Содержание
- 2. Тест «Оценка собственного поведения в конфликтной ситуации». Обработка результатов теста. Подсчитываем количество баллов под № 1,6,11-
- 3. А -жесткий тип решения конфликтов и споров. Вы до последнего стоите на своем, защищая свою позицию.
- 4. Тест «Уровень конфликтности личности» Обработка результатов . 14-17 баллов- очень низкий 18-20- низкий 21-23-ниже среднего 24-26-
- 6. Скачать презентацию
Слайд 2 Тест «Оценка собственного поведения в конфликтной ситуации».
Обработка результатов теста. Подсчитываем
Тест «Оценка собственного поведения в конфликтной ситуации».
Обработка результатов теста. Подсчитываем

количество баллов под № 1,6,11- А
№ 2,7,12- Б
№ 3,8,13- В
№ 4,9,14- Г
№ 5,10,15-Д
№ 2,7,12- Б
№ 3,8,13- В
№ 4,9,14- Г
№ 5,10,15-Д
Слайд 3А -жесткий тип решения конфликтов и споров. Вы до последнего стоите на
А -жесткий тип решения конфликтов и споров. Вы до последнего стоите на

своем, защищая свою позицию. Во что бы ни стало вы стремитесь выигрывать. Это тип человека, который всегда прав.
Б-«демократический» тип. Вы придерживаетесь мнения, что всегда можно договориться. Во время спора вы стараетесь предложить альтернативу, ищите решения, которые удовлетворили бы обе стороны.
В-«компромиссный» стиль. С самого начала вы согласны на компромисс.
Г-«мягкий» стиль. Своего противника вы уничтожаете добротой. С готовностью вы встаете на точку зрения противника, отказываясь от своей.
Д-«уходящий» стиль. Ваше кредо-«вовремя уйти». Вы старайтесь не обострять ситуацию, не доводя конфликт до открытого столкновения.
Б-«демократический» тип. Вы придерживаетесь мнения, что всегда можно договориться. Во время спора вы стараетесь предложить альтернативу, ищите решения, которые удовлетворили бы обе стороны.
В-«компромиссный» стиль. С самого начала вы согласны на компромисс.
Г-«мягкий» стиль. Своего противника вы уничтожаете добротой. С готовностью вы встаете на точку зрения противника, отказываясь от своей.
Д-«уходящий» стиль. Ваше кредо-«вовремя уйти». Вы старайтесь не обострять ситуацию, не доводя конфликт до открытого столкновения.
Слайд 4Тест «Уровень конфликтности личности»
Обработка результатов .
14-17 баллов- очень низкий
18-20- низкий
21-23-ниже
Тест «Уровень конфликтности личности»
Обработка результатов .
14-17 баллов- очень низкий
18-20- низкий
21-23-ниже

среднего
24-26- ниже среднего
27-29- средний
30-32- ближе среднего
33-35- выше среднего
36-38- высокий
39-42- очень высокий
24-26- ниже среднего
27-29- средний
30-32- ближе среднего
33-35- выше среднего
36-38- высокий
39-42- очень высокий
- Предыдущая
Презентация
Их имена – гордость науки
Образовательная программа «Связи с общественностью»
Лаборатория правового образования
Восточно-Сибирский государственный технологический университетКонференция для абитуриентов кафедры «Стандартизация, метроло
Презентация на тему Уголь
Презентация на тему Внешняя политика СССР в 1930-е годы
Мода из отходов и пляжная мода
Административная ответственность организаторов-родителей за проведение несогласованных публичных акций
Пахолюк Тетяна Володимирівна викладач по класу домри та гітари. Фотоальбом
Мониторинг результатов диссеминации инновационного педагогического опыта победителей приоритетного национального проекта «Обр
Общая химия 11 класс
Презентация на тему Бангладеш
Активация познавательной деятельности
Презентация на тему Буквенный словарный диктант
Уксусная кислота
Пиротехнический мир. Салют Мордовии
право_фон2
How big am i
Презентация на тему Экономика Санкт-Петербурга
Дисперсии SYNTHOMER в современных строительных материалах
ПРЕДИКАТНІ КОМПОЗИЦІЙНІ СИСТЕМИ Предикати та iх різновиди
Перевод чисел в десятична система счисления
Ёса Бусон. Японский поэт XVIII века, писатель, эссеист и художник
Первый раз в 1 класс
Рынок Транспортной тары. Текущая ситуация и тенденции развития.
Как научиться отжиматься?
Презентация на тему ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ
Фізічная культура і спорт. Фарміраванне здаровага спосабу жыцця