Конфликты в обществе

Цель:
Сформировать понятие о конфликте, его происхождении, развитии и путях разрешения.
План:
Конфликт
Типы конфликтов
Способы протекания
Пути выхода из конфликта

Понятие «конфликт»
Что такое «конфликт»?
спор, столкновение.
Конфликт — ситуация, в которой каждая из сторон стремится занять позицию, несовместимую и противоположную по отношению к интересам другой стороны.
Конфликт — особое взаимодействие индивидов, групп, объединений которые возникают при их несовместных взглядах, позициях и интересах.
Можем ли мы обойтись без конфликтов? Почему? Конфликт — это хорошо или плохо?
Истинная причина + повод = КОНФЛИКТ

Типы конфликтов
по числу участников:
внутриличностные (один участник);
межличностные (два участника);
социальные (много участников, государства).
по причинам:
экономические;
политические;
этнические;
культурные и религиозные;
профессиональные.

Способы протекания
Приспособление – сглаживание противоречий, даже в ущерб своих интересов
Компромисс – взаимные уступки
Сотрудничество – совместная выработка решений, удовлетворяющего интересы сторон
Игнорирование – попытка (или стремление) выхода из конфликтной ситуации, не решая её
Соперничество – открытая борьба за свои интересы, упорное отстаивание своей позиции

Пути выхода из конфликта
Компромисс – решение проблемы через взаимный уступки сторон.
Переговоры – мирная беседа обеих сторон по решению проблемы.
Посредничество – использование третьей стороны в заочном решении проблемы.
Арбитраж – обращение к наделённому специальными полномочиями органу власти за помощью в решении проблемы.
Применение силы, власти, закона – одностороннее использование власти или силы той стороной, которая считает себя сильнее.

Подумайте:
Вас оскорбили. Вам хочется ответить грубостью, хотя вы считаете это недостойным. Как человек может научиться быть более терпимым? Поможет ли это при решении конфликта?