КАК УСПЕШНО ПРОЙТИ ИНТЕРВЬЮ

СОДЕРЖАНИЕ
Источники поиска работы
Напрямую или через агентство
Подготовка к интервью
Прохождение интервью
Вопросы
Завершение интервью

ИСТОЧНИКИ ПОИСКА
Интернет
Кадровые агентства
Рекомендации (через знакомых, бывших преподавателей, коллег)
Целевые ярмарки вакансий (ВУЗы, по специализации)
ВУЗ (программы по трудоустройству выпускников, программы по развитию карьеры)
Печатные СМИ (газеты/журналы, профильные журналы)

НАПРЯМУЮ или ЧЕРЕЗ АГЕНТСТВО
НАПРЯМУЮ
“+”
Скорость и гарантия доставки резюме
Отсутствие «фактора цены кандидата» для работодателя
“–”
Одно из многих резюме, получаемых ежедневно
Отсутствие заинтересованной 3-ей стороны ? нет поддержки в позиционировании кандидата & нет дополнительной «продажи» кандидата
Ограниченное, часто невозможное, общение с HR компании напрямую (только если резюме кандидата заинтересует)
ЧЕРЕЗ АГЕНТСТВО
“+”
Заинтересованная 3-я сторона ? поддержка в позиционировании кандидата
Гарантия доставки резюме и получение обратной связи
Наличие выгодных комментариев о кандидате, его опыте, качествах и т.п.
Подготовка кандидатов к интервью с акцентом на ожидания работодателя
“–”
«Фактор цены кандидата» для работодателя

ПОДГОТОВКА К ИНТЕРВЬЮ
ИНФОРМАЦИЯ
Изучите информацию о компании
Изучите информацию о вакансии
Ответьте на вопросы:
- почему я?
- почему сюда?
Подготовьте вопросы для работодателя!
ВАЖНЫЕ ДЕТАЛИ
Контактное имя
Адрес / телефон / карта
Список вопросов
Ручка, блокнот
Паспорт, Дипломы, Сертификаты, Рекомендации

ПРОХОЖДЕНИЕ ИНТЕРВЬЮ
ПРАВИЛЬНО
НЕ ПРАВИЛЬНО
СЛУШАТЬ!!!
Знаю, Умею, Могу
Задавать вопросы о планах компании, деталях вакансии, дальнейших шагах
Надеть костюм / Быть на 10-15 мин раньше / Отключить телефон
Использовать «Я» вместо «мы» / Примеры! / Улыбаться / Открытая поза / Контакт глаз
Не класть сумку / очки от солнца / мобильный телефон на стол
Не бояться себя продавать!
Никогда первым не задавать вопросы о компенсации и о дальнейшей карьере
Не обсуждать свои личные / финансовые проблемы
Не критиковать прежнего работодателя

ВОПРОСЫ КАНДИДАТА НА ПЕРВОМ ИНТЕРВЬЮ
О Компании
Какие планы дальнейшего развития на российском рынке есть у Вашей компании?
Какова структура компании / отдела?
Полезные вопросы
О вакансии
Каковы первоочередные задачи, которые будут передо мной поставлены?
По каким критериям будет оцениваться работа?
Сколько предполагается этапов интервью?

ВОПРОСЫ КАНДИДАТА НА ПЕРВОМ ИНТЕРВЬЮ
Несвоевременные вопросы
Заработная плата
Больничный
Карьерный рост
Отпуск
Соцпакет
Эти вопросы целесообразно задать на этапе обсуждения предложения о работе.

ЗАВЕРШЕНИЕ ИНТЕРВЬЮ
Проявите заинтересованность
Поблагодарите собеседника
Уточните сроки ответа
Пришлите благодарственное письмо!
Перезвоните через 5 дней