центра.
Помогать в реализации проектов НИОКР.
Принимать участие в дополнительных активностях команды.
Необходимые навыки:
Базовые знания работы в программе Aspen Hysys или Aspen Plus или Unisim Design или ChemCAD или ANSYS.
СТАЖИРОВКА В КОРПОРАТИВНОМ НАУЧНОМ ЦЕНТРЕ СИБУРА
Сроки стажировки: круглый год

СТАЖИРОВКА В КОРПОРАТИВНОМ ЦЕНТРЕ
СИБУР
Работа для:
Студентов 3-го курса бакалавриата или 1-го курса магистратуры
Владеющих физико-математическими или химическими специальностями
Тех, кто живет в Нижнем Новгороде (Кстово, Дзержинск), Воронеже, Томске и Перми
ВОТ ЧТО ТЕБЯ ЖДЕТ НА СТАЖИРОВКЕ:
Пройдешь обучение: тебя ждут интенсивы по химии, английскому, IT, менеджменту и тренинги по развитию необходимых компетенций.Работа в бизнес-направлении
Ты сможешь выбрать одно из подразделений, где будешь внедрять цифровые инструменты в производство, адаптировать математические модели для модернизации, а также управлять технологическими процессами.
Ты познакомишься с технологическим оборудованием и процессами работы в крупнейшей нефтехимической компании.
Под руководством наставника начнешь работать над реальными производственными задачами.
Набор круглогодичный.
Что ты получишь?
6-месячная стажировка под руководством опытного куратора;
Конкурентоспособное вознаграждение;
Гибкий график работы – 25 часов в неделю (график по согласованию с руководителем);
Возможность остаться в штате компании по результатам стажировки.
Как пройдёт отбор?
Телефонное интервью
Центр оценки
Личное интервью
Онлайн тестирование
Выход на программу
Стажировка проходит в Москве

УСЛОВИЯ СТАЖИРОВКИ
Как проходит конкурс?
Отбор на стажировку включает несколько этапов: телефонное интервью, online-тестирование и видеоинтервью, очное интервью с HR и руководителем, для некоторых направлений – центр оценки (бизнес-игра с участием нескольких кандидатов). Если говорить о каких-то универсальных советах, мы рекомендуем серьезно готовиться к интервью (прочитать максимум информации о компании и вакансии, продумать заранее свои вопросы к интервьюеру), придерживаться делового стиля одежды, соблюдать договоренности по срокам.
Когда проходит стажировка в СИБУРе?
Выход на стажировку проходит два раза в год – весной (март-апрель) и осенью (сентябрь-октябрь). На весеннюю стажировку конкурс начинается в январе, после новогодних праздников, на осеннюю – в июле.
В какие отделы можно попасть на стажировку?
В зависимости от потребности компании мы набираем стажеров в различные направления: Экономика и финансы, Маркетинг и продажи, Цифровые технологии, Управление корпоративными данными, Управление цепями поставок, Корпоративный НИОКР, Юридическая поддержка, Развитие бизнеса, Корпоративная политика, Внутренний аудит и другие.
Сколько человек претендует на место? Какой конкурс?
Конкурс на стажировку в СИБУРе традиционно высокий. Из 6000 присланных анкет места получают 30 претендентов.
Ваша компания предоставляет возможность пройти практику?
Да, мы даем возможность пройти производственную/преддипломную практику на производственных площадках СИБУРа студентам целевой корпоративной программы обучения. Для включения в программу целевого обучения свяжитесь с HR-отделом интересующего вас предприятия или оставьте заявку в разделе Целевое обучение.

УСЛОВИЯ СТАЖИРОВКИ
Сколько длится стажировка и какой график работы у стажеров?
Стажеры работают 25 часов в неделю, график работы гибкий, он согласовывается с руководителем. Стажировка длится 6 месяцев.
Какова вероятность остаться в компании после стажировки? Что нужно для этого сделать?
Для каждого стажера мы формируем список задач на стажировку. По результатам программы проходит оценка выполнения этих задач, и в случае высоких результатов стажер может быть рекомендован на постоянную позицию в штат при наличии вакансий.
С какого курса вы принимаете студентов на стажировку?
Мы приглашаем старшекурсников: студентов 4-го курса бакалавриата, 5(6) курса специалитета, 1-2 курса магистратуры. В случае успешного прохождения стажировки и наличия вакансии, у участников программы есть возможность остаться работать на постоянной основе. При подборе мы ориентируемся на кандидатов, готовых по итогам стажировки рассматривать трудоустройство на полный рабочий день.
Стажировка оплачивается?
Да, стажировка в СИБУРе оплачиваемая.
В СИБУРе есть примеры, когда выпускники программы стажировок в течение нескольких лет становились руководителями направлений. Если есть желание работать на результат, расти и развиваться, предлагать и внедрять новые идеи, будет возможность остаться в компании