КОМПЛЕКСНО-ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ«ГАЛАКТИКА-15»

ИСХОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Программа – это важнейший стратегический документ учреждения, переходящего в инновационный режим жизнедеятельности и принявшего за основу программно-целевую идеологию развития.
Программа – это документ, представляющий целостную модель деятельности всего педагогического коллектива.
Педагогическая ценность ЛООЛ заключается в том, что личностно-ориентированные подходы, положенные в основу их деятельности, позволяют удовлетворить оздоровительные, образовательные, социокультурные запросы различных категорий детей, используя потенциал свободного времени.
Летние каникулы – это продолжение процесса формирования социализации и образования личности через активное взаимодействие ребенка с окружающей средой, благодаря расширению поля его социального взаимодействия, повышению самостоятельности и изменению его деятельности.

СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ

СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ

ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ
Создание условий для полноценного отдыха, оздоровления детей, развития их внутреннего потенциала, содействия формированию ключевых компетенций воспитанников на основе включения их в разнообразную, общественно значимую и личностно привлекательную деятельность, содержательное общение и межличностные отношения в разновозрастном коллективе, развитие творческих способностей детей.

ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ:
1. Создать условия для организованного отдыха детей и для укрепления здоровья детей.
2. Развивать ключевые компетенции воспитанников: коммуникативные, креативные, социальные и здоровьсберегающие.
3. Предоставлять ребенку возможность для самореализации на основе индивидуального личностного потенциала.

Организация летнего отдыха осуществляется по направлениям:
Спортивно – оздоровительное
Экологическое
Трудовое
Досугово-творческое
Интеллектуальное
Гражданско – патриотическое

При создании концепции программы оздоровительного лагеря преследовались следующие идеи:
Идея опоры на базовые потребности ребенка (В.Сухомлинский, Ш. Амонашвили).
Идея совместной деятельности взрослых и детей в процессе воспитания (В.Сухомлинский, А.С.Макаренко).
Идея развития личности в процессе воспитания (В. Бехтерев, И. Блонский, Л.С. Выготский)
Идея первичности личности по отношению к обществу (А.Маслоу, Д. Грин, К. Роджерс, Б.Ананьев).

ПРИНЦИПЫ ПРОГРАММЫ
Принцип гуманизации отношений
Принцип соответствия типа сотрудничества психологическим возрастным особенностям учащихся и типу ведущей деятельности
Принцип демократичности
Принцип дифференциации воспитания
Принцип творческой индивидуальности
Принцип комплексности оздоровления и воспитания ребёнка
Принцип гармонизации сущностных сил ребёнка, его интеллектуальной, физической, эмоционально-волевой сфер с учётом его индивидуальных и возрастных особенностей
Принцип интегративно-гуманитарного подхода
Принцип личностного «Я»
Принцип уважения и доверия

ОБЪЕКТИВНЫЕ ФАКТОРЫ РАБОТЫ ЛООЛ
1. Временный характер детского объединения.
2. Разнообразная деятельность – насыщенность всего периода разноплановой интересной деятельностью делают пребывание в лагере очень привлекательным для детей, которые в силу своего возраста стремятся «попробовать всё и успеть везде». В летнем оздоровительном лагере предлагается самый разнообразный спектр занятий.
3. Интенсивность освоения детьми различных видов деятельности – заинтересованность ребёнка каким-либо делом посредством достижения последующего определённого положительного результата. В этом смысле личностно-ориентированный подход означает, что степень интенсивности должна быть адекватна индивидуальным возможностям человека.
4. Изменение позиции ребёнка – своеобразное разрушение прежнего, подчас негативного, стереотипа поведения.
5. Чёткий режим жизнедеятельности – максимальное использование природно-климатических факторов, рациональная организация всей жизнедеятельности детей.
6. Здоровьесберегающие технологии - зарядка, закаливание, спортивные соревнования, смена видов деятельности.

Подготовительный этап.
Этот этап характеризуется тем, что за 2 месяца до открытия лагеря дневного пребывания начинается подготовка к летнему сезону. Деятельностью этого этапа является:
• проведение совещаний при директоре и методического объединения классных руководителей по подготовке школы к летнему сезону;
• издание приказа по школе о проведении летней кампании;
• разработка программы деятельности пришкольного летнего оздоровительного лагеря с дневным пребыванием детей и подростков «Галактика-15»;
• подготовка методического материала для работников лагеря;
• отбор кадров для работы в пришкольном летнем оздоровительном лагере;
• составление необходимой документации для деятельности лагеря (план-сетка, положение, должностные обязанности, инструкции и т.д.).

Организационный этап смены
Этот период короткий по количеству дней, всего лишь 2-3 дня. Основной деятельностью этого этапа является:
• встреча детей, проведение диагностики по выявлению лидерских, организаторских и творческих способностей;
• запуск программы «Галактика-15»;
• формирование органов самоуправления,
• знакомство с правилами жизнедеятельности лагеря.

Основной этап смены
Основной деятельностью этого этапа является:
• реализация основной идеи смены;
• вовлечение детей и подростков в различные виды коллективно - творческих дел;
• работа творческих мастерских.

Заключительный этап смены
Основной идеей этого этапа является:
• подведение итогов смены;
• выработка перспектив деятельности организации;
• анализ предложений детьми, родителями, педагогами, внесенными по лагеря с дневным пребыванием детей в будущем.

МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ
Сюжетно-ролевая игра «Галактика-15»
Игра предполагает:
- большую двигательную активность;
- разнообразие видов деятельности;
- признание и позитивную оценку в среде сверстников и взрослых;
- релаксационные занятия.

МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ
Для реализации программы разработан механизм, который представлен в виде модулей:
1. Организационный модуль.
Оздоровительный модуль.
Творческий модуль.
4. Патриотический модуль.
5.Нравственно-экологический модуль.
6. Социальный модуль

ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ
Спортивно - оздоровительная работа
Организация активного досуга
Организация кружковой деятельности
Работа по патриотическому воспитанию
Работа по трудовому воспитанию

МЕТОДИЧЕСКОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ ПРОГРАММЫ
Методика КТД
Методика самоуправления
Социально-педагогическое сопровождение смены
Школьные программы

КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ
Мониторинг-карта
Листок откровения
Рейтинг личностного роста
Анкета на входе-выходе

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
• Общее оздоровление воспитанников, укрепление их здоровья.
• Укрепление физических и психологических сил детей и подростков, развитие лидерских и организаторских качеств, приобретение новых знаний, развитие творческих способностей, детской самостоятельности и самодеятельности.
• Получение участниками смены умений и навыков индивидуальной и коллективной творческой и трудовой деятельности, самоуправления, социальной активности.
• Укрепление здоровья школьников.
• Личностный рост участников смены.
Работа в органах самоуправления под руководством взрослых способствует формированию таких умений, как:
• Лидерские способности.
• Чувство ответственности за лагерь, за весь коллектив.
• Умение общения с взрослыми и сверстниками.
• Высказывание и отстаивание своей точки зрения.
• Видение ошибок и умение находить пути их исправления.

СИСТЕМА КОНТРОЛЯ ЗА РЕАЛИЗАЦИЕЙ ПРОГРАММЫ