Когда мы едины – мы не победимы! (РОСУГЛЕПРОФ)

ЧТО ТЫ ЗНАЕШЬ О ПРОФСОЮЗЕ?
ЧТО ТЕБЕ ДАСТ ПРОФСОЮЗ?
ЕСЛИ ТЫ ХОЧЕШЬ СТАТЬ ЧЛЕНОМ ПРОФСОЮЗА - ОБРАТИСЬ К НАМ!
КРАСНОЯРСКАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ НАЗАВИСИМОГО ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ УГОЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ (РОСУГЛЕПРОФ), Контактные телефоны 8 (391) 2266831, 2266837

Даже если сегодня у тебя «все хорошо», то это не факт, что так будет и завтра. Пока работники не организованы, они беззащитны перед капризами начальников и рынка. Если стать членом сильного профсоюза сейчас, то, когда станет по-настоящему плохо,
что-то менять может быть слишком поздно…

Вступая в профсоюз сейчас, ты страхуешь
себя на будущее.

Наличие сильного профсоюза на предприятии предотвращает многие проблемы.
А это всегда лучше, чем «креститься», когда грянет гром.
ПРИШЛО ВРЕМЯ ИЗМЕНИТЬ ТВОЕ ОТНОШЕНИЕ К ПРОФСОЮЗУ И ЕГО РОЛИ В ТВОЕЙ ЖИЗНИ!

ИСТОРИЧЕСКИЙ ЭКСКУРС
В состав Росуглепрофа входят 26 территориальных организаций, объединяю-щих 341 первичную профсоюзную организацию, в том числе 4 первичные профсоюзные организации, находящихся на учете в Центральном комитете Росуглепрофа.
Российский независимый профсоюз работников угольной промышленности осуществляет свою деятельность в 21 субъекте Российской Федерации.
Российский независимый профсоюз работников угольной промышленности (Росуглепроф) образован в мае 1991 года по производственно-территориальному принципу.
Росуглепроф входит как членская организация в Федерацию Независимых Профсоюзов России (ФНПР) и Глобальную Федерацию промышленных профсоюзов (IndustriAll), Ассоциацию профсоюзов базовых отраслей промышленности и строительства Российской Федерации.

Профсоюз — это участие в комиссии по заключению коллективного договора и контроль его выполнения.
Профсоюз — это объединение работников, которое позволяет влиять на социальную политику предприятия.
Профсоюз — это квалифицированная юридическая помощь, защита интересов рабочих в судах и обращение в органы государственной власти в случае незаконных действий работодателя и администрации.
ЗАЧЕМ НУЖЕН ПРОФСОЮЗ ?

КАК ПРОФСОЮЗ МОЖЕТ ЗАЩИТИТЬ ТЕБЯ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ И ВЫПОЛНЕНИИ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА?
Профсоюз представляет на переговорах о заключении коллективного договора интересы всех работников, а значит, защищает интересы всего трудового коллектива. После заключения коллективного договора профсоюз следит за его выполнением: контролирует все действия администрации, информирует о них трудовой коллектив, не допускает нарушений соглашений коллективного договора.

Однако договариваться на равных могут лишь сильные стороны. Если общение с руководством не дает результатов,
профсоюз может оказать на него давление с помощью коллективных акций — от сбора подписей до забастовки.
Как профсоюз может повлиять на работодателя
Во-первых, переговоры. Профсоюз вовсе не заинтересован в конфронтации с работодателем. Дальновидный руководитель понимает, что ему выгоднее договориться с работниками, чем терпеть убытки и ронять престиж компании в результате трудового конфликта.

КАК ПРОФСОЮЗ МОЖЕТ ЗАЩИТИТЬ ТЕБЯ ПРИ СОКРАЩЕНИЯХ И УВОЛЬНЕНИЯХ?
Членство в профсоюзе является единственной эффективной защитой от незаконного увольнения.
Даже в случае сокращения штатов, реструктуризации или закрытия предприятия, работодатель обязан провести с профсоюзом консультации по предотвращению или уменьшению количества увольнений и смягчению их неблагоприятных последствий (переподготовка увольняемых, определение размера выходных пособий и т.д.).

И профсоюз не хочет. Рабочие объединяются не для того, чтобы бастовать, а для того, чтобы добиваться реальных улучшений.
Решение о забастовке принимается, в крайнем случае, когда другие способы воздействия на администрацию исчерпаны. Но для того, чтобы продвигать свои интересы без забастовки, рабочие должны показать работодателю, что в случае необходимости они МОГУТ остановить производство.
Лучший способ сделать это — создать многочисленный профсоюз.
Но я не хочу бастовать

КАК ПРОФСОЮЗ МОЖЕТ ЗАЩИТИТЬ ТЕБЯ В ВОПРОСАХ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ПЕНСИЙ?
Решение профсоюзом социально-экономических вопросов при заключении коллективного договора.
Контроль и содействие со стороны профсоюза в подготовке документов, необходимых для назначения пенсий работникам; предоставление пенсионерам и инвалидам, работавшим на предприятии, равных возможностей в медобслуживании, социальных услуг и др.
Своевременная выплата заработной платы – прямая заслуга профсоюза!

Я лучше посмотрю, как профсоюз будет работать, а уж потом решу — вступать мне или нет…
Многие рабочие по старинке воспринимают профсоюз как благотворительную контору, занимающуюся распределением льгот и поощрений. Так было. Но времена изменились. Новые профсоюзы, созданные снизу, для защиты интересов и прав трудящихся, опираются только на численность и активность своих членов. Поэтому, чем дольше ты выжидаешь, тем меньше шансов у профсоюза добиться успеха.

Без согласования с профсоюзом администрация не имеет права решать вопросы введения, пересмотра и изменения норм труда, рабочего времени и времени отдыха.
Профсоюз контролирует соблюдение норм законодательства о труде и охране труда на предприятии. Его представители участвуют в расследовании несчастных случаев, профзаболеваний и аварий.
КАК ПРОФСОЮЗ МОЖЕТ ЗАЩИТИТЬ ТЕБЯ ПРИ НАРУШЕНИИ УСЛОВИЙ ТРУДА, ПРИ УГРОЗЕ ТВОЕЙ ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЮ?

Прежде всего, он теряет возможность организованной защиты своих прав и остается один на один с администрацией. Он теряет защиту от увольнения и юридическую поддержку, которыми пользуется член профсоюза. Тот, кто не является членом профсоюза, не может участвовать в регулировании условий труда и его оплаты, порядка предоставления отпусков, материальной помощи, путевок, вопросов трудового распорядка и дисциплины.
Это право он предоставляет другим, а сам остается пассивным наблюдателем в тот момент, когда решается его собственная судьба!
Что теряет тот, кто не стал членом профсоюза или вышел
из него

ЕСЛИ ТЫ УЖЕ СОСТОИШЬ НА УЧЕТЕ
В ОДНОЙ ИЗ НАШИХ ПЕРВИЧЕК И У ТЕБЯ
ВОЗНИКЛИ ПРОБЛЕМЫ – БУДЬ УВЕРЕН,
ТЕБЕ НЕ ДАДУТ УПАСТЬ!

НИКТО НЕ СМОЖЕТ ИЗМЕНИТЬ НАШУ ЖИЗНЬ К ЛУЧШЕМУ, КРОМЕ НАС САМИХ!
По одиночке нас легко разбить: запугать, уволить, затаскать по судам. Вместе мы — сила.
Когда мы едины — нам нечего бояться! Чем больше рабочих объединяется в профсоюз — тем он сильнее, тем эффективнее он может защищать права и добиваться выполнения требований трудового коллектива.
Добивайтесь, чтобы Ваши интересы в профкоме представляли компетентные и внимательные люди, помогайте им в работе, защищайте свой профком, и тогда он сумеет защитить Вас.